이 웨비나는 한국어로 진행됩니다​​ 

경영진의 97%가 오늘날 비즈니스 환경에서 경쟁력을 유지하기 위해 여러 국가에 시장 입지를 구축하는 것이 필수적이라고 동의합니다. 신규 시장에서의 채용은 엄청난 기회를 제공하지만, 법적, 문화적, 행정적 세부 사항을 헤쳐 나가는 데 상당한 도전 과제도 동반합니다. 위험은 계약자 분류부터 끊임없이 변하는 복리후생 규정까지 다양한 형태로 나타납니다. 기록상 고용주(EOR)와 협력하면 채용, 온보딩, 글로벌 팀 관리를 할 수 있습니다.​​ 

이 세션에서는 G-P의 김영한 시니어. 파트너 매니저가 비즈니스 리더가 기록상 고용주(EOR) 제공업체와 협력하여 비즈니스 확장 목표를 지원하고 급여, 복리후생, 규정 준수 등을 간소화하는 방법을 설명합니다. EOR이 글로벌 시장에서 성공하는 데 필요한 전문성, 기술, 데이터를 제공하여 고용 부조종사 역할을 하는 방법을 알아보세요.​​ 

지금 시청하여 살펴보세요:​​ 

• EOR이 모든 규모의 기업을 지원하는 방법: 신속한 규정 준수 글로벌 채용, 입사 프로세스, 총 보상금 및 복리후생 지원 등 글로벌 팀을 구축하는 데 있어 기록상 고용주(EOR)가 전략적 파트너로서 어떤 역할을 하는지 알아보세요.​​ 
• 새로운 시장에 쉽게 진출하는 방법 현지 규정 및 세금 요건 파악, 새로운 지역을 위한 확장 가능한 운영 프레임워크 구축, 규정 미준수로 인한 법적 및 재정적 벌금(과태료) 피하기 등 기록상 고용주(EOR)를 통한 시장 진출 간소화에 대한 인사이트를 얻으세요.​​ 
• ProtoPie가 미국, 영국, 중국으로 확장한 방법: 실제 기록상 고용주(EOR) 성공 사례에서 실행 가능한 인사이트와 전략을 얻으세요.​​ 

참가자는 국경을 넘어 숙련된 팀을 구축하는 데 필요한 귀중한 인사이트를 배울 수 있습니다. 이제 막 새로운 시장에서 기회를 모색하기 시작했거나 기존 전략을 최적화하려는 기업이라면 이 웨비나를 통해 효과적인 채용 프로세스와 인재 관리를 위한 실행 가능한 전략을 얻을 수 있습니다.​​