Als u uw huidige operationele capaciteiten voor een bepaalde periode moet uitbreiden, kunnen onafhankelijke aannemers in Canada helpen de doelen van uw bedrijf te ondersteunen.
Werken met onafhankelijke aannemers in Canada
Als divers personeelsbestand dat sectorspecialisaties aanbiedt, kunnen in Canada gevestigde aannemers je bedrijf helpen bepaalde projecten af te ronden. Het is essentieel om de juridische status van onafhankelijke aannemers te begrijpen voordat u hun diensten behoudt.
Houd er rekening mee dat de provincie Quebec iets andere arbeidswetten heeft dan de rest van het land, ook al zijn de algemene divisies tussen werknemers en onafhankelijke aannemers hetzelfde. Voor casusspecifieke details over het behouden van de diensten van onafhankelijke aannemers in Quebec, raadpleegt u de lokale adviseur.
Verschillen tussen een werknemer en een onafhankelijke aannemer
Werknemers zijn wettelijk onderworpen aan het toezicht, de controle en de regels van uw bedrijf. Daarentegen moeten onafhankelijke aannemers onafhankelijk blijven van uw bedrijf en niet onderworpen zijn aan werknemersachtige discipline of richting (d.w.z. toezicht, discipline of tijdmanagement). Onafhankelijke aannemers werken onder een contract voor diensten als een zakelijke relatie en hebben geen recht op de voordelen van een werknemer.
Sancties voor onjuiste classificatie van aannemers of werknemers
Het identificeren van werknemers versus aannemers is cruciaal voor het beschermen van uw bedrijf tegen potentiële risico's en aansprakelijkheden. Als u werknemers onjuist classificeert als aannemers, kan uw bedrijf worden onderworpen aan dure rechtszaken, met name in geval van beëindiging van het contract. Mogelijk moet u ook betalen voor socialezekerheidsbijdragen en een vergoeding met terugwerkende kracht verstrekken voor uitkeringen die verschuldigd zouden zijn geweest.
Hoe u de diensten van onafhankelijke aannemers voor uw bedrijf kunt behouden
Houd rekening met de volgende principes wanneer u gebruik gaat maken van de diensten van onafhankelijke aannemers om voor uw bedrijf te werken.
1. Selecteer kandidaten strategisch.
Richt u op specifieke vaardigheden en professionele ervaringen. Onafhankelijke aannemers hebben meestal cv's van relevante projecten die ze in het verleden hebben voltooid. Vergeet niet dat u tijdens het screenen, interviewen en contractonderhandelingen een zakelijke relatie opbouwt.
2. Maak een schriftelijk contract.
De beste manier om ervoor te zorgen dat alle partijen overeenstemming bereiken over de algemene voorwaarden van de service, is door een schriftelijk contract op te stellen. Onderhandel indien nodig met aannemers en beslis over richtlijnen om u te helpen uw professionele relatie soepeler te navigeren.
U wilt Deze voorwaarden in uw contract opnemen:
- Betaaltarieven en timing van betalingen
- Geheimhoudingsovereenkomsten (NDA's), indien van toepassing
- duur van het contract;
- Diensten die de aannemer zal leveren
- Voorwaarden voor beëindiging en verlenging
3. Weten hoe je met onafhankelijke aannemers kunt werken.
Een belangrijke stap in het inschakelen van de diensten van onafhankelijke aannemers is begrijpen hoe met hen samen te werken. Onafhankelijke aannemers mogen niet het niveau van controle of toezicht krijgen dat werknemers doen - ze zijn over het algemeen vrij om het werk volgens hun eigen schema en methoden uit te voeren.
Canadese onafhankelijke aannemers betalen
In tegenstelling tot werknemers staan aannemers niet op de loonlijst van uw bedrijf. U kunt ze compenseren via een bank, digitale portemonnee of betaaldienst die internationaal werkt. Elke optie heeft zijn eigen complicaties en voordelen, dus u moet mogelijk per geval de veiligste en betrouwbaarste keuze bepalen.
Aangezien er geen implementatierelatie is, mag u geen secundaire arbeidsvoorwaarden voor onafhankelijke aannemers bieden, en alle betalingen moeten bruto worden gedaan, omdat het de verantwoordelijkheid van de aannemer is om met belastingen en inhoudingen om te gaan.
Het beëindigen of verlengen van Canadese overeenkomsten met onafhankelijke aannemers
Contracten eindigen meestal na afloop van een project of dienstduur nadat de aannemer een project of dienst heeft voltooid. Het is echter verstandig om bepalingen te treffen voor het beëindigen of verlengen van het contract op basis van algemene tevredenheid of andere unieke situaties.
Ga naar G-P bij het inhuren van onafhankelijke aannemers in Canada.
Als onderdeel van ons nummer 1-pakket van wereldwijde werkgelegenheidsproducten stelt G-P Contractor™ bedrijven in staat om wereldwijde aannemers sneller in te huren en te betalen, met self-service workflows en een brede reeks flexibele betalingsopties. Of u nu werknemers of aannemers inhuurt, het platform stroomlijnt het proces met één oplossing voor uw wereldwijde personeel.
Neem contact met ons op voor meer informatie.