트리니다드 토바고와 같은 새로운 국가로 확장할 때는 많은 업무에 시간과 에너지를 집중해야 합니다. 그러나 가장 중요한 것 중 하나는 직원을 채용하는 것입니다. 최고의 인재를 채용하고 온보딩하면 장단기적으로 회사의 성공을 보장할 수 있지만, 모든 규정준수 법률을 반드시 준수해야 합니다.
G-P 사용하면 트리니다드 토바고 채용 아웃소싱을 통해 적합한 직원을 쉽게 확장하고 찾을 수 있습니다. 당사는 귀하의 공석에 최고 인재를 채용하거나 귀하가 이미 선택한 후보자를 온보딩할 것입니다. 기록상 고용주로서 우리는 모든 Trinidad 및 Tobago 고용 준수 법률을 준수할 책임이 있으며, 귀하는 회사 운영에 집중해야 합니다.
트리니다드 토바고 채용
Trinidad와 Tobago의 직원 채용 및 채용 업무에는 채용을 찾는 신뢰할 수 있는 방법과 철저하게 정의된 직무 설명이 필요합니다. 필요한 리소스를 이해하는 데 도움이 되도록 채용 계획을 조기에 파악하는 것이 가장 좋습니다. 다음과 같은 몇 가지 채용 옵션이 있습니다.
- 해당 국가에 소재한 채용 기관에 연락.
- 국가를 방문하여 직접 네트워크를 형성합니다.
- 기록상 고용주로도 알려진 글로벌 PEO와 협력하여 국제 자원을 사용합니다.
빠른 확장이 필요하고 현지 노동법에 대한 지식이 없다면 G-P 와 같은 글로벌 PEO와 협력하는 것이 가장 좋습니다.
충원하고자 하는 직책을 정의하는 것은 채용 과정의 중요한 부분입니다. 직무 기술서에는 일상적인 절차, 교육 및 필수 경험과 같은 기본적인 아이디어가 포함되어야 하지만 법적 제약도 고려해야 합니다. 각 직위에 대한 급여는 얼마이며, 포함된 혜택이 있습니까?
국가의 최저 임금은 시간당 $17.50이며, 휴가14, 2~5주의 유급 휴가, 병가 14 일수 등의 필수 혜택이 있습니다. 귀하의 직무가 이러한 최소 요건을 충족시키고자 할 것이며, 이러한 요건을 초과하는 경우 귀하의 직위를 더욱 매력적으로 만들 수 있습니다.
잘 정의된 직책을 갖는 것은 귀하의 직무를 더 매력적으로 만들고 면접 단계에서 채용 담당자가 물어볼 수 있는 질문에 답변하는 데 도움이 됩니다.
트리니다드 토바고에서 직원을 채용하는 방법
Trinidad 및 Tobago 직원 채용은 명시적 또는 묵시적인 구두 또는 서면 고용 계약으로 시작해야 합니다. 일반적으로 해당 국가의 산업재판소는 개인이 “근로자” 또는 “직원” 범주에 속하는지, 고용 계약이 필요한지 결정합니다. 일반적으로, 직원이 근무하는 약관은 개별 고용 계약, 단체 협약 또는 국가의 법률에 따라 찾을 수 있습니다.
공공 및 민간 부문 모두에서 고정 기간 또는 영구 계약을 사용하여 직원을 고용할 수 있습니다. 특정 업무 또는 프로젝트를 하청 계약을 맺으려면 고정 기간 기준으로 직원을 고용하십시오. 수습 기간 내에 직원을 고용할 수도 있습니다. 국방부, 민간, 감옥, 경찰 및 소방 서비스 산업에는 수습 기간을 다루는 특정 법률이 있습니다. 일반적으로 민간 부문 직원은 고용주와 함께 자신의 수습 기간 조건을 결정할 수 있습니다.
트리니다드토바고 고용법
모든 국가에는 반드시 준수해야 하는 자체 고용 준수 법률이 있습니다. Trinidad와 Tobago는 이전에 등록하지 않은 모든 신규 직원을 국민보험위원회(NIB)에 등록하도록 요구합니다. 귀하는 고용 후 첫 7일 이내에 이 절차를 완료해야 합니다.
또한 모든 직원은 내륙국세청(BIR)에 등록해야 합니다. 이 작업을 완료해야 하는 필수 기간은 없지만, 근로자가 처음으로 직원이 되는 즉시 등록하는 것이 좋습니다. 또한 신입 사원은 작업을 시작하려면 내륙국세청의 TD1 양식이 필요합니다.
트리니다드 토바고에서의 온보딩
신입 사원을 성공적으로 온보딩하는 것은 신입 사원이 귀사와 그들의 직위에 편안함을 느끼도록 하는 데 중요합니다. 직원들이 시작하기 전에 모든 해당 문서에 서명하도록 하고, 일상 업무를 준비할 수 있도록 교육 프로그램을 제공합니다. 또한 작은 자회사를 운영하는 경우 신입 직원이 서로를 알 수 있는 이벤트를 생성할 수도 있습니다.
Trinidad 및 Tobago에서 아웃소싱 채용의 이점
많은 기업들이 다른 많은 통합 업무를 처리하는 동안 채용에 집중할 시간이 없습니다. G-P 트리니다드 토바고 채용 아웃소싱을 통해 채용을 더 쉽게 만듭니다. 당사는 기존 인프라를 사용하여 1~2일 내에 작업을 시작할 수 있도록 지원합니다.
또한 모든 직원이 긍정적인 채용 경험을 하고 즉시 업무를 시작할 준비가 되었는지 확인할 것입니다. Trinidad와 Tobago의 고용 규정 준수에 대한 당사의 디프팅 처리로 안심하고 회사를 운영할 수 있습니다.
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