G-P의 글로벌 HR 에이전트는 최첨단 기술로 인정받아 실제적인 영향력을 발휘합니다.
REMOTE FIRST COMPANY, 2025 년 8월 11일 – G-P (Globalization Partners)는 업계 분석가들에 의해 글로벌 고용의 리더로 인정을 받았으며, 오늘 HR 임원에 의해 2025 의 최고 HR 제품으로 글로벌 HR 에이전트 G-P Gia™ 를 인정 받았다고 발표했습니다. 이 회사는 라스베가스의 Mandalay Bay에서 개최되는 HR Tech 2025에서 HR Icons Awards Evening 이 개최되는 동안 2025년 9월 15일년 월요일에 영예로워질 예정입니다.
2025 HR Tech Top Product Awards 심사위원에는 HR 임원의 편집인 Elizabeth Clarke, HR 임원의 HR Tech Editor인 Jill Barth 및 오랜 Top Products 심사위원인 Steve Boese가 포함되었습니다. HR 임원에 대한 Jill Barth의 기사에서 그녀는 G-P Gia 와 같은 수상자들이 “HR에서 에이전트 AI의 증가를 보여줍니다. 이 도구들은 한때 인간의 광범위한 참여를 요구했던 복잡한 다단계 프로세스를 처리하고 있습니다.”
HR 임원은 또한 Gia 가 다음과 같은 인정을 받았다고 언급했습니다. “우리는 G-P Gia™ 가 HR 리더들에게 글로벌 고용 복잡성을 관리하기 위한 실용적인 솔루션을 제공한다고 생각합니다. 이는 준수 계약 초안 작성, 다국적 정책 비교, 관할권 전반의 성과 또는 해고 시나리오 처리와 같은 업무를 간소화합니다. 이를 차별화하는 것은 독점 데이터를 법률 및 HR 전문성과 통합하여 실시간 상황 인식 지침을 가능하게 한다는 것입니다. 우리는 Gia 가 일반적인 것이 아니라 오류를 줄이고 현지 법률에 적응하는 특수 프레임워크를 기반으로 구축되어 있어 국경을 넘어 사업을 운영하는 팀에게 특히 유용하다는 것을 좋아했습니다. 문서를 생성하고 위험을 표시하며 다국어 상호 작용을 지원하는 기능을 통해 HR 전문가는 시간을 절약하고 외부 법률 고문에 대한 의존도를 줄일 수 있습니다.”
G-P Gia 는 글로벌 HR을 변화시키고 있는 동종 최초의 에이전트 AI 솔루션입니다. 이를 통해 HR 팀은 글로벌 고용의 복잡성에 얽매이지 않고 더 빠르게 움직이고, 더 스마트하게 운영하며, 글로벌 목표를 달성할 수 있습니다. Gia 는 G-P 의 독점 지식 베이스를 기반으로 하며 법무 및 HR 전문가의 심사를 거쳐 50 개국 및 미국 50 개 주 전체에 대해 실시간의 정확한 글로벌 고용 지침과 실행 가능한 HR 문서를 제공합니다. Gia 외부 변호사의 의존도를 크게 줄이고 관리 시간과 비용을 최대 95%까지 절감합니다.
G-P의 최고 제품 및 전략 책임자인 Nat Natarajan은 “HR은 모든 비즈니스의 근간이 아니라 성장의 전략적 동인이며, HR 팀은 리드할 수 있는 정교한 에이전트 기술을 필요로 합니다.”라고 말했습니다. “G-P Gia 는 단순히 다른 HR 도구 또는 일반 AI 모델이 아닙니다. G의 독점 데이터와 G-P G-P의 검증된 소스가 뒷받침되는 한 차원 높은 에이전트적 역량과 심층적인 통찰력을 제공하여 HR 조직이 글로벌 HR 및 규정 준수를 혁신하고 탁월한 비즈니스 민첩성과 생산성을 추진할 수 있도록 지원합니다.”
HR Executive와 HR Tech가 주최하는 연례 Top HR Products 대회는 작년에 소개된 다양한 주목할 만한 솔루션을 선보이도록 설계되었습니다. 존경받는 심사위원단이 검토한 각 제품 제출은 혁신 수준, HR 기능에 부가되는 가치, 전반적인 사용자 경험, 약속 이행 능력 및 효과적인 통합, 맞춤화 및 분석 능력을 기반으로 평가됩니다. 수상 경력에 빛나는 2025 개 상품의 전체 목록은 여기에서 확인할 수 있습니다.
HR Tech 2025 의 참가자는 4633번 부스를 방문하여 G-P 와 G-P Gia에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.
HR Executive 소개
1987년에 설립된 HR Executive는 HR의 전략적 문제를 다루는 최고의 글로벌 미디어 회사입니다. Arc 네트워크의 일부인 HR Executive는 220,000 명 이상의 구독자에게 뉴스, 콘텐츠 및 글로벌 HR 동향 분석을 제공합니다. HR Executive는 HR 전문가들이 알아야 할 때 가는 곳으로, 채용, 인재 확보, 보상 및 복리후생, 학습 및 개발, 고용법, 인재 관리, 최신 기술 등을 포함한 인사 관리의 모든 측면에 대한 심도 깊은 보도를 제공합니다. hrexecutive.com 방문하십시오.
HR Tech 소개
HR Tech는 획기적인 HR 기술을 선보이는 업계 최고의 이벤트 시리즈로, 1997년부터 미국 대표 컨퍼런스가 초석이 되었습니다. 미국의 HR Tech는 세계 최대 규모의 혁신적인 HR 솔루션 엑스포, 라이브 제품 시연 및 업계 최고의 스타트업 경쟁을 특징으로 합니다. HR Tech 포트폴리오는 유럽과 아시아에서 연례 이벤트가 추가됨에 따라 전 세계적으로 확장되어, 미래의 업무 환경을 형성하는 전 세계 혁신 허브 네트워크를 구축했습니다.
HR Tech는 1987 년에 설립된 권위 있는 글로벌 미디어 회사인 HR Executive의 이벤트 부문의 일부로 전 세계 220,000 명 이상의 구독자에게 전략적 HR 동향에 대한 뉴스, 콘텐츠 및 분석을 제공합니다. 이벤트와 미디어 채널 간의 시너지 효과를 통해 브랜드는 인사 관리의 모든 측면을 다루는 포괄적인 지식 생태계를 구축하여, 조직을 선구적인 HR 리더를 위한 최종 권한으로 확립할 수 있습니다. 자세한 내용은 www.HRTechConference.com 참조하십시오.
G-P 소개
G-P (Globalization Partners)는 글로벌 고용 분야에서 인정받는 리더로서, 모든 산업 분석 보고서에서 1위를 차지했습니다. G-P의 global employment platform 은 신뢰할 수 있는 글로벌 HR 에이전트, G-P Gia, AI 기반 EOR(기록상 고용주) 및 계약직 제품을 통해 모든 규모의 기업이 전체 직원 라이프사이클을 관리하는 데 필요한 모든 것을 제공합니다. G-P는 10년 이상의 글로벌 고용 경험, 국내 HR, 법무 및 규정 준수 전문가로 구성된 최대 규모의 팀, 타의 추종을 불허하는 독점 지식 기반을 통해 180개 이상의 국가에서 팀을 지원합니다.
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