스웨덴은 유럽연합(EU)의 회원국으로 EU, EEA 및 스위스 국민은 취업 허가를 신청할 필요 없이 스웨덴에서 취업할 자격이 있습니다. 스웨덴의 해외 직원을 위한 취업 비자를 받는 방법에 대해 잘 모르는 경우 몇 가지 유용한 지침을 마련했습니다.
스웨덴 취업 비자 유형
스웨덴에서 유효한 취업 비자가 없으면 직원은 해당 국가에서 거주하거나 근무할 수 없습니다. 직원의 직업 및/또는 본국은 근로 및 거주 허가, EU 블루 카드 또는 회사 내 전근(ICT) 허가의 자격 여부를 결정합니다.
EU 블루 카드는 취업 허가와 거주 허가가 결합된 비자로 숙련된 근로자를 대상으로 합니다. 지원자는 특정 직업, 대학 학위 또는 5 경력이 있어야 합니다. EU 외부의 회사에서 근무하고 스웨덴의 지점으로 전근하는 외국인은 ICT 허가를 신청해야 합니다. 하지만 이 비자는 관리자 직급 또는 전문가 직급만 신청할 수 있습니다.
년 2022년 4월스웨덴은 자격을 갖춘 구직자, 스타트업 및 스웨덴에서 사업을 시작하려는 사람들을 위한 새로운 거주 허가증을 발표했습니다. 자격을 갖춘 전문가는 일자리를 찾거나 사업을 시작하는 동안 임시 거주를 신청할 수 있습니다. 이 임시 허가는 3 ~9개월 동안 유효합니다.
스웨덴 취업 비자 취득 요건
스웨덴에서 취업 비자를 받으려면 직원과 고용주 모두 특정 요건을 충족해야 합니다. 직원에게 적용되는 요건은 다음과 같습니다.
- 유효한 여권
- 단체 교섭 계약(CBA) 또는 직업 표준과 동일한 조건을 가진 일자리 제안
- 근로계약서
- 최소 SEK 318,720의 연간 총 급여 또는 직위와 동등한 급여
- 건강보험, 생명보험 및 사회보장이 포함된 고용 제의
- 숙박 증빙
- 근로계약 종료 후 출국 예정을 증명하는 의향서
모든 고용주는 또한 스웨덴에서 일할 해외 직원을 고용하기 위한 요건을 충족해야 합니다. 예를 들어, 직위는 최소 10 일 동안 EU/EEA에서 광고되어야 합니다. 또한 동일한 업계의 다른 직무와 유사한 용어를 포함해야 합니다.
부터 스웨덴 2022년 11월거주 허가 신청자는 영사관의 요청 30 후 일 이내에 여권 원본을 직접 제시해야 신청이 승인됩니다.
신청 프로세스
스웨덴에서 취업 비자를 신청하는 방법은 비자 유형에 따라 다르며, 일반적인 신청 절차는 다음과 같습니다.
- 채용 제안: 회사는 직무 및 급여에 대해 올바른 노동조합의 승인을 받은 후 직원에게 서면 채용 제안을 제출해야 합니다. 채용 제의에는 구체적인 계약 기간을 명시해야 합니다. 이에 따라 비자 기간이 결정됩니다.
- 신청 시작: 고용자는 스웨덴 이민국에서 온라인 비자 신청을 시작해야 합니다. 신청하려면 생년월일, 시민권 정보, 학력 및 이메일 정보가 필요합니다.
- 이메일 수신: 스웨덴 이민국에서 신청을 시작하면 신청자는 프로세스 시작을 위한 이메일을 받게 됩니다. 신청자는 혼자 이주하는지 가족과 함께 이주하는지 표시해야 합니다.
- 모든 관련 문서 제출: 직원은 여권 사본, 고용 제안서 및 노동조합의 명세서를 제출해야 합니다.
- 수수료 지불: 대부분의 작업 허가 비용은 SEK 입니다2,200.
- 허가서 발급을 기다리는 중: 스웨덴에서 근무하는 대부분의 외국인은 취업 허가를 받기 위해 1~3개월을 기다려야 합니다. 그러나 대기 시간은 그들이 일하는 산업, 온라인 또는 대면으로 지원서를 제출했는지 여부, 자영업자인지 또는 회사에서 일하고 있는지 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
기타 중요한 고려사항
년 2023년 5월스웨덴은 취업 비자를 받기 위한 새로운 절차를 발표했습니다. 고용주는 다음 범주 중 하나에 대한 신청서를 제출해야 합니다.
- 범주 A: 고등 교육이 필요한 관리 역할 및 직무를 포함하여 자격을 갖춘 근로자.
- 범주 B: 계절별 일자리 및 EU 블루 카드 허가와 같은 자체 규칙이 적용되는 특정 직업.
- 범주 C: 자격이 높지 않은 직무.
- 범주 D: 청소, 건설, 호텔 및 레스토랑과 같은 부문에 대한 허가 신청.
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