글로벌 팀을 구축하고 관리할 수 있는 가장 좋은 시기는 없었습니다. 이것이 바로 G-P의 2,0004,000명의 고용 전문가들이 공유한 내용입니다. 그러나 글로벌 고용에는 어려움이 없습니다. G-P의 인재 채용 담당 선임 이사인 Laura O’Reilly와 함께 글로벌 기업들이 직면한 가장 큰 기업인 인재 발굴에 대해 알아보십시오.
이 문제는 새로운 것이 아닙니다. 2023년과 2024년에 G-P가 조사한 경영진의 41%가 인재 부족이 회사 성장의 주요 장애물이라고 말했습니다. Laura는 2025년에 이 장애물을 극복하고 경쟁에서 앞서 나가는 방법에 대해 논의할 것입니다. 이 웨비나에서는 다음 내용을 확인할 수 있습니다.
- 경영진의 거의 절반이 숙련된 인재를 찾는 것이 가장 어려운 장애물이라고 말하는 이유.
- Gen Global 업무 시대는 무엇이며, 이것이 인재 부족의 요인인 이유는 무엇입니까?
- 기술 향상과 재교육은 인재 부족을 헤쳐나가는 전술 전략 중 하나입니다.
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이 프로그램은 HR Certification Institute®(HRCI®)를 통해 aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ 및 SPHRi™재인증에 대해 0.5시간의 재인증 크레딧을 사용하도록 승인되었습니다.
G-P는 SHRM으로부터 전문 개발 크레딧을 제공하는 것으로 인정을 받았으며 이 프로그램은 0.5 PDC에 대해 승인되었습니다.