기록상 고용주(EOR)와 파트너십을 맺는 것은 글로벌 법무, 인사, 재무 인프라를 아웃소싱하는 것과 같습니다.
기록상 고용주(EOR) 파트너를 평가해 보면, 일부 기록상 고용주(EOR) 업체는 제3자 업체에 고용을 위탁하는 반면, 다른 기록상 고용주 업체는 각 국가에 전체 인프라를 소유하고 자제 법인에서 귀사의 팀원을 고용하는데 이를 ‘전체 인프라 소유’ 모델이라고 부릅니다. 어떤 모델이 귀사에 더 적합한가요?
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- 보안, 지적 재산의 소유권, 리스크, 규정준수, 이 모든 것이 올바른 기록상 고용주(EOR)를 찾느냐에 달려 있는 이유.
- 기록상 고용주(EOR) 모델이 글로벌 팀원을 위해 구축 중인 직원 경험을 어떻게 좌우하는가.
- 잠재적 기록상 고용주(EOR) 파트너에게 어떤 질문을 던져야 하는가.
올바른 기록상 고용주(EOR) 선택이 중요합니다. 저희는 전체 프로세스를 지원해 드릴 수 있습니다.
회사 소개
Globalization Partners는 기업이 여러 국가에 지사나 자회사를 설립하지 않고도 신규 국가에 빠르게 진출할 수 있도록 글로벌 비즈니스를 간소화합니다. 인재를 찾으면 팀원에게 현지 규정을 준수하는 급여를 지급합니다.
Globalization Partners: 성공을 더욱 빠르게
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