G-P 제공 2019년 4월 Twitter에 공유하기Facebook에 공유하기LinkedIn에 공유하기이메일로 공유하기 읽는 시간: 1 분 미만 국제적 확장은 법적, 규제적, 문화적 측면에서 어려울 수 있습니다. 글로벌 확장 간소화, 위험 완화 및 전 세계 인재 관리에 대해 자세히 알아보십시오.
HR Bartender: 불평등이 HR 우선순위 목록 하단에 있는 이유글로벌 팀의 불평등과 불공정성은 HR 전문가를 대상으로 한 최근 설문조사에서 마지막으로 평가되었습니다. 왜 그런지 찾아라.
2019년 LinkedIn 탑 보이스: CEO Nicole Sahin제5회 연례 톱 10 보이스, CEO Nicole Sahin 나열 Globalization Partners 넘버 세븐에서.
Law.com: 일반데이터보호규정(GDPR): 제3자 고용주에 대해 알아야 할 사항공급업체 또는 고용주 관계를 통해 EU와 연계된 회사에 대한 GDPR 의무를 이해하는 것은 필수입니다. 제3자 고용주에 대해 자세히 알아보십시오.
다음 대세는 ‘글로벌 직원’인가요?니콜 사힌, CEO Globalization Partners , Personnel Today에서 '글로벌 직원'의 개념에 대해 논의합니다. 여기에서 전체 기사를 읽어보세요.
CNBC: 이 국가는 매년 49일 유급휴가를 보장하는데, 세계 최장 수치입니다.바레인은 근로자가 최대 49 1년에 급여 손실이 없는 날. 이 페르시아만 국가의 직장 정책에 대해 자세히 알아보십시오.