Andrea Meyer 작성
2022년 8월소요 시간: 3분
- '2022 글로벌 EOR 연구 보고서'에서 업계 리더로 인정받아... 2020년에 이어 두 번째
- 혁신적인 기술 플랫폼, 뛰어난 전문성, 업계 최고 수준의 글로벌 네트워크, 재무적 안정성 등 높이 평가
서울, 2022년 8월 3일 – 업계 선도적인 글로벌 채용 플랫폼 글로벌리제이션 파트너스(Globalization Partners)가 글로벌 시장조사기관 넬슨홀(NelsonHall)이 선정한 EOR (Employer of Record: 기록상 고용주) 업계 리더에 다시 한번 이름을 올렸다.
넬슨홀의 '2022 글로벌 EOR 연구 보고서'는 EOR 서비스의 채택을 이끄는 시장 역학은 물론, EOR 산업에 영향을 미치고 시장을 형성하는 기술 트렌드를 집중적으로 다루고 있으며, 관련 제품과 서비스를 제공하는 기업에 대한 평가를 포함하고 있다. 또한 그 규모에 관계없이 점점 더 많은 조직이 원격근무 환경으로 전환하고, 수익 성장 을 위해 해외 인력을 고용하여 글로벌 리모트 팀을 확대 운영하는 방안을 모색하고 있는 가운데, 해당 보고서는 글로벌 EOR 산업의 성장 가능성을 조명하고 있다.
넬슨홀의 수석 HR 기술 및 서비스 담당 애널리스트 제닌 크레인 톰슨(Jeanine Crane-Thompson)은 “이번 보고서는 평가 대상 업체의 수가 이전보다 많아졌을 뿐 아니라, 비용과 리스크는 최소화하면서 글로벌 인재를 빠르게 채용하기 위해 테크 기반 EOR 서비스를 이용하는 기업들이 늘고 있다는 점에서 그 의미가 크다"며, "글로벌리테이션 파트너스는 특히 빠르게 증가하는 시장 요구를 충족시키기 위한 지속적인 기술 혁신이 두드러진다. 또한, 각 국가에 설립한 자체 법인을 통해 95%의 신규 고객이 컴플라이언스와 보안은 유지하면서 인재 채용 및 온보딩 절차를 신속하게 처리하도록 지원함으로써 업계 선도기업으로 자리매김하고 있다"고 설명했다.
넬슨홀의 글로벌 EOR 연구 보고서는 최신 글로벌 EOR 솔루션이 시장에 제공하는 이점들을 자세히 설명하는 심층분석을 제공하고 있는데, 그중에서도 다음의 영역에서 글로벌리제이션 파트너스의 리더십과 전문성을 높이 평가했다.
- 꾸준한 기술 중심 연구개발(R&D) 및 글로벌 비즈니스 확장: 여기에는 최근 출시된 'G-P 리크루트(G-P Recruit)' 서비스에 AI 기능을 통합하는 것도 포함이 되는데, G-P 리쿠르트는 고객이 글로벌리제이션 파트너스의 광범위한 채용 파트너 네트워크를 활용해 인재를 고용하고자 하는 지역, 산업 분야, 전문 영역, 경력사항 등 여러 요구사항을 충족하는 적합한 인재를 확보하도록 돕는 서비스다. 글로벌리제이션 파트너스는 또한 글로벌 채용 플랫폼의 일부로 장·단기 프로젝트를 위해 고용된 계약직 인력의 라이프사이클 전반을 지원하는 G-P 컨트랙터(G-P Contractor)도 제공하고 있다.
- G-P 오픈 API: 고객이 HR 시스템을 자동화하여 프로세스를 간소화하고, 데이터 기반의 의사결정을 내리는 동시에 비용을 절감하도록 지원한다.
- 재무적 안정성: 선도적인 AI 기반의 글로벌 EOR 솔루션 제공업체로서 재정 안정성을 유지하고 있다.
- 업계 최대 규모의 글로벌 인프라: SOC 2 인증을 받은 기술 스택과 자체 HR, 세금 및 법률팀으로 구성된 글로벌 인프라를 통해 일관된 서비스 품질 보장, 써드파티 공급업체에 대한 의존도를 최소화, 데이터 보안 강화 등을 지원하고 있다.
- 견고한 파트너십: 여러 파트너와 협력해 기술, 고객 서비스, 직원 관리 및 전략적 성장에 대한 다양한 이니셔티브를 추진하고 있다.
- 풍부한 경험: 전세계 인수합병(M&A), 벤처캐피탈(VC) 및 사모펀드(PE) 기관과의 협업 관련 상당한 경험을 보유하고 있다.
- 높은 고객만족도: 98%의 고객만족도를 꾸준히 유지하고 있다.
- 급여 지급 옵션: 암호화폐를 비롯한 다양한 통화로 급여 지급이 가능하도록 하고 있다.
밥 케이힐(Bob Cahill) 글로벌리제이션 파트너스 CEO는 “우리는 고객을 가장 잘 지원할 수 있는 방법을 끊임없이 모색하고 있다. 이를 위해, 계속해서 변화하는 급여 정책 및 현지 노동법에 대한 규정 관리를 포함해 글로벌 인재 채용에 따르는 복잡성을 최소화하고자 기술 및 운영에 투자하고 있다”며, “동시에, 모든 고용 뒤에는 ‘사람’이 있다는 사실을 결코 간과하지 않는다. 우리의 글로벌 채용 플랫폼을 지속적으로 확장하고, 모든 기업이나 직원이 지리적으로 어디에 위치해 있든 관계없이 고용 기회를 누릴 수 있도록 하여 우수한 직원 경험을 제공하는 것이 궁극적인 목표”라고 소감을 밝혔다.
넬슨홀의 보고서는 또한 글로벌리제이션 파트너스가 아태지역, EMEA(유럽 및 중동·아프리카), 북미, 라틴 아메리카 전역에서 일관된 고객 경험을 제공하기 위해 현지 시장에서 입지를 확대하는데 집중하고 있다고 강조했다.
한편, 이번 보고서는 넬슨홀이 발표한 두 번째 글로벌 EOR 연구 보고서로, 글로벌리제이션 파트너스는 지난 2020년 처음으로 발표된 동일한 보고서에서도 업계 리더로 선정된 바 있다.
글로벌리제이션 파트너스에 대하여
G-P는 쉽고 빠른 리모트 인재 채용을 지원한다. G-P가 제공하는 자동화된 AI 기반 글로벌 채용 플랫폼은 전 세계에 위치한 당사 글로벌 HR 전문가 팀의 지원을 받는다. 글로벌리제이션 파트너스는 업계를 선도하며 98%의 고객 만족도를 꾸준히 유지하고 있다. Globalization Partners: 성공을 더욱 빠르게
자세한 내용을 보려면 글로벌리제이션 파트너스 웹사이트 globalization-partners.com 이나 Twitter, LinkedIn, Facebook 및 블로그를 방문해 확인할 수 있다.
넬슨홀에 대하여
넬슨홀(NelsonHall)은 선도적인 글로벌 시장조사기관으로 디지털 운영 혁신 분야에 중점을 두고 있다. 미국, 영국, 유럽, 인도에 애널리스트들을 두고 시장 및 공급업체에 대한 상세하고 중요한 정보(NEAT 평가 포함)를 제공하여 조직들이 신속하고 정보에 입각한 의사결정을 내릴 수 있도록 지원한다. 또한, 공급업체에는 시장동향 및 사용자 요구사항에 대한 심층 정보를 제공하여 시장 진입을 돕고 있다. 넬슨홀의 연구는 엄격한 기본연구를 기반으로 하고 있으며, 분석의 질, 깊이 및 통찰력으로 널리 인정받고 있다.
[문의]
글로벌리제이션 파트너스 홍보대행사 호프만에이전시
Karen Pantinas
이숙진 차장 010-9349-9636 klee@hoffman.com
양다빈 대리 010-8680-7453 oyang@hoffman.com
안예슬 사원 010-6335-2374 jahn@hoffman.com
