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2019년 4월소요 시간: 3분
법률, HR, 세금 및 규제 요구 사항 준수가 가장 큰 우려 사항으로 언급되었습니다.
보스턴- 2019년 4월 9일 — Globalization Partners 해외 자회사를 설립하지 않고도 다른 기업이 글로벌 팀에 참여할 수 있도록 지원하는 기업 Inc가 오늘 결과를 발표했습니다. 2019 CFO Research와 공동으로 실시한 설문 조사에서 재무 고위 경영진이 국제 확장 계획을 개발할 때 가장 시급한 과제를 발견한 것으로 나타났습니다.
2월에 실시한 설문조사에서 얻은 데이터는 51 고위 재무 임원의 비율은 법률, HR 또는 세금 규정 준수 문제가 상당한 장벽이라고 보고했습니다. 게다가, 45 CFO의 %는 해외 확장과 관련된 가장 큰 문제 중 일부가 인적 자본 및 인재 가용성과 관련되어 있다고 말했습니다. 그 위에, 32 퍼센트는 새로운 국가에서 사업을 확장할 때 정치적 안정이 확실한 요소라고 생각했습니다.
니콜 사힌(Nicole Sahin) 최고경영자(CEO)는 “외국인 직원 한 명을 고용해도 자회사나 지역 지사를 설립해야 할 수 있으며 몇 달이 걸릴 수 있다”고 말했다. Globalization Partners . “기록적인 글로벌 고용주로서 우리는 최소 10 - 15 국내 법인을 설립할 필요가 없습니다. 우리도 100 사회 보장 및 세금 신고서를 작성하고 고객을 위해 국내의 모든 노동법을 준수할 책임이 있는 비율을 제공하여 국제적으로 확장하려는 고위 재무 임원의 부담을 줄입니다.”
설문 조사의 추가 주요 결과는 다음과 같습니다.:
- 법률 및 규정 준수는 큰 관심사입니다. CFO의 약 절반이 노동법 준수에 대해 불안해합니다( 53 퍼센트) 및 세법 준수( 55 퍼센트).
- 현지 노동법과 인재 관리를 이해하는 것은 문제가 있습니다. 고위 재무 임원들에게 기록적인 글로벌 고용주가 할 수 있는 가장 중요한 일에 대해 질문했을 때 절반 이상( 59 퍼센트)는 인재를 관리하고 있다고 말했다. 그들은 또한 인재 소싱( 53 백분율) 및 온보딩 인재( 53 퍼센트)가 중요합니다. 또한 현지 지식, 특히 현지 법률과 문화( 40 퍼센트) — 잠재적으로 비용이 많이 드는 실수를 피하는 데 도움이 됩니다.
- 해외 진출에 대한 기타 주요 위험 요소가 확인되었습니다. CFO는 우려되는 다른 위험에는 일단 진입하면 퇴장할 수 있는 능력이 포함된다고 언급했습니다( 15 퍼센트), 시장 수요의 충분성( 23 백분율) 및 통화 안정성( 19 퍼센트).
다른 국가로 확장하는 것이 고독한 영업 담당자를 고용하거나 대규모 유통 또는 제조 시설을 구축하는 것을 의미하는지 여부에 관계없이 고용주는 수많은 도전 과제를 안고 있습니다. Globalization Partners 국제적으로 확장하려는 기업에 비할 데 없는 전문성을 제공합니다. 고용주의 책임을 지고 외국 사업체를 설립할 필요성을 제거함으로써, Globalization Partners 국제 확장 비용을 최대한 줄일 수 있습니다. 94 퍼센트, 신입 사원 온보딩 시간을 몇 개월에서 며칠로 단축하고 국제 급여 및 HR 관리를 빠르고 쉬운 프로세스로 전환합니다.
설문조사 정보
와 협력하여 Globalization Partners , CFO Research는 $ 이상을 보유한 조직의 미국에 기반을 둔 고위 재무 임원을 대상으로 온라인 설문 조사를 실시했습니다. 100 연간 수익 백만. NS 53 설문 응답자는 모두 현재 운영하지 않는 국가로의 잠재적(또는 지속적인) 확장을 포함하는 장기 전략을 가진 기업을 나타냅니다. 응답자는 금융 서비스, 도소매 무역, 산업/제조업을 대표하는 다양한 산업 분야에서 왔습니다.
글로벌리제이션 파트너스에 대하여
Globalization Partners Global Employer of Record 모델을 개척한 것으로 유명하며 기업이 국제적으로 확장할 수 있도록 지원합니다. 170 해외 지사 및 자회사 설립의 번거로움 없이 Global Expansion Platform을 통해 기업은 복잡한 국제 법률, 세금 및 HR 문제를 탐색하지 않고도 해외 직원을 빠르고 쉽게 고용할 수 있습니다. 행정적인 어려움과 리스크는 당사에서 관리합니다. 새로운 시장을 테스트하든 인재풀을 확장하든 관계없이, Globalization Partners는 시장에서 가장 신뢰할 수 있는 글로벌 인력관리 솔루션입니다. 본사를 보스턴 및 샌디에고 두 곳에 동시에 두고 있으며, 전 세계 지역 허브 사무소를 베를린, 두바이, 인도르, 상파울로, 멕시코 시티, 싱가포르, 영국 브리스톨에서 운영하고 있습니다.
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