대만 취업 비자 및 허가
대만으로 확장하는 회사는 대만에서 허용되는 산업 및 직업이 해양 어업에서 제조에 이르기까지 모든 것에 대한 특정 규정이 있기 때문에 취업 비자를 받기가 어려울 수 있습니다. 또한 직원이 고용 기간 동안 대만에서 합법적으로 거주하려면 취업 비자와 외국인 거주 증명서가 모두 필요합니다.
소요 시간: 3분
대만으로 확장하는 회사는 대만에서 허용되는 산업 및 직업이 해양 어업에서 제조에 이르기까지 모든 것에 대한 특정 규정이 있기 때문에 취업 비자를 받기가 어려울 수 있습니다. 또한 직원이 고용 기간 동안 대만에서 합법적으로 거주하려면 취업 비자와 외국인 거주 증명서가 모두 필요합니다.
대만 취업 비자의 종류
대만은 다음을 포함한 여러 유형의 비자를 제공합니다.:
- 방문 비자: 방문 비자는 대만에 일시적으로 입국하려는 외국인을 위한 것입니다. 단수 또는 복수 입국이 가능하며 유효기간은 3개월에서 최대 1년입니다.
- 워킹 홀리데이 비자: 이 약정은 고령의 외국인에게 18 에게 30 특정 국가에서 몇 년 동안 단기 일이나 학업을 위해 대만에 체류할 수 있는 능력. 비자는 유효합니다 12 개월 동안 해당 국가에 거주할 수 있도록 허용합니다. 180 날.
- 거주 비자: 대만에 6개월 이상 거주하려는 외국인은 거주 비자가 필요합니다. 대만 시민인 직계 가족이 있거나 대만에서 후원하는 고용주와 일자리를 확보한 경우 이 비자를 받을 수 있습니다. 3개월 동안 유효하며 일반적으로 단일 항목입니다.
- 기업가 비자: 더 많은 혁신과 기업가 정신을 육성하기 위해 대만은 이 비자를 2015 . 경제부 투자위원회는 후보자의 자격, 자금, 교육 또는 특허를 심사합니다.
대만 취업 비자 취득 요건
대만에서 취업 비자를 신청할 때 다음을 포함한 특정 필수 서류가 있습니다.:
- 작성 및 서명한 신청서
- 최근 6개월 이내에 촬영한 흰색 배경의 여권용 사진 2매
- 3장 이상의 빈 페이지가 있는 최소 6개월 이상 유효한 여권
- 최근 3개월 이내 발급된 건강진단서
- 직업에 따른 추가 서류
- 취업 허가(모든 직원은 비자를 받기 전에 취업 허가를 받아야 합니다.)
대만 당국은 사례별로 추가 문서를 요청할 수 있습니다. 모든 기록은 영어 또는 중국어로 작성되어야 하며, 공식 번역가가 번역한 후 대만 재외공관의 인증을 받아야 합니다.
신청 프로세스
직원이 대만 취업 비자를 취득하기 위해 두 가지 다른 절차가 있습니다. 다른 국가에 있는 경우 대만 외교 공관에서, 현재 대만에 거주 중인 경우 BOCA(영사국)에서 진행해야 합니다. 직원을 대신하여 취업 허가를 받은 후 직원은 두 가지 방법 중 하나로 취업 비자를 신청해야 합니다. 그러나 해외 취업 비자를 신청하는 과정에는 다음 단계가 포함되기 때문에 더 복잡합니다.:
- 신청서 작성
- 필요한 모든 서류 제출
- 대만 공관에 직접 모든 제출 30 온라인 지원 완료일
- 처리 대기 후 여권 수령
- 내국인 출입국관리사무소 서비스센터에서 체류허가 신청 15 날
직원이 이미 고용 목적으로 방문 비자로 대만에 있는 경우 방문 비자를 거주 취업 비자로 전환하기 위해 신청할 수 있습니다. 취업 허가를 받은 후 방문 비자가 만료되기 최소 8일 전에 대만 영사국에 신청해야 합니다. 직원이 비자를 받으면 다음 기간 내에 대만 거주 허가를 신청해야 합니다. 15 날.
시작 2022년 8월 2일모든 작업 허가 신청서는 대만 정부의 인력 개발 기관 포털을 통해 온라인으로 제출해야 합니다.
기타 중요한 고려사항
고용주는 또한 지원 절차를 위해 특정 문서를 함께 준비해야 합니다. 취업 허가를 후원하려면 회사의 가장 최근 소득세 신고서 사본과 여권과 같은 대리인 신분증이 필요합니다. 기타 필요한 서류에는 다음 사본이 포함됩니다.:
- 등록증, 사업자등록증, 기타 허가증
- 투자위원회 외국인투자 승인서
- 고용 계약
글로벌화 파트너에 대해 자세히 알아보기
지금 국제 직원을 선정해야 합니까? 당사에서 글로벌 채용 요구 사항에 맞게 지원해 드립니다. 연락처 제안서를 요청할 수 있습니다.
–
현재 글로벌화 파트너는 이 특정 장소에서 비자나 허가를 처리할 수 없습니다.
글로벌 고용 플랫폼에 대한 기타 문의는 지금 바로 연락주십시오.
본 콘텐츠는 정보 제공 목적으로만 제공되며, 법무 또는 세무 자문에 해당하지 않습니다. 항상 귀사의 법무 및/또는 세무 자문가와 상의하고 그들의 조언을 따라야 합니다. G-P는 법무 또는 세무 자문을 제공하지 않습니다. 이 정보는 특정 회사나 인력을 대상으로 한 것이 아닌 일반적인 정보이며, 특정 관할권 내에서의 G-P의 제품 전달을 반영하지 않습니다. G-P는 본 정보의 정확성, 완전성 또는 적시성과 관련하여 어떠한 진술이나 보증도 하지 않으며, 본 정보를 사용하거나 본 정보에 의존하여 발생한 손실을 포함하여 본 정보로 인해 또는 이와 관련하여 발생하는 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.