글로벌 채용을 통해 숙련된 인재와 새로운 시장에 접근할 수 있습니다. 그러나 HR 리더는 복잡한 글로벌 HR 환경을 탐색하기 위한 도구와 전략이 필요합니다.
미국으로 사업을 확장하든 글로벌 포부를 가진 미국 기반 회사이든, 적합한 파트너를 통해 인재를 간편하게 온보딩하고 관리할 수 있습니다.
G-P의 파트너 및 제휴 부사장인 Jerry Kelly와 Paychex의 GTM 및 제품 전략 책임자인 Eric Esner가 글로벌 확장 전략, 회사의 인재 격차를 해소하기 위한 팁, 새로운 시장을 테스트하는 동안 고려해야 할 사항에 대해 논의할 것입니다.
웨비나에서는 다음을 배우게 됩니다.
- HR 리더가 현지 인재 부족을 헤쳐나가는 방법
- EOR이 글로벌 시장 진입을 단순화하는 방법
- PEO가 미국에서 인재 전략 및 운영을 개발하는 데 어떻게 도움이 될 수 있습니까?
현지 노동법 및 세금 규정의 일상적인 관리를 단순화하기 위한 전략과 기술을 찾고 있는 중소기업 리더라면 이 웨비나를 놓치고 싶지 않을 것입니다. 실제 데이터와 인사이트를 확보하여 정보에 입각한 의사 결정을 내리고 팀의 역량을 강화하세요.