De uitdaging: nieuwe markten betreden zonder administratieve lasten
OneStream herkende de mogelijkheid om toegang te krijgen tot niet-aangeboorde klantsegmenten en wilde uitbreiden naar nieuwe markten. Maar het leiderschap wist dat de administratieve en regelgevende nalevingstaken die verband houden met wereldwijde expansie hun HR- en juridische teams zouden belasten.
Voorafgaand aan werkte G-POneStream samen met een andere Employer of Record (EOR)-provider om werknemers in te huren, te beheren en te betalen in landen waar ze geen juridische entiteiten hadden. Helaas bleek het partnerschap niet succesvol vanwege hiaten in hun oplossing voor onkostenbeheer en problemen met het veilig verzenden van werknemersinformatie.
“Als u naar nieuwe landen wilt verhuizen, doe dan uw huiswerk”, zei Martha Angle, VP van Global Culture, Diversity, and People bij OneStream.
De oplossing: een veilig platform met deskundige ondersteuning in het land
We hebben ervoor gekozen om met G-P samen te werken nadat we met een andere Employer of Record-partner hadden samengewerkt, omdat G-P de vertrouwde ondersteuning biedt die we nodig hadden voor wereldwijde expansie. Hun platform is veilig en maakt facturering eenvoudig.”
Martha hoek
VP van wereldwijde cultuur, diversiteit en mensen bij OneStream
G-P EOR™ heeft OneStream geholpen meer dan 35 van hun teamleden in dienst te nemen, verspreid over 11 landen op vier continenten.
“Het G-P team komt met een geweldig overzicht van elk land, dus we begrijpen wat we bereiken”, legt Angle uit. “Van inzichten in financiële verantwoordelijkheden, tot sociale lasten, tot contractuele complexiteiten en vakantiebeleid, G-P zorgt ervoor dat we een duidelijk en geïnformeerd perspectief hebben, zodat we zelfverzekerde beslissingen kunnen nemen over waar we moeten groeien.”
De resultaten: duidelijkere salarisadministratie, sterkere naleving en zelfverzekerde wereldwijde groei
Met G-Pbreidde OneStream met vertrouwen uit naar nieuwe landen, verminderde administratieve overhead en bouwde een sterkere basis voor toekomstige groei.
“Na het integreren van onze professionele activiteiten met zijn G-Ponze internationale salarisadministratieprocessen gestroomlijnd op een uniform platform”, zei Angle. "Al onze facturen bevinden zich op één plek en de kosten zijn gemakkelijk te begrijpen. G-P hielp ons verwarring, discrepanties en de noodzaak om meerdere informatiebronnen te beheren te elimineren.”
Als datagevoelig softwarebedrijf waardeert OneStream de beveiliging van het G-P platform.
Met worden G-Ponze werknemers naar een beveiligd portaal gestuurd en dat beschermingsniveau is cruciaal voor een bedrijf als het onze. We hebben absoluut vertrouwen in hoe G-P informatie overdraagt. Ze zijn de enige partner die we vertrouwen om vertrouwelijke werknemersgegevens te verwerken.”
Martha hoek
VP van wereldwijde cultuur, diversiteit en mensen bij OneStream
OneStream kreeg ook een betrouwbare partner die rechtstreeks met hun personeel in contact kon komen en consistente ondersteuning kon bieden.
“We vertrouwen erop om rechtstreeks contact G-P te hebben met ons personeel, wat consistentie en stabiliteit biedt bij het aanpakken van de behoeften van onze werknemers”, deelt Angle. “De duidelijke communicatie en professionaliteit van onze G-P partners stellen ons op ons gemak.”
Na een succesvolle uitbreiding met besloot G-Phet management van OneStream om in bepaalde landen hun eigen entiteiten op te richten. Als eerste samenwerken met G-P gaf hen het vertrouwen en het marktinzicht dat nodig is om elk land te evalueren voordat ze de tijd en middelen investeren die nodig zijn om lokale entiteiten op te richten.
“Via hebben G-Pwe waardevolle inzichten en ondersteuning verkregen die ons in staat stelden om slimme beslissingen te nemen tijdens onze marktexploratie”, concludeerde Angle. "G-P stelde ons in staat om onze tijd te nemen om internationale zakelijke kansen te beoordelen en het juiste talent aan te nemen, dus we waren gepositioneerd voor succesvolle entiteitsvestigingen."
