이스라엘 취업 비자 및 허가
사업을 글로벌 시장으로 확장하려고 계획하고 있다면, 이스라엘의 생산적인 경제와 수익성이 좋은 사업 기회가 매력적으로 다가올 수 있습니다. 그러나, 직원이 고도로 전문화된 기술을 갖추고 있지 않다면 필요한 취업 비자 및 허가증을 취득하는 것이 까다로울 수 있습니다.
사업을 글로벌 시장으로 확장하려고 계획하고 있다면, 이스라엘의 생산적인 경제와 수익성이 좋은 사업 기회가 매력적으로 다가올 수 있습니다. 그러나, 직원이 고도로 전문화된 기술을 갖추고 있지 않다면 필요한 취업 비자 및 허가증을 취득하는 것이 까다로울 수 있습니다.
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사업을 글로벌 시장으로 확장하려고 계획하고 있다면, 이스라엘의 생산적인 경제와 수익성이 좋은 사업 기회가 매력적으로 다가올 수 있습니다. 그러나, 직원이 고도로 전문화된 기술을 갖추고 있지 않다면 필요한 취업 비자 및 허가증을 취득하는 것이 까다로울 수 있습니다.
이스라엘 정부는 외국인에게 여러 유형의 비자를 제공합니다. 이용 가능한 옵션은 다음과 같습니다.
외국 직원은 이스라엘로 여행하기 전에 B/1 취업 비자를 받아야 합니다. 이 비자의 유효 기간은 30일입니다. 직원이 이스라엘에서 30일 이상 일하기 위해서는 취업 허가증도 받아야 합니다. 이스라엘 취업 비자와 취업 허가증을 동시에 신청해도 됩니다.
정확한 요건은 직원의 거주 국가에 따라 상이합니다. 그러나, 외국 근로자는 다음의 기본 서류를 준비해야 한다고 생각하면 됩니다.
지원자는 또한 거주 국가의 주재 영사관의 관리와 면접을 해야 합니다.
이스라엘 취업 비자 신청 프로세스는 고용주와 외국 근로자 간의 협업이 필요합니다. 고용주는 이스라엘의 내무부에 신청서를 제출해야 합니다. 그동안 직원은 거주 국가 주재 이스라엘 영사관에 필요한 서류를 제출해야 합니다.
취업 허가증뿐만 아니라 비자도 신청하는 경우, 이스라엘 산업무역노동부에 첫 신청서를 제출해야 합니다. 일반적으로 처리 과정이 4주~8주 소요되며, 그러고 나서 내무부가 산업부에 추천을 합니다.
이러한 이스라엘 부처가 승인하면, 취업 허가증이 발급되며 직원이 이스라엘에 입국하여 귀사를 위해 업무를 시작할 수 있습니다. 이스라엘 취업 허가증은 첫 1년 동안 유효하며, 직원이 이스라엘에서 계속 거주하고 일하는 경우 매년 갱신해야 합니다.
직원에게 직장에 있든 없든 자신의 여권과 취업 허가증을 항상 소지하고 다니는 것이 법적 요건이라는 것을 알려야 합니다. 비자 없이 일하다가 발각되는 직원은 추방을 포함하여 무거운 벌금과 처벌을 받을 수 있습니다.
어떤 직원들은 가족 구성원과 함께 이스라엘에 오기를 바랄 수 있으므로 기업은 이를 위한 프로세스에 대해 알고 있어야 합니다. 배우자 및 부양 가족은 직원이 B/1 비자를 신청할 때 동시에 B/2 비자를 신청해야 합니다. B/2 비자는 임시 체류에 유효하며, 일반적으로 직원의 취업 비자와 같은 기간으로 발급됩니다.
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