직원 경험(EX라고도 함)은 직원의 전반적인 복지와 회사 성과에 있어 중요한 요소입니다. 외부적인 혼란과 불확실성에도 불구하고 긍정적인 직원 경험은 팀 생산성, 직원 참여 및 유지, 회사 탄력성의 62 퍼센트 증가와 관련이 있었습니다.
원격 하이브리드 업무로의 패러다임 전환은 직원들이 자신의 업무에 대해 지지받고, 듣고, 보상을 받는다고 느낄 수 있도록 효과적인 직원 경험과 웰빙 전략을 개발하도록 회사에 더 많은 노력을 기울였습니다.
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- 직원 경험과 웰빙의 4 주요 동인을 회사의 글로벌 HR 전략에 적극적으로 통합하는 방법
- 글로벌 직원 경험 전략을 최적화하기 위한 맞춤형 전문가 팁
- 개선 영역을 식별하기 위한 1개월 후속 조치 전략