고객 피드백과 검토에 기반하여 G-P는 187 보고서에서 인정을 받고 기록상 고용주(EOR), 계약자 관리, 글로벌 고용 플랫폼, HR 규정 준수 및 다국가 급여 등의 리더로 선정되었습니다.
REMOTE FIRST COMPANY – 년 9월 24일 2024 - GG-P(Globalization Partners )는 오늘 G2 가을 보고서의 여러 범주에서 리더로 선정되었다고 발표했습니다. 는 전 세계 모든 시장 부문과 지역에 걸친 187 보고서에서 G-P를 G2 인정하여 EOR, 계약자 관리, 글로벌 고용 플랫폼, HR 규정 준수 및 다국가 급여 지급 등의 회사 53 배지를 수여했습니다.
G-P의 설립자이자 CEO인 Nicole Sahin은 “G-P 에서 고객은 우리의 나침반입니다. G-P “그들은 혁신에 대한 우리의 영감이며 우리가 매일 하는 일을 주도합니다. G2 보고서에서의 인정은 특히 의미가 있습니다. 왜냐하면 이 인정은 그들로부터 비롯되며, 글로벌 고용 시장에서 우리의 리더십뿐만 아니라 고객에게 탁월함과 가치를 제공하겠다는 우리의 지속적인 헌신을 보여주기 때문입니다.”
고객 피드백과 검증된 리뷰를 바탕으로 한 G-P 의 2024G2 가을 보고서 성과는 혁신적인 글로벌 고용 및 EOR 솔루션을 통해 고객에게 탁월한 경험과 결과를 제공하는 데 대한 회사의 집중을 반영합니다. G-P에 대한 최근 고객 리뷰에는 다음이 G2 포함됩니다.
- “G-P 플랫폼은 직관적이고 탐색하기 쉽습니다. 다양한 국가에서 신규 채용을 설정하는 것이 간소화되고 온보딩 프로세스가 원활하게 진행됩니다. 이 플랫폼의 대시보드는 모든 해외 직원, 그들의 준수 상태 및 기타 중요한 정보에 대한 명확한 개요를 제공하므로 글로벌 인력을 쉽게 관리할 수 있습니다.”
- “국제 전문가를 고용하는 것은 쉽지 않지만 G-P는 플랫폼과 헬프 센터를 통해 쉽게 할 수 있습니다. 이 플랫폼과 지원 센터는 티켓을 생성하고, 진행 상황을 추적하고, 링크와 함께 지식 문서에 접근하는 데 사용하기 쉬우며, 급여를 보거나 휴가 요청 및 환급을 승인하기 위해 플랫폼에 접근하는 방법에 대한 단계별 가이드를 제공합니다.”
- “G-P 직원은 프로세스 전반에 걸쳐 놀라울 정도로 대응적이고 도움이 되었습니다. 초기 영업 상담은 유익했고 압박감은 느끼지 못했지만 실제 파트너십처럼 느껴졌습니다. 온보딩 과정은 쉬웠습니다. 우리는 몇 가지 질문을 했고(그리고 우리가 온보딩하는 전문가도 마찬가지였음) 온보딩 전문가가 모든 질문에 신속하게 답변했습니다. 온보딩과 급여 처리(자동!!!)는 모두 HR 팀의 업무 흐름에 쉽게 통합될 수 있었습니다.”
G-P를 차별화하는 요소에 대한 자세한 내용은 www.g-p.com 참조하십시오.
G-P 소개
G-P는 글로벌 고용 분야에서 인정받는 리더로서, 모든 규모의 회사들이 법인 지위에 관계없이 180개 이상의 국가에서 글로벌 팀을 신속하고 규정을 준수하여 구축하고 관리하는 데 필요한 모든 것을 제공합니다. G-P 의 업계를 선도하는 SaaS 기반 기록 고용주(EOR), 계약자 및 자문가 제품은 10년 이상의 경험, 국내 HR, 법률 및 규정 준수 전문가로 구성된 최대 규모의 팀, 독점 생성 AI 지식 기반에서 얻은 통찰력을 기반으로 합니다.
G-P : Global Made Possible TM
자세한 내용은 g-p.com 방문하거나 Twitter , LinkedIn , Facebook 을 통해 당사와 연결하거나 블로그 를 확인하십시오.
