대한민국 취업 비자 및 허가
한국에서 근로자를 고용하려는 모든 회사는 규정을 준수하기 위해 취업 허가를 후원해야 합니다. 그러나 한국에는 많은 임시 비자 유형이 있으며 숙련 노동자 유형에 따라 최소 8개의 다른 취업 허가 범주가 있습니다. 이러한 복잡성으로 인해 회사는 직원에게 필요한 비자와 발급 방법을 알기가 더 어려워질 수 있습니다.
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한국에서 근로자를 고용하려는 모든 회사는 규정을 준수하기 위해 취업 허가를 후원해야 합니다. 그러나 한국에는 많은 임시 비자 유형이 있으며 숙련 노동자 유형에 따라 최소 8개의 다른 취업 허가 범주가 있습니다. 이러한 복잡성으로 인해 회사는 직원에게 필요한 비자와 발급 방법을 알기가 더 어려워질 수 있습니다.
한국의 취업 비자 종류
한국에는 장기 고용이 가능한 여러 종류의 취업 비자가 있습니다. 이 허가를 통해 직원은 90 날.
- E-1 교수 비자: 대학 수준의 교육 시설에서 강의를 하거나 해당 분야의 연구를 하고자 하는 국외 거주자는 이 비자를 신청해야 합니다. 1년 동안 유효한 복수 입력 옵션이며 직원은 일반적으로 1년 간격으로 갱신할 수 있습니다.
- E-2 외국어 강사 비자: 이 비자는 회사, 방송국 소유 학교, 초등학교, 중학교 또는 고등학교에서 외국어를 가르치려는 국외 거주자를 위한 옵션입니다. 2년 동안 유효한 복수 입국 비자이며 직원이 2년마다 갱신할 수 있습니다.
- E-3 연구 비자: E-3 비자는 공공 또는 민간 기관의 초청을 통해 자연 과학 또는 첨단 기술을 연구하는 국외 거주자를 위한 것입니다. E-3는 1년 동안 유효하며 매년 갱신할 수 있는 또 다른 복수 입국 비자입니다.
- E-4 기술지도 비자: 과학이나 기술 분야에서 타의 추종을 불허하는 경험을 가진 국외 거주자는 공공 또는 민간 기관의 초청으로 E-4 비자로 한국에 올 수 있습니다. 이 비자의 복수 입국 비자는 1년 동안 유효하며 매년 갱신할 수 있으며 단수 비자는 3개월 동안 유효하며 매년 갱신할 수도 있습니다.
- E-5 특수 직업 비자: E-5 비자는 건축가, 변호사, 의사, 회계사 등 국제적으로 면허를 소지하고 한국 정부로부터 선택한 분야에서 연습할 수 있는 허가를 받은 사람을 위한 비자입니다. 1년 체류하고 1년 간격으로 갱신하려면 복수 입국 비자를 선택하고 3개월 체류하려면 단수 비자를 선택하십시오.
- E-6 문화 예술 비자: 음악적, 예술적 또는 문학적 배경을 가진 국외 거주자는 1년 동안 유효한 복수 입국 비자를 얻기 위해 다양한 직업에서 일할 수 있습니다. 매년 갱신할 수도 있습니다.
- E-7 특별히 고안된 활동 비자: 국외 거주자는 대한민국 법무부가 공공 또는 민간 기관을 통해 설계한 활동에 참여해야 합니다. 직원은 복수 입국 옵션을 선택하여 1년에서 3년 동안 체류할 수 있으며 1년에서 3년 간격으로 갱신할 수 있습니다. 그들은 또한 3개월 동안 단수 비자를 취득하고 매년 갱신할 수 있습니다.
- D-5 장기 뉴스 보도 비자: 이 비자는 특히 방송, 신문, 잡지 등과 같은 해외 미디어에서 일하는 기자를 위한 것입니다. 3개월 동안 유효하며 매년 갱신할 수 있습니다.
한국 취업 비자 취득 요건
모든 한국 취업 비자에는 다른 조건이 있습니다. 그러나 대부분의 지원자는 작성된 지원 양식, 원본 여권 및 사본, 컬러 여권 스타일의 사진을 제출해야 합니다. 기타 요구 사항에는 다음이 포함될 수 있습니다.:
- 고용 계약서 사본
- 교육 및 전문 인증서
- 범죄 기록
- 추천서
신청 프로세스
한국은 다음을 포함한 온라인 및 대면 비자 신청을 모두 허용합니다.:
- 비자 포털을 통한 전자 비자 신청
- 재외공관에서 신청
- 포털에서 비자 확인
- 한국 출입국 관리소에서 비자 확인
종종 직원의 직업에 따라 필요한 비자와 신청 방법이 결정됩니다. 모든 직원에 대한 신청서를 받으려면 회사가 한국의 법인이어야 한다는 점을 명심하십시오. 그런 다음 모든 취업 비자 신청자의 후원자 역할을 하게 됩니다.
기타 중요한 고려사항
가족을 한국으로 데려오려는 직원은 추가 단계를 거쳐야 합니다. 배우자와 미혼 미성년 자녀가 한국에 오려면 F-3 비자를 받아야 합니다. 그들은 주 신청자 또는 귀하의 직원에게만 체류가 허용될 수 있습니다. 다른 가족 구성원은 3개월 동안 유효한 단수 비자만 허용됩니다. 그러나 매년 이 비자를 갱신할 수 있습니다.
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