모리타니아는 대서양, 서사하라 및 기타 아프리카 국가와 접해 있는 아프리카 국가입니다. 공식적으로 모리타니아 이슬람 공화국으로 알려진 이 나라의 인구는 4백만 명 이상입니다. Zouerate의 철광은 경제에 큰 탄탄함을 자랑하며, Zouerate와 Nouadhibou 항구를 연결하는 Mauritania Railway를 따라 열차를 운행합니다.
모리타니아로 확장하고자 하는 기업은 다른 아프리카 국가와의 관계뿐만 아니라 해당 국가의 다양한 산업을 활용할 수 있습니다. 그러나 먼저 Mauritania 급여를 설정하고, 직원을 고용하고, 보상 및 복리후생을 제공해야 합니다. 이것이 바로 G-P 모리타니 급여 아웃소싱과 글로벌 확장 솔루션을 제공하는 이유입니다. 번거로움 없이 전 세계를 확장할 수 있도록 도와 드리므로, 여러분은 회사의 성장에 집중할 수 있습니다.
모리타니아의 조세 규칙
모리타니아의 소득세는 직원이 얼마를 벌고 있는지에 따라 0-40%에서 점진적으로 증가합니다. 고용주는 직원을 지급하기 위해 Pay As You Earn(PAYE) 시스템을 사용해야 합니다. 즉, 직원의 급여에서 직접 세금을 공제해야 합니다. 이 프로세스는 여러분이 규정을 준수할 수 있도록 국가의 법률을 완전히 이해해야 합니다.
고용주와 직원 모두 매달 CNSS와 CNAM에 사회보장 기여를 해야 합니다. 요금에는 다음이 포함됩니다.
- CNSS: 직원은 월 급여의 1%를 기여하고 고용주는 사회 13% 및 의료 2%를 기여합니다.
- CNAM: 직원이 월 급여의 4%를 기여하고 고용주가 5%를 기여합니다.
회사를 위한 모리타니아 급여 옵션
통합 시 네 가지 모리타니아 급여 옵션 중에서 선택할 수 있습니다.
- 원격: 모회사에 기존 급여가 있는 경우 원하는 만큼 다른 국가의 직원을 추가할 수 있습니다. 그러나 국가별로 모든 관련 법률을 준수해야 합니다.
- 내부: 또 다른 옵션은 자회사에서 부족한 내부 급여를 생성하는 것입니다. 이 급여를 시작하기 전에 예산, 직원 및 전문 지식이 있는지 확인해야 합니다.
- Mauritania 급여 처리 회사: Mauritania 급여 처리 회사가 급여의 일일 처리를 아웃소싱하는 데 도움을 줄 것이나, 귀사는 여전히 모든 현지 회사의 조치를 준수하는 회사가 될 것입니다.
- 모리타니 급여 아웃소싱: 마지막 옵션은 G-P 와 같은 글로벌 PEO 를 통한 모리타니 급여 아웃소싱입니다. 기존 급여를 사용하여 규정 준수에 대한 걱정 없이 회사를 더 빠르게 운영할 수 있습니다.
모리타니아에서 급여를 설정하는 방법
Mauritania 급여를 설정하기 전에 몇 가지 요구 사항에 직면하게 되지만 가장 큰 것은 자회사입니다. 회사는 모리타니아에 법인이 있어야만 어떤 유형의 업무를 시작할 수 있습니다. 그러나 지연이 발생할 경우 이 과정은 몇 달 또는 그 이상 걸릴 수 있습니다. G-P 와 협력하기로 선택한 경우 모리타니아 자회사 사용하여 이 요구 사항을 우회할 수 있습니다. 당사는 귀하의 확장에 관한 모든 것을 처리하고 귀하가 규정을 준수할 수 있도록 기록상 고용주 역할을 할 것입니다.
자격/해고 조건
외국에서는 고용 계약을 해지하는 것이 어렵기 때문에 모리타니아 급여를 설정하기 전에 계약에 사원권한부여 및 해지 조건을 추가하는 것이 좋습니다. 무기한 계약은 당사자들 중 한 명의 의사에 의해 종료될 수 있지만, 근로자에게 서면으로 그들에게 그 이유를 알리고 몇 48 시간 내에 응답할 기회를 제공해야 합니다.
모리타니아의 급여 처리 회사
G-P 글로벌 확장 과정에서 여러분의 곁에 꼭 필요한 팀입니다. Mauritania 급여 아웃소싱에 대해 자세히 알아보려면 지금 문의하십시오.