모리타니아는 인구가 적기 때문에 전문직을 찾고 있는 잘 교육받은 직원을 찾기가 더 어렵습니다. 이러한 어려움에도 불구하고, 귀하는 귀하의 사업을 지속할 수 있는 재능 있는 직원을 고용해야 합니다. 또한 규정을 준수하기 위해 모리타니아 직원을 고용하는 방법도 이해해야 합니다.
G-P 외국 취업과 관련된 어려움을 이해하고 있으며, 이것이 바로 모리타니아 채용 아웃소싱을 제공하는 이유입니다. 올바른 직원을 채용하고 회사에서 온보딩하는 방법에 대해 걱정하는 대신, 글로벌 PEO를 통해 직원을 채용함으로써 우리 팀이 모든 것을 처리할 것임을 기억하십시오. 기록상 고용주로서 당사는 또한 귀하가 해당 법률 및 규정을 준수하도록 보장하기 위해 모리타니아 고용 준수를 처리할 것입니다.
모리타니아에서의 채용
모리타니아는 지난 10년 동안 비즈니스 환경의 긍정적인 변화 덕분에 빠르게 비즈니스 확장에 바람직한 목적지가 되고 있습니다. 직원 채용 및 채용 프로세스를 시작할 수 있는 다양한 옵션을 확인할 수 있습니다.
- 사내 채용 처리: 모리타니아 인력을 내부적으로 관리하려면 다양한 구직 포털에 공석을 광고하는 것을 고려해 보십시오. 일반적인 웹사이트와 전문 소셜 미디어 플랫폼뿐만 아니라 해당 산업별 포털에 게시하는 것을 목표로 하십시오. 이렇게 하면 여러분의 기지를 덮고 성공적인 채용 기회를 극대화할 수 있습니다.
- 현지 인재 채용 대행사 고용: 빠른 채용 일정을 목표로 한다면 사내에서 프로세스를 관리하는 것이 최선의 해결책이 아닐 수 있습니다. 현지 헤드헌팅 대행사를 이용하면 유능한 후보자를 훨씬 더 빨리 찾고 채용하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그러나 일반적으로 채용 대행사는 법률 준수를 보장하지 않습니다. 국제 고용 규정의 복잡한 특성으로 인해 모든 세부 사항을 확인하고 국내 고용법을 준수하는 것이 중요합니다.
- 글로벌 PEO와 협력: 글로벌 PEO는 최고의 인재를 채용하고 모든 고용자의 기록적인 고용주 역할을 할 수 있습니다. 채용 절차를 간소화하는 것 외에도 신입 사원의 법률 준수에 대한 책임이 없다는 사실을 알고 안심할 수 있습니다.
스스로 직원을 모집하고 고용하기로 결정하는 경우, 최소 법적 고용 규정을 준수해야 함에 명심하십시오. 여기에는 유급 연차 휴가 제공 및 매월 3,000 모리타니아 우기야스(30,000구 우기야스) 최저 임금 지급이 포함됩니다. 귀사가 국내에서 계속 확장함에 따라, Mauritania 채용 프로세스를 준수하기 위해 이러한 법적 요건을 숙지해야 합니다.
모리타니아에서 직원을 고용하는 방법
모리타니아 직원 채용 방법을 배울 때는 먼저 고용 계약을 고려해야 합니다. 이 계약은 직원과 명확한 계약을 체결하고 법적 영향을 피하는 데 도움이 될 것입니다. 대부분의 고용 계약서는 아랍어로 작성되며 기간제 또는 무기한으로 작성할 수 있습니다. 고정 기간 계약은 일반적으로 달력 일자와 함께 정확하게 정의된 기간을 갖는 반면, 무기한 계약은 해지 시까지 계속됩니다.
모든 계약에는 보상, 복리후생, 해고 요건 및 근무 시간과 같은 주요 정보가 포함되어야 합니다. 직원과의 혼동을 피하기 위해 급여와 보상 금액을 모리타니아어로 기재하십시오.
모리타니아 고용법
모리타니아의 고용 준수 법률에는 근무 시간이 포함됩니다. 비농업 기업의 경우, 직원들은 하루에 최대 8시간, 주당 최대 840시간 근무할 수 있습니다. 일부 예외가 존재하긴 하지만, 금요일에는 직원들에게 매주 24시간의 휴식 시간을 주어야 합니다. 초과 근무는 단체 협약 또는 노동부 법령에 따라 결정되는 규정에 따라 허용됩니다.
새로운 Mauritania 직원을 고용할 때마다 고용 계약서에 서명해야 합니다. 그런 다음 현지 당국 및 사회보장국(CNSS)에 등록해야 합니다. 공식적으로 시작하기 전에 2장의 신분증 사진, 출생 증명서, 범죄 기록, 졸업장 사본을 받아야 합니다.
모리타니아에서의 온보딩
신입 사원을 온보딩하려면 시간과 인내가 필요합니다. 이 프로세스는 귀사의 규모, 리소스 및 가용 시간에 따라 회사마다 다르게 보일 수 있지만 몇 가지 간단한 단계를 포함할 것을 권장합니다. 먼저, 시간을 내어 그 직원과의 계약 및 기타 중요한 회사 문서를 검토하십시오. 그런 다음 교육 프로그램에 등록하여 새로운 직책을 준비해야 합니다.
모리타니아에서 아웃소싱 채용의 이점
글로벌 확장 기간 동안 접시에 많은 것이 있기 때문에 채용에 필요한 시간을 할애하기가 어렵습니다. 다행스럽게도 G-P 와 모리타니아 채용 아웃소싱을 신뢰하여 회사 구축에 도움을 줄 재능 있는 직원을 확보할 수 있습니다. 우리는 직원들이 처음부터 생산성을 높일 수 있도록 돕는 입증된 긍정적인 채용 프로세스를 가지고 있습니다. 또한 귀하를 대신하여 모리타니아 고용 준수에 대해 당사가 처리할 것이라고 믿으셔도 됩니다.
G-P 와 협력하여 전 세계적으로 확장
빠르고 쉬운 확장을 원하신다면, 저희가 도와드릴 수 있습니다. 오늘 연락주 시면 저희 팀을 통해 모리타니아 채용 아웃소싱에 대해 자세히 알아보실 수 있습니다.