Cultuur internationaal personeel aannnemen
Hoe het werkt
Beheer naadloos de volledige lifecycle van wereldwijde HR-ondersteuning.
Vereenvoudig de onboarding.
Laat ons platform zorgen voor de onboarding, het beheren van tijd en onkosten, het opzetten van een compliant loonadministratie en het beschermen van HR-gegevens.
Beheer moeiteloos uw wereldwijde teams.
Wij nemen de risico’s voor onze rekening en zorgen ervoor dat onze oplossing voorziet in een compliant werkregeling. Het talent werkt voor u, en wij ondersteunen hen met lokale HR-expertise.
Wat onze klanten zeggen
“Zodra we besluiten om een nieuwe markt te betreden, vertrouw ik erop dat onze partners bij G-P ons alle informatie zullen geven die we nodig hebben om daar snel en compliant personeel aan te stellen.”
Wioletta Lesniak-Magda Lead global mobility partner bij Deliverect
"De vertrouwde adviseurs van G-P staan aan onze zijde." Hun lokale experts reageren snel en helpen ons graag om de nuances te begrijpen van de landen waarnaar we willen uitbreiden.”
Sophie McGinnis HR-generalist bij ClickDimensions
“De samenwerking met G-P heeft in elk land waar we ons hebben gevestigd de deur geopend naar de beste professionals voor sales, marketing en toegepaste wetenschappen.”
Kimi Hao Manager HUMAN RESOURCES en administratie bij Amoy Diagnostics
Neem wereldwijd personeel aan zonder nieuwe entiteiten op te zetten.
Neem talent aan in 180+ landen, zonder een enkele entiteit op te zetten. Als uw Employer of Record nemen we de verantwoordelijkheid op ons, verzorgen we wereldwijd rechtmatige dienstverbanden, stellen we compliant contracten op en verkleinen we de kans op boetes en sancties.
Strategisch plannen met belangrijke wereldwijde kennis en hulpmiddelen.
Neem wereldwijd de beste kandidaten aan met behulp van essentiële inzichten in het vinden van talent en tools zoals ons Talent Supply Dashboard dat onderdeel uitmaakt van ons EOR Prime-pakket.
Een totaaloplossing voor wereldwijd werven.
G-P maakt het gemakkelijk om uw wereldwijde teams vanuit één plek te beheren met een eenvoudige, veilige login en niet met meerdere tabbladen. Dus als u eenmaal een wereldwijd team heeft samengesteld, is het ‘business as usual’.
U mag deze belangrijke middelen zeker niet missen.
Veelgestelde vragen
Hoe kunnen we u helpen?
Hoe gaat het aannemen van wereldwijd talent in zijn werk?
Wereldwijde werving vereist compliance met voortdurend veranderende lokale arbeids- en belastingwetten. Samenwerken met een Employer of Record legt de last van compliance bij een externe organisatie die de wettelijke verantwoordelijkheden op zich neemt om werknemers namens een ander bedrijf in dienst te nemen. Hierdoor kunnen bedrijven werknemers in andere landen in dienst nemen zonder dat ze in die landen een juridische entiteit hoeven op te richten.
Wat zijn de voordelen van wereldwijd aannemen?
Wereldwijd personeel aannemen biedt verschillende voordelen voor bedrijven die hun talentenpool en marktbereik willen uitbreiden, waaronder toegang tot een grotere talentenpool, diverse perspectieven en innovatie, marktuitbreiding, kostenbesparingen, 24/7 actief, compliance en risicovermindering en nog veel meer. Door gebruik te maken van deze voordelen kunnen bedrijven hun concurrentievoordeel vergroten, succes stimuleren en hun doelen voor wereldwijde HR-ondersteuning bereiken.
Hoe gaat de oplossing van G-P voor wereldwijd aannemen in zijn werk?
G-P’s oplossing voor wereldwijd personeel aannemen werkt via haar uitgebreide, op technologie gebaseerde platform voor wereldwijde HR-ondersteuning, dat het proces van het aannemen en beheren van een wereldwijd personeelsbestand vereenvoudigt. Onze producten voor wereldwijde HR-ondersteuning maken het gemakkelijk om talent aan te nemen en te onboarden, de salarisadministratie af te handelen en de secundaire arbeidsvoorwaarden te beheren, en dit alles met een gegarandeerde HR- en wettelijke compliance.
Wat betekent een Employer of Record (EOR) bij wereldwijd aannemen?
EOR staat voor ‘Employer of Record.’ In de context van wereldwijd personeel aannemen is een EOR een externe organisatie die de wettelijke verantwoordelijkheden op zich neemt om werknemers namens een ander bedrijf in dienst te nemen. Hierdoor kunnen bedrijven werknemers in buitenlandse landen aannemen zonder dat ze in die landen een juridische entiteit hoeven op te richten.
Hoe biedt G-P EOR Core™ Employer of Record-oplossingen?
Een Employer of Record (EOR) is een externe organisatie die de wettelijke verantwoordelijkheden op zich neemt om werknemers namens een ander bedrijf in dienst te nemen. Dit omvat salarisadministratie, belastingen, uitkeringen en compliance met het plaatselijke arbeidsrecht. Met de Employer of Record kunnen bedrijven talent in verschillende landen aannemen zonder dat ze op die locaties een juridische entiteit hoeven op te richten. Voor meer informatie: Wat is een Employer of Record?
Profiteer van toonaangevende oplossingen met G‑P.
Zzp’ers.
Huur en betaal zzp’ers voor zowel korte- als langetermijnprojecten — in meer dan 180landen en meer dan 50valuta — snel en conform de regelgeving met G-P Contractor™.
Wervingstools.
Bereik uw wereldwijde wervingsdoelstellingen met end-to-end ondersteuning van regionale specialisten.
Arbeidsovereenkomsten.
Stel in enkele minuten arbeidsovereenkomsten op die aan de wet voldoen en pas het contract aan de juiste persoon aan.
Onboarding.
Voeg gemakkelijk nieuwe werknemers toe. Wij vereenvoudigen elke stap van de onboarding en het beheren van nieuwe teamleden, inclusief het opzetten van een wereldwijde en compliant loonadministratie.
Synchroniseer uw stack. Breid wereldwijd uit.
Krijg de infrastructuur en expertise die u nodig hebt om u te richten op de prestaties van uw team en uw volgende strategische zet.