DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Andorra.
G-P biedt werkgeversdiensten aan voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Andorra op te zetten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Andorra PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
14Vakanties per jaar
40uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Andorra.
Andorra is een onafhankelijk vorstendom in Europa dat tussen Frankrijk en Spanje ligt in het Pyreneeëngebergte. Het kleine land heeft een bevolking van meer dan 76,000. Het is de enige co-principaliteit ter wereld waar twee prinsen, de president van Frankrijk en een door de paus benoemde bisschop, de taken van prins en staatshoofd delen. Tegenwoordig staat het land bekend om belastingvrij winkelen, skiresorts, boetieks en juweliers.
Inhuren in 
Andorra.
Hebt u al werknemers in Andorra, of moet u nog steeds de beste kandidaten werven? Het maakt niet uit in welke functie u zich bevindt, u zult merken dat het inhuren van Andorra-werknemers tijdrovend en vaak moeilijk is. U moet de arbeidswetgeving van Andorra volgen om boetes en vertragingen te voorkomen, en dit alles tijdens het werven, inhuren en inwerken van uw nieuwe werknemers.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Andorra.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Andorra.
Zodra u de perfecte kandidaat vindt om in te huren voor uw vacature, hebt u een stimulans nodig om uw bedrijf te verkiezen boven een ander bedrijf. Vaak zijn de incentives compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden. Werknemers kiezen vaak de ene functie boven de andere op basis van het secundaire arbeidsvoorwaardenplan, en het naleven van Andorra's vergoedingswetten en wettelijke arbeidsvoorwaarden zorgt ervoor dat u aan de regels blijft voldoen.
EUR1,157.87 per maandMinimumloon per maand
30dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming in Andorra.
Werken in Andorra is een geweldige kans voor bedrijven die wereldwijd willen uitbreiden. Uw nieuwe locatie in het land stelt u in staat om nieuwe zakelijke relaties aan te gaan, getalenteerde werknemers te werven en uw bedrijfsresultaten te laten groeien met bijgewerkte producten en diensten. Het oprichten van een dochteronderneming in Andorra is echter niet altijd gemakkelijk en het kan maanden tot een jaar duren voordat het zelfs maar begint te werken.
Andorra Visa en vergunningen.
Is uw bedrijf van plan om uw activiteiten internationaal uit te breiden? Andorra is klein, maar dit Europese land biedt een schat aan mogelijkheden voor groeiende bedrijven. U zult tijdens uw uitbreiding te maken krijgen met een breed scala aan uitdagingen, waaronder het werven van een team van getalenteerde werknemers die bereid zijn om samen met u de overstap te maken. Voordat ze in Andorra kunnen gaan werken, moet u er echter voor zorgen dat ze de juiste vergunningen en visa hebben om dit te doen.