파키스탄에서 회사를 성장시키면 수익성 있는 새로운 사업 관계, 중동의 다른 국가들과의 무역 거래, 광범위한 인재 풀로 이어질 수 있습니다. 회사에는 흥미로운 시기이지만 파키스탄 자회사를 설립하는 데에는 어려움이 없습니다. 법인 유형에 따라 프로세스가 길어질 수 있으며 그 과정에서 수수료가 부과됩니다.
G-P 프로세스를 단순화할 수 있습니다. 기록상 고용주로서 당사는 고용 준수의 모든 사안을 관리하며 귀하를 대신하여 직원을 고용하고, 기존 급여에 추가하며, 이들이 올바른 보상과 혜택을 받고 있는지 확인할 수 있습니다.
파키스탄 자회사 설립 방법
파키스탄 자회사를 설립하는 방법을 배우기 전에 파키스탄의 사무실 위치를 고려하는 것이 중요합니다. 다른 주들이 자체 법률을 가지고 있는 것과 마찬가지로, 다른 지역에는 다른 자회사 법률뿐만 아니라 회사의 운영에 영향을 미칠 수 있는 문화적 요인이 있을 수 있습니다.
파키스탄에 자회사를 설립하려면 사업 양식 유형을 선택해야 합니다. 파키스탄은 회사가 유한책임회사 또는 사모 유한책임회사 (LLC), 자유지대회사, 유한책임조합, 상장유한책임회사(공동주식회사), 대표 사무소 및 외국 회사의 지사로 통합할 수 있도록 허용합니다. 대부분의 사업체는 LLC 를 선택합니다. LLC의 설립 과정에는 다음 단계가 포함됩니다.
- 파키스탄 증권거래위원회(SECP)의 E-Services 웹사이트에서 온라인 사용자 등록 획득.
- 회사 이름을 예약하는 중입니다. 여기에는 해당 수수료의 지급이 포함됩니다.
- 결사의 각서, 결사의 기사, 가입자, 이사 및 최고경영자의 신분 확인서 제출. 법인 설립 서류 제출에는 해당 수수료 지급이 포함됩니다.
회사의 주주 및/또는 이사가 비국적인 경우, 내무부는 보안 허가를 요구하고, 여러 원본 문서를 추가 통합 문서와 함께 당국에 제출해야 합니다.
회사 등록 시 세무 당국에 등록하고, 은행 계좌를 개설하고, 주식 자본을 지급하고, 파키스탄 주 은행에 주주 소유권을 등록해야 합니다. 또한 감사인을 임명하고 수익 소유자 양식을 SECP에 제출해야 합니다.
파키스탄 자회사의 설립 과정은 많은 문서를 공증하고, 사후에 게시하고, 물리적 제출을 위해 파키스탄으로 보내야 하기 때문에 대개 길다. 이러한 요인들은 귀사의 설립 기간에 영향을 미치며 수개월로 연장될 수 있습니다.
파키스탄 자회사 법률
자회사를 설립하기 전에 파키스탄의 모든 자회사 법률을 이해해야 합니다. 파키스탄 자회사 법률은 법인 유형에 따라 다릅니다.
일반적으로 LLC는 2 주주와 최소 1명의 이사 및 최고 경영자를 고용하도록 요구합니다. 이사 및 최고경영자는 비거주자일 수 있지만, 현지 세무 당국에 국세 번호를 등록해야 하며, 이는 개인 세금을 부과할 수 있습니다. 현지 이사의 서비스를 받는 것이 좋습니다. 또한 파키스탄 정부는 모든 LLC에 해당 국가에 거주하는 법률 고문을 둘 것을 요구합니다.
법인이 설립되면 연례 기업 지배구조는 연례 보고서를 작성 및 제출하고 연례 주주 회의를 개최하는 것을 포함합니다.
파키스탄 자회사 설립의 이점
파키스탄에 자회사를 설립하면 몇 가지 이점을 얻을 수 있습니다. LLC는 모회사와 독립적으로 운영됩니다. 이러한 방식은 모기업을 일체의 손실이나 소송으로부터 보호할 수 있습니다. 또한 자회사는 파키스탄의 문화와 직장 관행에 맞는 자체 구조를 만들 수 있습니다.
기타 중요한 고려사항
파키스탄에 자회사를 설립하기 전에 필요한 시간과 자원을 인식하는 것이 좋습니다. 귀사의 누군가가 파키스탄 자회사 법률의 모든 측면을 배우 거나 현지 법률 및 규정에 따라 파키스탄 자회사의 설립 및 유지를 지원하기 위해 전문 변호사를 고용하는 데 상당한 금액을 투자해야 할 수도 있습니다.
그러나 G-P 와 같은 기록상 고용주는 귀하를 대신하여 직원을 고용하여 자회사를 설립하는 번거로움을 없애 수개월이 아닌 며칠 후에 근무를 시작할 수 있습니다. G-P 와 협력하면 규정 준수를 관리하여 새로운 위치에서 회사를 성장시키는 데 집중할 수 있습니다.
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