Gia saved HR professionals 7,000+ hours in 6 months, and is now generally available with Gia Essential, Gia Pro and Gia Enterprise​​ 

REMOTE FIRST COMPANY, Sept. 16, 2025 – G-P (Globalization Partners), recognized as the undisputed leader in global employment by industry analysts, today announced the launch of the next generation of G-P Gia, the first-of-its-kind agentic AI solution specifically designed for compliant global HR. Recognized as a 2025 Top HR Product by Human Resources Executive, Gia is available today in three tiered packages designed to support companies of all sizes and all compliance needs.​​ 

Gia is a comprehensive agent that provides HR guidance, creates policy documents, completes tasks and proactively monitors employment law changes and can make required updates on users’ behalf. Gia is backed by G-P’s decade-plus of global employment expertise and 100,000 G-P VerifiedTM sources, meticulously reviewed and validated by G-P’s HR and legal experts. Articles verified by G-P experts are exclusively available in Gia and provide clear citations so users can always trust that they are receiving the most accurate and up-to-date employment and HR guidance. In beta, Gia helped teams reduce policy management overhead by up to 50% and cut the time and cost of compliance by up to 95%.​​ 

인사 담당자는 데이터 무결성 및 규정 준수를 위해 구축된 신뢰할 수 있는 인공지능(AI) 시스템이 필요합니다. 하지만 G-P의 조사에 따르면 89% 의 인사 전문가들이 민감한 인사 업무에 일반 LLM을 사용하고 있으며, 80% 이들과 함께 인사 계약서 및 정책을 작성하고 있습니다. 안타깝게도 Wikipedia나 Reddit과 같은 웹사이트는 일반적인 LLM에서 가장 많이 인용되는 출처 중 하나이며, 이는 인사팀이 자신도 모르게 신뢰할 수 없는 크라우드 소스 정보에 근거하여 결정을 내리고 지침을 얻고 있을 수 있음을 의미합니다.​​  

나타라잔(Nat Natarajan) 최고운영책임자(COO, G-P)는 "전문적인 의료 문제에 전담 의료 전문가가 필요한 것처럼, 복잡하고 특정한 인사 문제에는 전문화된 인공지능(AI)과 글로벌 인사 전문성이 필요하다"고 말했다. "G-P Gia 은 글로벌 인사 및 규정 준수를 위해 특별히 설계되었으며, 동종 최초의 에이전트 인공지능(AI)과 10년 이상의 법률 및 인사 전문성을 바탕으로 구축된 G-P의 독보적인 지식 기반을 결합한 솔루션입니다. G-P Gia는 신뢰할 수 있고 검증된 소스를 제공하여 오늘날 가장 시급한 인사 및 비즈니스 요구사항에 대해 더 나은 결과와 강력한 규정 준수를 제공합니다."​​ 

Gia 으로 완료되었습니다: 글로벌 인사 에이전트​​ 

Gia의 전문 에이전트가 글로벌 인사 및 규정 준수 업무를 맡아 인사 팀의 연장선상에서 업무를 수행합니다. 에이전트 인공지능(AI)을 통해 수동 워크플로우와 외부 인사 및 법률 자문에 대한 의존도를 대체할 수 있습니다. Gia 모든 인사 기능에 걸쳐 규정 준수와 정확한 정보를 제공하고 사용자를 대신해 업무를 완료합니다. 지식 기반은 50 국가 및 모든 미국 50 주에 걸쳐 있으며, 사용자는 Gia와 상호 작용하고 50+ 언어로 문서를 생성할 수 있습니다.​​  

Gia의 새로운 프리미엄 패키지인 G-P Gia Enterprise를 통해 고객은 다음과 같은 복잡한 글로벌 운영의 요구를 충족하도록 설계된 고급 에이전트 사용 사례에 액세스할 수 있습니다:​​ 

  • 사전 예방적 규정 준수 관리: Gia 는 지속적인 모니터링을 통해 인사 정책 관리를 사후 대응에서 사전 예방으로 전환하여 법적 및 운영상의 위험을 크게 줄입니다. Gia 는 글로벌 규정 준수 법률에 대한 기업 정책을 모니터링하고, 비즈니스에 영향을 미칠 수 있는 관련 업데이트가 발생하면 사용자에게 알리고, 필요에 따라 변경할 수 있습니다.​​ 

  • 회사 지식(지식) 소스: 팀은 자체 정책을 G-P Gia 에 지식 소스로 업로드하여 정적인 정책 문서를 동적이고 실행 가능한 인텔리전스로 전환할 수 있습니다. Gia 는 업로드된 문서의 기업별 맥락을 사실의 출처로 사용하며 조직의 정책에 위배되는 조언을 제공하지 않습니다.​​  

  • 여러 문서 업로드: 다중 문서 업로드 기능을 사용하면 이력서와 직무 설명을 쉽게 비교하고, 성과 검토를 개선 계획으로 전환하거나 여러 정책을 모아 직원 핸드북을 만드는 등의 작업을 할 수 있습니다.​​  

  • 근로자 분류 확인: Gia 내의 근로자 분류는 계약업체와 직원을 정확하게 분류하여 규정 준수 및 리스크 완화를 보장합니다.​​  

  • 팀 관리 및 권한: 사용자 역할, 액세스 수준 및 팀 구조를 중앙에서 제어하여 권한이 있는 직원만 민감한 인사 데이터와 규정 준수 정보에 액세스할 수 있도록 합니다.​​ 

  • 출시 예정 고급 리서치: Gia의 고급 리서치는 리서치 분석가나 컨설턴트에게 받는 것과 유사하지만 비용이나 대기 시간 없이 광범위한 주제에 대해 전문적으로 조사된 상세한 보고서를 작성해 줍니다. 예: 다중 관할권 조사, 복잡한 인사 규정 준수 시나리오, 인사 전략 및 경쟁 인텔리전스.​​  

Gia 는 일반개인정보보호규정(GDPR) 규정을 준수하며, 저장 및 전송 중인 사용자 데이터를 암호화하고 역할 기반 액세스 제어 기능을 제공하여 권한이 있는 담당자만 민감한 정보를 볼 수 있도록 합니다.​​  

인사 리더들은 이미 G-P Gia 의 영향을 경험하고 있습니다:​​  

  • "G-P Gia를 통해 규정 준수 비용을 크게 절감할 수 있었습니다. 정책을 작성해야 하는 경우 매개변수와 관할 구역을 입력하면 Gia가 즉시 정책을 생성합니다. Herb Pharm의 인사 담당 수석 디렉터인 케이티 버리스( " )는 Gia 의 지침이 전문가의 검토를 거쳐 법적으로 검증된 출처를 기반으로 한다는 사실을 알고 나니 마음의 평안을 얻었다고 말합니다.​​ 

  • "G-P Gia 는 정책 관련 질문에 즉시 답변하고 워크플로우를 안내하며 플랫폼 내에서 주요 리소스를 찾는 데 도움을 주어 시간을 절약할 수 있었습니다. 라고 Archive의 인사 담당 부사장 제이미 카베자스( )는 말합니다."360​​  

  • "G-P Gia 를 사용하면 지원팀에 메시지를 보내거나 며칠씩 걸리는 인사 전문가가 온라인 상태가 될 때까지 기다릴 필요 없이 원할 때마다 정보에 액세스할 수 있습니다( , 인사 관리자, 규정 준수 보상, 브로드사인)라고 Arlette Soro는 말합니다." &​​ 

가용성​​ 

G-P Gia 이제 데스크톱과 모바일 인터페이스 모두에서 액세스할 수 있어 글로벌 인사 전문성을 전문가의 손안에서 바로 이용할 수 있습니다. 세 가지 계층형 패키지인 G-P Gia Enterprise, Gia Pro, Gia Essential은 모든 규모의 조직에 특화된 지원을 제공합니다. 신규 사용자는 g-p.com/gia에서 신용카드 없이도 Gia Pro를 무료로 체험할 수 있습니다( 30 ).​​ 


G-P 소개​​ 

G-P (Globalization Partners)는 글로벌 고용 분야에서 인정받는 리더로, 모든 산업 분석 보고서에서 1 위로 평가받고 있습니다. G-P의 글로벌 고용 플랫폼은 신뢰할 수 있는 글로벌 HR 에이전트인 G-P Gia™와 AI 기반 기록상 고용주(EOR) 및 Contractor 제품을 통해 모든 규모의 기업이 전체 직원 라이프사이클을 관리하는 데 필요한 모든 것을 제공합니다. G-P는 10년 이상의 글로벌 고용 경험, 업계 최대 규모의 현지 HR, 법률 및 규정 준수 전문가 팀, 그리고 타의 추종을 불허하는 독자적인 지식 기반을 바탕으로 180개 이상의 국가에서 팀을 지원합니다.​​ 


G-P:Global Made PossibleTM​​ 

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