아일랜드에 팀을 구축하면 EU 시장 진출의 기회가 열립니다. 전통적으로는 직원을 직접 채용하려면 아일랜드에 법적 사업장을 설립하고 자회사를 개설해야 합니다. 자회사를 설립한다는 것은 법률 및 행정 절차를 관리해야 한다는 것을 의미하며, 이는 시간이 걸리고 계획 진행을 지연시킬 수 있습니다.​​ 

하지만 G-P는 대안을 제시합니다. 아일랜드에서 기존의 자회사 경로를 따르는 대신, 새로운 법인을 설립할 필요 없이 신속하게 진출할 수 있으므로 몇 달이 아닌 몇 분 안에 채용을 시작할 수 있습니다.​​ 

아일랜드에 자회사를 설립하는 방법​​ 

 아일랜드에서 자회사를 설립하는 가장 일반적인 방법은 주식 유한의 사모 기업인 LTD를 통해서입니다.​​ 

이는 글로벌 기업들이 흔히 선택하는 방식인데, 모기업은 자사 주식에 대한 미지급금만 지불할 책임이 있고, 기업의 다른 부채에 대해서는 책임을 지지 않기 때문입니다. 회사법 2014은 LTD에 대한 대부분의 법적 요건을 규정합니다.​​   

아일랜드에 자회사를 설립하는 단계​​ 

  1. 회사 이름을 선택하세요: 회사 이름은 고유해야 하며 오해를 불러일으킬 수 없어야 합니다. 또한 회사등록사무소(CRO)(회사등록사무소(CRO)) 의 승인을 받아야 합니다.​​ 
  2. 이사 임명: 최소 한 명의 이사를 임명해야 합니다. 이사 중 최소 한 명은 유럽 경제 지역(EEA) 회원국 거주자여야 합니다. 그렇지 않으면 최소 2년 동안 유효한 EUR 25,000 의 섹션 137 채권이 필요합니다. 모든 이사는 회사등록사무소(CRO) 등록을 위해 개인 공공 서비스 번호(PPSN) 또는 확인된 신분 번호(VIN)를 제공해야 합니다.​​ 
  3. 기업 비서 임명: 이사가 1명인 기업은 별도의 기업 비서를 임명해야 합니다.​​ 
  4. 실제 사무실 주소를 확보하세요: 자회사는 아일랜드에 실제 등록된 사무실 주소를 보유해야 합니다.​​ 
  5. 최소 1주 발행: 유한회사는 최소 자본금 요건은 없지만, 설립 시 최소 1주를 발행해야 합니다.​​ 
  6. 기업 정관을 작성하고 회사등록사무소(CRO)에 제출합니다. 기업 정관은 기업의 규칙을 명시합니다. 모든 서류는 일반적으로 회사등록사무소(CRO)의 회사 온라인 등록 환경(CORE) 포털을 통해 전자적으로 제출됩니다.​​ 
  7. 설립 증명서 받기: 회사등록사무소(CRO)에서 지원서 및 수수료 지불을 승인하면 설립 증명서가 발급됩니다. 이로써 자회사는 공식적으로 법인체가 되며 5–10 영업일이 소요됩니다.​​ 

법인 설립 후에도 그렇게 해야 합니다:​​ 

  • 기업 인장을 발급받으세요: 모든 기업은 문서에 날인하는 데 사용되는 공식 인장을 보유해야 합니다. ​​ 
  • 세금 등록: 아일랜드 국세청에 법인세, VAT 및 부대세를 등록합니다(원천징수(PAYE)/PRSI).​​  
  • 실소유자 등록: 기업의 실소유자에 대한 세부 정보를 중앙 실소유자 등록부(RBO)에 제출하십시오. 아일랜드에서는 일반적으로 이는 회사의 주식이나 의결권의 25% 이상을 소유하거나 통제하는 사람, 또는 회사에 상당한 통제력을 행사하는 사람을 의미합니다.​​ 
  • 은행 계좌 개설: 법인 계좌를 개설하는 데는 며칠에서 몇 주까지 걸릴 수 있습니다.​​ 

아일랜드 보조 법률 및 요구 사항​​ 

회사법( 2014 )은 유한책임회사에 대해 다음과 같은 몇 가지 요건을 규정하고 있습니다:​​ 

  • 연례 보고서: 기업은 매년 정해진 기한 내에 재무제표를 포함한 연례 보고서를 회사등록사무소(CRO)에 제출해야 합니다. 이 기한을 놓치면 벌금(벌칙)이 부과되거나 심지어 등록이 취소될 수 있습니다.​​  
  • 세금: 아일랜드는 표준 12.5%를 적용합니다. 법인세율. 하지만, 경제협력개발기구(OECD)의 "제2기둥" 규칙을 도입했습니다. 현재 연간 글로벌 매출이 EUR 750 백만을 초과하는 다국적 기업은 최소 유효세율 15%를 납부합니다.​​ 
  • 이사 및 비서의 역할: 아일랜드 법은 이사와 회사 비서의 의무와 책임을 규정하고 있습니다. 그들이 이러한 책임을 다하지 않을 경우 개인적인 책임을 져야 할 수 있습니다.​​ 

아일랜드 지사의 장점​​ 

  • 유한 책임: 모회사는 아일랜드 법인에 대한 모든 채무 또는 법적 소송으로부터 보호받습니다.​​ 
  • 자회사는 자체적인 경영 구조를 가지고 있습니다. 이를 통해 현지 비즈니스 문화 및 시장 상황에 적응하고 발맞춰 나갈 수 있습니다.​​  
  • EU 시장 진출: 아일랜드 자회사를 통해 EU 시장에 진출할 수 있으며, 다른 국가와의 거래가 더욱 용이해집니다.​​ 
  • 신뢰도 향상: 현지 법인을 통해 아일랜드 및 유럽 전역의 고객, 공급업체, 파트너에게 귀사의 평판과 신뢰도를 높일 수 있습니다.​​ 

아일랜드 자회사의 단점​​ 

아일랜드 자회사를 설립하는 것은 분명 장점이 있지만, 시장 진입이 지연되고 비용이 급격히 증가할 수 있는 어려움이 따릅니다:​​ 

  • 시간이 많이 소요되는 설립 절차: 회사 설립에는 상호 승인, 이사 선임, 정관 작성, 회사등록사무소(CRO) 신고 등 여러 법률 및 행정 절차가 포함됩니다. 처리에는 특히 성수기에는 몇 주 또는 그 이상 소요될 수 있습니다.​​ 
  • 높은 초기 및 지속 비용: 법률 및 설립 수수료가 있으며 EEA 거주 이사가 임명되지 않은 경우 EUR 25,000 섹션 137 보증금이 의무적입니다. 지속적인 비용에는 회계, 연례 감사(면제 대상이 아닌 경우), 세금 신고 및 관리 간접비가 포함됩니다.​​ 
  • 지속적인 준수 및 책임: 기업은 회사법 2014, 연례 보고서 제출, 그리고 OECD 범위에 속하는 경우 Pillar Two 최저세 규정을 준수해야 합니다. 규정을 준수하지 않을 경우 이사들은 상당한 벌금과 개인적인 책임을 질 수 있습니다.​​ 
  • 행정적 부담: 급여, 복리후생, 원천징수(PAYE)/PRSI 및 규정 준수 관리에 전담 현지 인력이나 외부 인력이 필요하므로 핵심 사업에 집중하기 어려울 수 있습니다.​​ 
  • 은행 업무 지연: 법인 계좌 개설은 필수적인 절차이며, 서류 작업 및 규정 준수 확인 등으로 인해 며칠에서 몇 주가 소요될 수 있어 사업 운영 준비가 지연될 수 있습니다.​​ 

아일랜드 자회사 설립의 대안​​ 

더 쉬운 대안이 있습니다. G-P를 사용하면 아일랜드에 자회사를 설립해야 하는 번거로움과 복잡함 없이 몇 분 만에 인재를 채용할 수 있습니다.​​  

사용의 이점​​  아일랜드의 기록상 고용주(기록상 고용주(EOR))​​  포함:​​ 

  • 규정 준수 보증: 기록상 삭제(EOR)는 노동, 세금, 급여 및 기업 규정 준수를 처리합니다. 이는 귀하의 활동과 잠재적인 활동(벌칙)을 줄여줍니다.​​ 
  • 행정 간소화: 기록상 회계(EOR)는 급여, 복리후생 관리, 의무 기여금 및 세금 신고를 포함한 모든 행정 기능을 관리합니다. 기록상 검토(EOR) 담당자가 이러한 책임을 처리하므로 귀하는 사업에 집중할 수 있습니다.​​ 
  • 비용 효율성: 기록상 설립(EOR)을 이용하면 법률 비용, 회계, 현지 관리 및 관리 간접비 등 자회사 설립 및 운영에 드는 상당한 초기 및 지속적인 비용을 절감할 수 있습니다.​​  
  • 더 빠른 시장 기록: EOR(기록상 제거)을 사용하면 법인을 설립하는 데 드는 오랜 프로세스 없이 즉시 플레이어를 참여시킬 수 있습니다. 자회사를 설립하는 데에는 규제, 은행 및 행정적 요건으로 인해 몇 달이 걸릴 수 있습니다.​​ 
  • 유연성: 기록상개선(EOR) 방식은 자회사를 청산하는 것보다 규모를 확장하거나 축소하기가 더 쉽습니다.​​ 
  • 위험 완화: 기록상 위험관리(EOR)는 근로자 분류 와 같은 고용 관련 법적 위험을 관리하여 추가적인 보호 장치를 제공합니다.​​ 

기록상 고용주(EOR)는 아일랜드에서 팀의 법적 고용주 역할을 하며, 귀하는 팀의 일상적인 관리에 대한 모든 권한을 보유합니다. 이렇게 하면 자회사를 설립하는 데 따르는 복잡성과 시간 투자 없이 아일랜드의 전략적 이점을 활용할 수 있습니다.​​ 

G-P를 통한 신규 시장 진출 - 새로운 법인 설립 필요 없음​​ 

아일랜드에 자회사나 법인을 설립하는 것은 비용과 시간이 많이 소요됩니다. G-P 기록상 채용(EOR)을 사용하면 자회사의 번거로움과 복잡함 없이 몇 분 안에 채용이 가능합니다.​​ 

지금 바로 제안서를 요청하여 당사의 글로벌 고용 상품 및 기록상 검토(EOR) 솔루션에 대해 자세히 알아보세요.​​