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직장에서의 보고 Ai 2024 3 (1)

G-P의 신규 AI 연구, AI에 낙관적인 전 세계 리더들도 그에 따르는 리스크와 잠재적인 실수를 크게 염려한다고 밝혀

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비즈니스 리더의 2/3 이상이 글로벌 시장에서 AI를 운영하고 경쟁하는 데 중요하다고 생각하지만 97%는 AI 계획과 관련된 우려를 표현합니다.

REMOTE FIRST COMPANY – 2024년 5월 7일G-P(Globalization Partners )는 글로벌 고용 시장에서 인정받는 리더이자 업계 규정 준수를 위한 표준 전문가로서, 오늘 공개된 연구 보고서를 통해 AI가 글로벌 비즈니스 성장 및 고용에 가장 큰 영향을 미칠 방법과 위치에 대한 포괄적인 관점을 제공했습니다. AI at Work: Unlocking Global Opportunities.

이 보고서는 전 세계 비즈니스 리더들이 AI를 채택해야 한다는 압박감을 느끼고 있으며, 81%는 조직이 AI 프로그램을 확립했으며 올해 기술에 더 많은 투자를 84계획하고 있다고 보고했습니다. 그러나 적절한 사람, 프로세스 및 기술이 없으면 조직은 성공적인 AI 채택에 대비하지 못하는 경우가 많습니다.

G-P의 최고 제품 및 전략 책임자인 Nat Natarajan은 “AI는 글로벌 비즈니스에서 가능한 것의 경계를 재정의하고 있습니다. “하지만 AI의 표면을 긁기만 했는데 그 잠재력은 여전히 거의 실현되지 않았습니다. AI는 기하급수적으로 진화하고 있으며, 글로벌 단계에서 번창하기 위해 기술을 활용하고자 하는 기업에게는 전략적 계획, 투자 및 지속적인 학습이 필요할 것입니다.”

G-P 의 AI at Work 보고서의 주요 결과는 다음과 같습니다.

  • 글로벌화. 전 세계 임원들은 AI가 새로운 시장으로 확장하고 새로운 팀을 구축하는 데 도움이 될 수 있는 방법을 생각하고 있습니다. 96%의 임원들은 AI를 사용하여 국가 또는 시간대에 걸쳐 비동기 작업을 지원하는 기업이 곧 그렇지 않은 기업보다 월등해질 것이라고 생각합니다.
  • 투자 증가. 전 세계 기업들은 AI에 투자하는 것이 인력보다 더 많다. 약 60%의 경영진이 직원 채용 및 유지보다 AI 기술 및 도구를 구현 및/또는 개발하는 데 더 많은 비용을 지출하고 있다고 말합니다.
  • 인재 태핑. AI를 제대로 사용하려면 전문가에게 문의해야 합니다. 압도적인 98%의 경영진은 AI를 성공적으로 구현하고 모니터링하기 위해 조직이 새로운 역할을 만들어야 할 것으로 예측합니다.
  • 위험 완화. 경영진은 잘못된 AI 사용에 대해 걱정하며 수면을 잃고 있습니다. 3분의 2는 AI를 잘못 사용할 경우 발생하는 재정적 결과가 가장 우려된다고 보고했습니다. 놀랍게도 민감한 독점 데이터 손실이 마지막입니다.

IDC의 직원 경험 연구 관리자인 Zachary Chertok은 “AI는 미래에 대비한 인력과 파트너십을 맺을 때만 가치 영향을 유도할 수 있는 많은 잠재력을 가지고 있다”면서, “AI는 디지털 사용 사례에 대한 내러티브를 인력 역량 강화에 중점을 두고 있다. AI로 성공적인 공식을 구축하려면 조직이 AI 기반 도구 자체에 투자해야 하는 만큼 AI 기반 도구로 협업하는 방법을 교육하는 데 투자해야 합니다.”

G-P 의 AI at Work 보고서를 다운로드하여 직장에서의 AI 상태와 이를 활용하여 글로벌 비즈니스 환경의 복잡성을 탐색하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.

 

방법론
리더들이 글로벌 비즈니스 환경의 복잡성에서 AI의 역할을 탐색하는 방법을 더 잘 이해하기 위해 G-P는 제3자 리서치 회사와 협력하여 전 세계 명 이상의 1,500 비즈니스 임원을 대상으로 설문조사를 진행했습니다. 이 결과는 구현 및 채택, 위험 및 규정 준수, 경쟁 우위 등과 같은 요소를 고려하여 비즈니스 리더에게 AI가 성장과 혁신을 주도하고 궁극적으로 업무의 미래를 재구성할 수 있는 방법을 이해할 수 있는 실질적인 지식을 제공합니다.

 

G-P 소개
G-P는 글로벌 고용 업계의 인정받는 리더이며 년부터 성장하는 기업의 요구를 충족하도록 설계된 세계적 수준의 글로벌 규정 준수 및 인력 제품을 제공해 왔습니다2012. G-P의 global growth platform SaaS 기반 글로벌 고용 상품인 G-P MeridianTM 제품군에 의해 주도됩니다. G-P는 법률, 세금 또는 HR 문제를 해결하지 않고 180여 개국에서 수천 명의 고객이 신속하고 규정을 준수하여 팀을 구축하고 관리할 수 있도록 지원합니다.

G-P: Global Made Possible™

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