Building your team in Ireland opens the door to EU opportunities. Traditionally, you need to establish a legal presence and set up an Ireland subsidiary to hire employees directly. Setting up a subsidiary means managing legal and administrative processes that can take time and slow your plans.
하지만 G-P는 대안을 제시합니다. 아일랜드에서 기존의 자회사 경로를 따르는 대신, 새로운 법인을 설립할 필요 없이 신속하게 진출할 수 있으므로 몇 달이 아닌 몇 분 안에 채용을 시작할 수 있습니다.
아일랜드에 자회사를 설립하는 방법
아일랜드에서 자회사를 설립하는 가장 일반적인 방법은 주식 유한의 사모 기업인 LTD를 통해서입니다.
이는 글로벌 기업들이 흔히 선택하는 방식인데, 모기업은 자사 주식에 대한 미지급금만 지불할 책임이 있고, 기업의 다른 부채에 대해서는 책임을 지지 않기 때문입니다. 회사법 2014은 LTD에 대한 대부분의 법적 요건을 규정합니다.
아일랜드에 자회사를 설립하는 단계
- Choose a company name: The company name must be unique and can’t be misleading. It must also be approved by the Companies Registration Office (CRO).
- Appoint a director: You must appoint at least one director. At least one director must be a resident of a European Economic Area (EEA) member state. Otherwise, you need a Section 137 bond of EUR 25,000 that’s valid for at least two years. All directors must provide a personal public service number (PPSN) or a verified identity number (VIN) for CRO registration.
- Appoint a company secretary: A company with one director must appoint a separate company secretary.
- Get a physical office address: A subsidiary must have a physical and registered office address in Ireland.
- Issue at least one share: An LTD doesn’t have a minimum share capital amount, but it’s mandatory for at least one share to be issued at incorporation.
- Create company constitution and file with CRO: A company constitution sets out the company’s rules. All documents are usually submitted electronically through the CRO’s companies online registration environment (CORE) portal.
- Get a certification of incorporation: Once the CRO approves the application and fee payment, they’ll issue a certificate of incorporation. This officially makes the subsidiary a legal entity, and takes 5–10 business days.
법인 설립 후에도 그렇게 해야 합니다:
- Get a company seal: Every company must have an official stamp used to emboss documents.
- Register for taxes: Register with Irish Revenue for corporation tax, VAT, and employer taxes (PAYE/PRSI).
- Register beneficial ownership: Submit details of the company's beneficial owners to the Central Register of Beneficial Ownership (RBO). In Ireland, this is usually someone who owns or controls more than 25% of the company’s shares or voting rights, or who has significant control over the company.
- Open a bank account: A corporate bank account can take several days to a few weeks to set up.
아일랜드 보조 법률 및 요구 사항
회사법( 2014 )은 유한책임회사에 대해 다음과 같은 몇 가지 요건을 규정하고 있습니다:
- Annual return: Companies must file an annual return with the CRO, including financial statements, by a deadline each year. Missing this deadline can lead to penalties or even deregistration.
- Taxation: Ireland has a standard 12.5% corporate tax rate. However, it has introduced the Organisation for Economic Co-operation and Development’s (OECD’s) “Pillar Two” rules. Now, multinationals with annual global revenues over EUR 750 million pay a minimum effective tax of 15%.
- Director and secretary roles: Irish law sets out the duties and responsibilities of directors and the company secretary. They can be held personally responsible if they don’t meet these responsibilities.
아일랜드 지사의 장점
- Limited liability: The parent organization is protected from any debts or legal actions directed at the Ireland entity.
- A subsidiary has its own management structure: This allows it to adapt to and align with local business culture and market conditions.
- Access to the EU market: An Ireland subsidiary gives you access to the EU market, making it easier to trade with other nations.
- Boosts credibility: A local entity can enhance your company’s reputation and credibility with customers, suppliers, and partners in Ireland and across Europe.
아일랜드 자회사의 단점
아일랜드 자회사를 설립하는 것은 분명 장점이 있지만, 시장 진입이 지연되고 비용이 급격히 증가할 수 있는 어려움이 따릅니다:
- Time-consuming setup: Incorporation involves multiple legal and administrative steps, including name approval, director appointments, constitution drafting, and CRO filings. Processing can take several weeks or longer, especially during peak periods.
- High initial and ongoing costs: There are legal and incorporation fees, and if no EEA-resident director is appointed, a EUR 25,000 Section 137 bond is mandatory. Ongoing costs include accounting, annual audits (unless exempt), tax filings, and administrative overhead.
- 지속적인 준수 및 책임: 회사는 회사법 2014, 연례 보고서 제출, 그리고 OECD 범위에 속하는 경우 Pillar Two 최저세 규정을 준수해야 합니다. 규정을 준수하지 않을 경우 이사들은 상당한 벌금과 개인적인 책임을 질 수 있습니다.
- 행정적 부담: 급여, 복리후생, 원천징수(PAYE)/PRSI 및 규정 준수 관리에 전담 현지 인력이나 외부 인력이 필요하므로 핵심 사업에 집중하기 어려울 수 있습니다.
- 은행 업무 지연: 법인 계좌 개설은 필수적인 절차이며, 서류 작업 및 규정 준수 확인 등으로 인해 며칠에서 몇 주가 소요될 수 있어 사업 운영 준비가 지연될 수 있습니다.
아일랜드 자회사 설립의 대안
더 쉬운 대안이 있습니다. G-P를 사용하면 아일랜드에 자회사를 설립해야 하는 번거로움과 복잡함 없이 몇 분 만에 인재를 채용할 수 있습니다.
사용의 이점 아일랜드의 기록상 고용주(기록상 고용주(EOR)) 포함:
- 규정 준수 보증: 기록상 삭제(EOR)는 노동, 세금, 급여 및 기업 규정 준수를 처리합니다. 이는 귀하의 활동과 잠재적인 활동(벌칙)을 줄여줍니다.
- 행정 간소화: 기록상 회계(EOR)는 급여, 복리후생 관리, 의무 기여금 및 세금 신고를 포함한 모든 행정 기능을 관리합니다. 기록상 검토(EOR) 담당자가 이러한 책임을 처리하므로 귀하는 사업에 집중할 수 있습니다.
- 비용 효율성: 기록상 설립(EOR)을 이용하면 법률 비용, 회계, 현지 관리 및 관리 간접비 등 자회사 설립 및 운영에 드는 상당한 초기 및 지속적인 비용을 절감할 수 있습니다.
- 더 빠른 시장 기록: EOR(기록상 제거)을 사용하면 법인을 설립하는 데 드는 오랜 프로세스 없이 즉시 플레이어를 참여시킬 수 있습니다. 자회사를 설립하는 데에는 규제, 은행 및 행정적 요건으로 인해 몇 달이 걸릴 수 있습니다.
- Flexibility: An EOR arrangement is easier to scale up or down compared to winding down a subsidiary.
- 위험 완화: 기록상 위험관리(EOR)는 근로자 분류 와 같은 고용 관련 법적 위험을 관리하여 추가적인 보호 장치를 제공합니다.
기록상 고용주(EOR)는 아일랜드에서 팀의 법적 고용주 역할을 하며, 귀하는 팀의 일상적인 관리에 대한 모든 권한을 보유합니다. 이렇게 하면 자회사를 설립하는 데 따르는 복잡성과 시간 투자 없이 아일랜드의 전략적 이점을 활용할 수 있습니다.
G-P를 통한 신규 시장 진출 - 새로운 법인 설립 필요 없음
아일랜드에 자회사나 법인을 설립하는 것은 비용과 시간이 많이 소요됩니다. G-P 기록상 채용(EOR)을 사용하면 자회사의 번거로움과 복잡함 없이 몇 분 안에 채용이 가능합니다.
지금 바로 제안서를 요청하여 당사의 글로벌 고용 상품 및 기록상 검토(EOR) 솔루션에 대해 자세히 알아보세요.
