오늘날 글로벌 인재 시장에서는 직원 복리후생에 획일적인 접근법이 채용되지 않고 높은 매출액을 초래하는 원인입니다. G-P의 글로벌 복리후생 매니저인 데니스 켈리와 함께 기업들이 현지화되고 글로벌한 복리후생을 활용해 복잡성을 경쟁 우위로 바꾸는 방법을 함께 들어보세요.​​ 

이 웨비나에서는 각 지역의 법적 요건, 문화적 기대, 시장 규범이 어떻게 여러 지역의 혜택에 대한 인식을 형성하는지에 대해 설명합니다. 현지에서 공감대를 형성하고 규정 준수를 보장하는 공평한 직원 가치 제안을 설계하는 방법을 알아보세요.​​ 

배울 점은:​​ 

• 최고의 인재를 유치하고 유지하기 위한 글로벌 복리후생 전략​​ 

• 복리후생과 준수 실수에 따른 법적 위험​​ 

• 문화적으로 공감하는 혜택을 조사하고 실행하는 모범 사례​​