오늘날의 글로벌 인재 시장에서 직원 복리후생에 대한 일률적인 접근 방식은 누락된 채용과 높은 이직률을 위한 레시피입니다. 의 글로벌 복리후생 관리자인 Denis Kelly와 채팅하면서 기업들이 현지화된 글로벌 복리후생 G-P을 사용하여 복잡성을 경쟁 우위로 전환하는 방법을 알아보십시오.

이 웨비나에서는 현지의 법적 요건, 문화적 기대치 및 시장 규범이 지역 전반에 걸쳐 이익에 대한 인식을 어떻게 형성하는지 설명합니다. 현지에서 공감하고 규정 준수를 보장하는 공평한 직원 가치 제안을 설계하는 방법을 알아보십시오.

학습할 내용:

• 최고의 인재를 유치하고 유지하기 위한 글로벌 복리후생 전략

• 혜택 및 규정 준수 실수의 법적 위험

• 문화적으로 공감되는 특전을 연구하고 구현하기 위한 모범 사례