Als u een HR-professional bent die een wereldwijd team opbouwt, dan zijn er een paar onvermijdelijke uitdagingen die u waarschijnlijk zult tegenkomen. Of het nu gaat om de salarisadministratie of het inhuren en indienststelling van internationale werknemers, moet u, om deze obstakels te overwinnen, op de hoogte blijven van nieuws, trends en inzichten uit de sector.

Hier vindt u vijf veelvoorkomende HR-uitdagingen en de belangrijkste HR-bronnen om u te helpen deze met succes aan te pakken.

Op de hoogte blijven van HR-trends

Het is belangrijk voor HR-professionals om op de hoogte te blijven van actuele trends die van invloed zijn op de werkvloer. Geïnformeerde professionals kunnen trends gebruiken om de beste praktijken beter onder de knie te krijgen. Dit zijn de belangrijkste bronnen om op de hoogte te blijven van HR-trends:

    1. HR Trend Institute 
      Elk jaar publiceert het HR Trend Institute een lijst met HR-trends om te overwegen. Het biedt ook geweldig inzicht en een schone database met video's, blogposts en de laatste HR-nieuwsartikelen.
    2. Sage People 
      Sage People   biedt een breed scala aan onderzoeks- en  analistenrapporten   waarmee HR- professionals op de hoogte kunnen blijven van huidige en toekomstige trends. Het  heeft  ook een volledige lijst met bronnen, eBooks, datasheets en webinars, die een breed scala aan internationale HR-gerelateerde onderwerpen behandelen.

Een impactvolle werknemerservaring creëren

Werknemerservaring is belangrijker dan ooit. Door te weten wat werknemers van de werkplek verwachten, kunnen HR-professionals strategieën ontwikkelen om werknemers betrokken, tevreden en productief te houden.

Raadpleeg deze bronnen voor meer informatie over trends voor de werkplek en werknemers:

    1. Global Workplace Analytics 
      Global Workplace Analytics   verzamelt nieuws, het laatste onderzoek en statistieken over werkplekervaring en werknemerservaring, en biedt nuttig inzicht in de huidige trends op de werkplek.
    2. HR Zone 
      HR Zone  heeft een ruime bibliotheek met rapporten en whitepapers om  HR-professionals te helpen zich aan te passen aan de nieuwe trends en eisen in de sector  en  een succesvolle werknemerservaring te  creëren.

werknemerservaring

Naleving  van  arbeidswetgeving beheren

Om de naleving van de arbeidswetgeving met succes te handhaven en te beheren, is het uiterst belangrijk dat HR-professionals op de hoogte blijven van de regelgeving en wetten. Naleving garandeert de wettelijke bescherming van werknemers en werkgevers.

    1. Het informatiecentrum van Paycor 
      Paycor verzamelt belangrijke informatie over salarisadministratie, belastingen, lokale wetgeving en naleving van secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast verstrekt het artikelen en rapporten over werving, personeelsbeheer en werknemerservaring.
    2. HR.com 
      HR.com is een platform dat educatieve tools en bronnen biedt met  betrekking tot regels en vereisten om HR-professionals te  helpen compliant te blijven.

Het opbouwen van een  krachtige  strategie voor   talentwerving

HR-professionals moeten een efficiënt en succesvol proces voor talentwerving definiëren en implementeren voor het inhuren van personeel, zowel lokaal als internationaal. Hieronder vindt u de bronnen om meer te weten te komen over de beste wervingspraktijken:

    1. HR Examiner 
      HR Examiner biedt workshops, publicaties, artikelen en podcasts om HR-professionals te helpen met hun talentwervings- en wervingsstrategieën.
    2. Talentcultuur Talentcultuur is een gemeenschap waar leden nuttige inzichten delen over cultuur, talentbeheer  en ontwikkeling, evenals een breed scala aan  nuttige materialen, van artikelen tot webinars, eBooks  en enquêtes.

“HR-professionals moeten een efficiënt en succesvol talentwervingsproces definiëren en implementeren terwijl ze lokaal en internationaal inhuren.”

Zorgen voor  conforme  wereldwijde  compensatie en  salarisadministratie

Het betalen van werknemers in andere landen kan ingewikkeld zijn en bedrijven moeten daarbij rekening houden met plaatselijke lonen, valuta en andere voorschriften tijdens het proces. Om de regels na te leven en de juiste vergoeding te bieden, zijn hier enkele bronnen die u kunt raadplegen:

    1. Society for Human Resource Management 
      De Society for Human Resource Management heeft een complete database met artikelen, rapporten en onderzoek met betrekking tot salarisadministratie, compensatie en loonwetgeving.
    2. Globalization Partners 
      We hebben  Globalpedia gecreëerd, een  database met  landspecifieke wetgeving inzake  salarisadministratie en vergoedingen  om u te helpen overal ter wereld aan de regels te blijven voldoen.

Het is altijd belangrijk om een aantal bronnen te hebben om op de hoogte te blijven van HR-gerelateerde zaken. En wij kunnen helpen om overal ter wereld op de juiste manier in te huren. Als een Employer of Record helpt Globalization Partners u wereldwijde teams in te huren, in dienst te stellen en te beheren.

Veel leesplezier?
Neem contact met ons op