Andrea Meyer 작성
2020년 6월소요 시간: 2분
이상 80 현재 원격 글로벌 인력 모델을 고려 중인 기업의 비율
보스턴- 2020년 6월 25일 — 에서 발표한 새로운 연구 Globalization Partners 그리고 CFO 리서치 , 대부분의 기업이 COVID-19의 영향에 의해 방해받지 않고 신규 또는 확장된 국제 사업 계획을 계속 추진하고 있음을 나타냅니다. 응답자의 절반 이상이 아시아 태평양 지역에서 사업을 확장하거나 추가하는 데 관심을 표명했습니다. 연구 결과는 또한 83 응답자의 %는 COVID-19로 인한 변화에 대한 솔루션으로 원격 글로벌 인력 모델을 찾고 있다고 말했습니다.
팬데믹으로 인한 경제 위기에도 불구하고, 45 응답자의 %는 현재 전 세계적으로 확장 중이거나 확장을 약간만 미루고 있으며 1년 이내에 확장할 예정입니다. 또 다른 9 %는 국제적으로 확장할 의도를 유지하지만 1년 동안 유지 패턴을 유지합니다.
북미 이후 71 %, 아시아 태평양 지역(중국 제외), 대상 65 %는 신규 또는 확장 작업에 대해 가장 인기 있는 지역이었습니다. 시장 점유율 확보는 이러한 특정 지역으로 확장한 가장 큰 이유였습니다. 또한 매출 확대, 투자 다각화, 우수 인재 확보에 대한 열망도 높게 평가됐다.
니콜 사힌(Nicole Sahin) 최고경영자(CEO) 겸 설립자는 “이 연구는 코로나19로 인한 경제 위기가 이미 이 길을 걷고 있는 대부분의 기업에 대한 국제적 확장 계획을 무산시키지 않았다는 낙관론의 근거를 제공한다”고 설명했다. Globalization Partners . “그러나 특히 현지 법률 규칙, 채용 및 규정 준수와 관련된 운영상의 문제를 해결하는 데 몇 달이 걸릴 수 있습니다. 우리의 솔루션은 성공을 가로막는 이러한 장벽을 제거하고 며칠 만에, 어떤 경우에는 짧은 시간 안에 새로운 국제 팀과 수익 창출을 쉽게 구성할 수 있도록 합니다. 12 시간."
이 데이터는 또한 직원의 건강과 안전이 글로벌 확장과 관련된 가장 큰 관심사라는 것을 발견했으며, 새로운 비즈니스 전략, 판매 파이프라인 및 수익 증대, 조직 비용 절감을 포함하여 다른 주요 문제보다 거의 두 배나 많이 인용했습니다. 게다가, 83 경영진의 %는 불안정한 경제 상황에서 외국 환경에서 여러 제3자 및 이해 관계자를 관리하는 데 우려를 표명했습니다. 그리고 74 경영진의 %는 이러한 불안정한 시기에 외국 은행 및 해외 직원 급여 탐색에 대해 우려를 표명했습니다.
확장은 대부분의 경영진에게 긴 프로세스였거나 예상되었습니다. 86 %는 글로벌 확장이 최소 5개월이 걸리거나 걸릴 것이라고 말했습니다. 그 수치가 포함되어 있습니다 42 소요시간을 1년 이상으로 둔 %. 결과적으로 글로벌 운영에 리소스를 할당하는 것도 해외 확장을 계획하는 경영진의 최우선 관심사였습니다.
사힌 결론: “이 설문조사는 기업이 전 세계적으로 확장하면서 직면하는 모든 주요 과제를 지원합니다. 그러나 가장 큰 문제는 일반적으로 법인이나 자회사를 설립하는 데 소요되는 시간과 비용입니다. 우리 고객들은 국제법과 협약을 준수하면서 새로운 국가에서 인재를 쉽게 고용할 수 있습니다.”
설문조사 방법론
Argyle Advisory and Research Services의 CFO Research에서 실시한 설문 조사에 따르면 166 해외 확장 계획이 있는 회사의 고위 재무 임원.
