Andrea Meyer 작성
2021년 10월소요 시간: 2분
새로운 도구는 안전하고 지원적인 작업 환경을 조성하기 위한 회사의 지속적인 노력을 지원합니다.
보스턴과 런던 – 2021년 10월 5일 – Globalization Partners 회사가 글로벌 고용 플랫폼을 통해 몇 분 안에 누구라도 빠르고 쉽게 고용할 수 있도록 하여 글로벌 원격 팀 구축을 간소화하는 가 오늘 글로벌 윤리 핫라인의 출시를 발표했습니다. 다른 솔루션과 달리 회사는 직원과 다음을 통해 고용된 고객의 팀원 모두에게 글로벌 윤리 핫라인을 제공했습니다. Globalization Partners 국내법에 관계없이 법인.
이 발표는 EU 마감일보다 몇 달 앞서 나온 것입니다. 27 EU 국가들은 내부 고발 지침 2019/1937/EU 국내법으로. 이에 따라 2021년 12월 17일부터 직원 수가 250명 이상인 회원국 내의 민간 부문 조직은 이 규정을 준수하고 내부 보고 채널을 마련해 운용해야 합니다.
이에 대한 대응으로, Globalization Partners 글로벌 윤리 핫라인을 모든 국가에 개설하고 있습니다. 100 + 엔티티가 있습니다. 이를 통해 사용자는 전화 핫라인 또는 보고 웹사이트를 선택하여 기밀로 우려 사항을 보고할 수 있습니다. 이 정보는 경영진과 직원이 협력하여 직장 내 사기, 학대 및 기타 위법 행위를 해결하는 동시에 긍정적인 작업 환경을 조성할 수 있도록 이 포괄적이고 기밀인 보고 도구를 개발한 글로벌 규정 준수 소프트웨어 제공업체인 EthicsPoint를 통해 제공됩니다.
“이 글로벌 윤리 핫라인을 통해 업계를 선도하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.”라고 말했습니다. Melissa Cooper, 최고 고객 책임자 Globalization Partners , “많은 지역에서 법적 요구 사항이 없지만 전 세계적으로, 특히 원격 우선 기업으로서 이를 활성화하는 것이 모범 사례라고 생각합니다. 이 이니셔티브는 책임감과 성실성에 대한 우리의 강력한 가치와 일치하며 모든 직원과 고객에게 안전하고 지원적인 작업 환경을 조성하려는 우리의 약속을 더욱 강화합니다. Globalization Partners 그들이 어디에 있든.”
글로벌 윤리 핫라인은 당사의 핵심 규정 준수 기능입니다. Globalization Partners ' 글로벌 고용 플랫폼. 이 도구를 통해 고용된 모든 팀 구성원에게 확장하여 Globalization Partners 전 세계의 법인을 대상으로 회사는 규정 준수 규정을 앞당기고 전 세계 모든 직원이 안전하고 지원받는 느낌을 받을 수 있도록 하고 있습니다. Globalization Partners , 많은 회사와 마찬가지로 개방적이고 정직한 대화를 장려합니다. 그러나 개인이 직접 문제를 제기하는 것이 불편할 경우 글로벌 윤리 핫라인을 통해 완전히 비밀이 보장되고 안전한 대안을 제공할 수 있습니다.
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