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2018년 7월소요 시간: 2분
매사추세츠주 보스턴 – 2018년 7월 24일 – Globalization Partners , 기업이 그 이상으로 확장할 수 있도록 지원하는 Global Employer of Record 플랫폼 170 해외 지사 및 자회사를 설립하지 않은 국가에서 Nicole Sahin CEO가 Woman World Awards의 하위 집합인 CEO World Awards에서 올해의 CEO 부문에서 금상을 수상했다고 오늘 발표했습니다.
탐나는 Women World Awards 프로그램은 리더십, 혁신, 조직 성과, 신제품 및 서비스, 세계 모든 주요 산업의 이정표 면에서 세계 최고를 포괄합니다. 전 세계의 조직은 공공 및 민간, 영리 및 비영리, 대기업에서 소규모 및 신규 스타트업을 포함한 후보를 제출할 수 있습니다.
이상 80 전 세계의 다양한 업계 목소리의 심사 위원이 참여하여 평균 점수가 결정되었습니다. 2018 수상작. 수상자는 다음 날 샌프란시스코에서 수상할 예정입니다. 2018년 7월 30일 월요일 결선 진출자, 수상자, 심사위원 및 업계 동료들이 참석한 연례 SVUS 레드 카펫 시상식 만찬 중.
Sahin은 "우리 회사의 전략적 성과를 인정해 주셔서 감사하며 올해의 CEO로 선정된 것을 기쁘게 생각합니다."라고 말했습니다. “전 세계 CEO들을 평가하는 대회에서 금상을 수상하게 되어 영광입니다.”
에 2017 , 사힌 주도 Globalization Partners 의 증가된 수익으로 50 전년 대비 % 2018 신규 고객 매출 성장률 달성 50 1분기부터 2분기까지의 %; 이 기하급수적인 성장은 Inc. 500 가장 빠르게 성장하는 기업 목록. 또한 이 회사는 전체 회사 직원 수를 두 배로 늘림으로써 영국 브리스톨의 샌디에이고에 새로운 보스턴 본부와 추가 사무실을 열었습니다. 싱가포르, 멕시코 시티, 브라질 상파울루; 인도 인도르.
Globalization Partners 지난 몇 년 동안 급속한 성장을 성공적으로 유지해 왔습니다. 회사는 No.를 마쳤습니다. 33 에 2017 주식회사 5000 목록 가장 빠르게 성장하는 민간 기업 , 전년도 6위를 기록한 후. 가장 최근에, Globalization Partners 랭킹 No. 3 여성 회장단 명단에 50 가장 빠르게 성장하는 여성 소유/주도 기업 및 1위 2 에 보스턴 비즈니스 저널의 '패스트' 50 ' 목록 ~을위한 2018 .
글로벌리제이션 파트너스에 대하여
Globalization Partners, Global Employer of Record는 기업이 국제적으로 확장할 수 있도록 지원합니다. 170 해외 지사 및 자회사 설립의 번거로움 없이 당사 플랫폼을 통해 기업은 복잡한 국제 법률, 세금 및 HR 문제를 탐색할 필요 없이 해외 직원을 빠르고 쉽게 고용할 수 있습니다. 새로운 시장을 테스트하거나 전 세계적으로 인재 풀을 확장하는 것이든 Globalization Partners 시장에서 가장 신뢰할 수 있는 글로벌 인력 관리 솔루션입니다. 우리는 고객의 어깨에서 글로벌 확장의 부담과 위험을 우리에게 떠맡깁니다.
최신 뉴스 및 수상에 대한 자세한 정보 또는 Globalization Partners , 방문하시기 바랍니다 세계화-partners.com .
CEO 월드 어워드 소개
CEO World Awards는 북미, 유럽, 중동, 아프리카, 아시아 태평양 및 라틴 아메리카의 모든 유형과 규모의 CEO와 조직을 기리는 업계 및 동료 표창 프로그램입니다. 연례 CEO 월드 어워드는 미국 실리콘 밸리의 SVUS 어워드® 표창 프로그램의 일부입니다. 여기에는 컨슈머 월드 어워드, 고객 판매 및 서비스 월드 어워드, 골든 브리지 어워드, 글로브에서 가장 빠르게 성장하는 민간 기업과 같은 다른 프로그램도 포함됩니다. 수상, Info Security PG의 글로벌 우수상, 네트워크 제품 가이드의 IT World Awards, Pillar World Awards, PR World Awards 및 Women World Awards. CEO World Awards에 대해 자세히 알아보십시오. www.ceoworldawards.com .
