최근의 거시경제적 변화는 비즈니스 전략과 성장을 재정의하고, “업무”라는 개념을 재구성하며, 역동적인 글로벌 고용의 새로운 시대를 위한 길을 열어주었습니다. 이와 동시에 직원의 행동과 기대치가 변화하고 있으며, 글로벌 전망이 그 중심에 있습니다.
글로벌 고용 동향에 대한 G-P의 두 번째 연례 보고서는 기업과 직원이 현재와 미래에 성공할 수 있도록 돕는 글로벌 비즈니스의 이점을 강조합니다. 전 세계 명 이상의 6,000 임원 및 실무 전문가의 관점에서 새로운 비즈니스 과제, 최신 인재 및 기술 동향, 직장에서 AI의 부상, 기록상 고용주가 어떻게 도울 수 있는지 살펴봅니다. 주요 결과는 다음과 같습니다.
- 98임원의 %는 향후 12 몇 달 내에 글로벌 입지를 확대할 계획입니다.
- 72%의 리더는 다른 국가를 찾아서 인재 요구를 충족시킬 준비가 되어 있습니다.
- 4 의 5 직원이 글로벌 회사에서 일하고 싶어합니다.
- 49%의 경영진은 AI가 새로운 시장에서 비즈니스 과제를 예측하는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다.
회사 소개
G-P는 글로벌 고용 분야의 리더로서 모든 규모의
기업들이 법인 지위에 관계없이
180개 이상의 국가에서 글로벌 팀을 신속하고 규정을 준수하여 채용, 온보딩 및 관리하는 데 필요한 모든 것을 제공합니다. 업계 최고의 SaaS 기반 솔루션에는 G-P Meridian Suite™ of Employer
of Record(EOR) 제품, G-P Meridian Contractor™ 및 G-P Meridian Advisor™가 포함되며, 모두 업계 최대 규모의 국내 HR, 법무 및 규정 준수 전문가 팀이 당사의 독점 생성 AI 지식 기반인 GIA™의 강력한 통찰력과 함께 지원을 받았습니다.
G-P: Global Made Possible