Zowel wereldwijde bedrijfsleiders als toptalent omarmen nu volledig een nieuwe wereldwijde mentaliteit, wat een definitieve verschuiving betekent naar een toekomst van werk die geografische grenzen overstijgt. Het recente 2023 Global Growth Report van G-P toonde aan dat bijna tweederde van de leidinggevenden hun bedrijven voorbereidt op internationale groei in de komende 12 maanden. Maar hoe komen ze daar? Om concurrerend te blijven en de operationele efficiëntie te verhogen, moeten bedrijven leren om dynamische verschuivingen te benutten, waaronder snelle vooruitgang in AI en automatisering, snel veranderende functies en een cruciale behoefte om zich te concentreren op bijscholing en digitale geletterdheid, en strategieën ontwikkelen om flexibiliteit en veerkracht in de steeds veranderende wereldmarkt te bevorderen.
Ga met ons mee en ontdek de meest stijgende trends die klaar zijn om het wereldwijde personeelsbestand vorm te geven2024, waaronder:
- Mentoring- en bijscholingsprogramma's voor werkgevers en werknemers.
- Soft skills voor de nieuwe wereldwijde mindset.
- Op gegevens gebaseerde besluitvormingsstrategieën om met succes het beste talent ter wereld aan te trekken.
Verdien SHRM- en HRCI-credits!
Woon dit webinar bij om SHRM- en HRCI-credits te ontvangen.
Het officiële zegel van het HR Certification Institute® (www.HRCI.org) bevestigt dat G-P voldoet aan de criteria voor vooraf goedgekeurde hercertificeringskrediet(en) voor een van de acht referenties van HRCI, waaronder SPHR® en PHR®.
