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자료 | 인공지능(AI)을 위한 인사: 글로벌 채용 전략을 혁신하는 방법 | 영웅 이미지​​ 

인사를 위한 인공지능(AI): 글로벌 고용 전략을 혁신하는 방법​​ 

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로라 마푸치​​ VP & 인사 책임자, G-P​​ 

이 웨비나 정보​​ 

인공지능(AI)은 사람들이 정보를 찾고 신뢰하는 방식을 바꾸고 있으며, 기업들은 이러한 변화에 주목하고 있습니다. 안녕하세요. 리더들은 인공지능(AI)을 활용하여 업무를 자동화하고 생산성을 높이며 전략적 가치를 창출할 시간을 더 많이 확보하고 있습니다. 인공지능(AI)을 활용하지 않는 기업은 뒤처진다.​​ 

인공지능(AI)의 발전은 숙련된 인력 부족 현상을 심화시키고 있으며, 기업들은 자격을 갖춘 인재를 확보하기 위해 신속한 조치를 취해야 합니다. G-P의 부사장이자 인사 책임자인 Laura Mafucci와 함께 기록상 프레임(EOR)이 인공지능(AI) 부문 경쟁에서 앞서 나가는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 알아보세요.​​ 

학습 내용:​​ 

  • 인공지능(AI) 조기 도입이 중요한 이유​​ 
  • 인공지능(AI)이 인사에 미치는 영향​​ 
  • 글로벌 채용이 인공지능(AI)을 찾는 방법​​ 

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스택은 하나로, 성장은 전 세계로.​​ 

팀의 성과 향상과 차기 전략 수립에 집중하는 데 필요한 인프라와 전문 지식을 확보할 수 있습니다.​​