인공지능(AI)이 빠르게 발전하고 업무 수행 장소와 방식에 있어 국경의 의미가 줄어들면서, 기업들은 글로벌 인재를 경쟁 우위로 전환할 수 있는 새로운 기회를 맞이하고 있습니다.
G-P의 최신 글로벌 고용 연구에 따르면 어떤 변화가 일어나고 있으며, 리더들은 무엇에 대비해야 할까요?
- 91% 의 인력이 기술 혁신을 헤쳐나가는 데 자신감을 느끼지만, 62%는 6개월 이내에 새로운 직장을 적극적으로 찾거나 찾을 가능성이 있습니다.
- 85% 의 임원들이 국경을 넘나드는 인사 및 규정 준수 관리가 훨씬 더 복잡해졌다고 응답했습니다.
- 35% "인공지능(AI) 동료"를 다음 10년을 정의하는 가장 영향력 있는 직장 트렌드로 식별합니다.
미래의 업무 환경은 어떤 모습일까요? 7,100 6대 글로벌 경제권의 비즈니스 리더와 전문가의 통찰력을 바탕으로 2026 세계 업무 보고서는 업무를 재편하는 요인과 조직이 인력 혼란을 어떻게 이점으로 전환할 수 있는지를 탐구합니다.
