해외 채용은 법인 설립, 현지 공급업체 통합, 또는 관련 규정 준수를 직접 처리해야 한다는 것을 의미하지 않습니다. 이 30분 라이브 세션에서 G-P 기록상 채용(EOR)이 어떻게 복잡함 없이 180개 이상의 국가에서 직원을 채용, 온보딩 및 관리할 수 있도록 하는지 확인해 보세요.
G-P 기록상 삭제(EOR)에 대해 안내하고 다음 내용을 다룹니다.
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기록상 기록(EOR)의 작동 방식. G-P 담당하는 업무, 귀사가 보유하는 업무, 그리고 규정 준수 관련 사항이 어디에 있는지 명확하게 설명하여 귀사와 구매 위원회가 관계가 어떻게 작동하는지 정확히 이해할 수 있도록 합니다.
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며칠이 아닌 몇 분 만에 온보딩: 당사의 AI(인공지능) 기반 경험과 글로벌 규정 준수 엔진은 모든 단계에 실시간 현지 노동법 및 규정 준수 요건을 자동으로 적용하여 팀이 비즈니스 지연 없이 신속하게 움직일 수 있도록 지원합니다.
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완벽한 제어, 간편한 사용: 규정준수 계약서 생성, 직무 변경 관리, 인력 처리 진행 상황 추적, 상세 재무 보고서 확인 등 모든 기능을 직관적인 셀프 서비스 플랫폼 하나에서 간편하게 이용할 수 있습니다.
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필요할 땐 기술을, 필요할 땐 사람을: G-P Assist 자체 지식을 기반으로 구축된 24/7 전문가 인공지능(AI) 기반 답변을 제공하고, 지역 전문가와 상담이 필요할 땐 실시간 G-P 팀원과 연결해 드립니다.
G-P 또한 G-P Gia 통해 즉각적인 규정 준수 답변을 제공하고 Contractor를 통해 국제 독립 계약자 관리를 지원함으로써 더욱 폭넓은 글로벌 고용 여정을 지원합니다. 따라서 귀사의 요구 사항이 발전함에 따라 당사의 글로벌 고용 플랫폼 ™ (글로벌 고용 플랫폼)도 함께 발전합니다.
인사, 재무, 법무 담당자들을 함께 데려오세요. 질문을 준비해 오세요. 글로벌 채용이 제대로 이루어질 때 어떤 모습인지 명확하게 이해하고 돌아가십시오.