Ondanks alle voordelen van het openen van een nieuwe bedrijfslocatie, moet u ook omgaan met de uitdagingen, zoals het ontcijferen van lokale arbeidswetgeving, het leren van belastingvereisten, het inhuren van werknemers en meer. Dat is alles naast het vinden van de tijd om uw bedrijf te runnen.
G-P biedt een hele reeks wereldwijde werkgelegenheidsproducten en Employer of Record-oplossingen die zijn ontworpen om het voor u gemakkelijker te maken om in andere landen te gaan werken. Wanneer u met ons samenwerkt, hoeft u niet te leren hoe u een dochteronderneming in Tsjechië opricht of al uw tijd te besteden aan het leren van een geheel nieuwe reeks nalevingswetten. Als wereldwijde Employer of Record (EOR) beheren we de volledige levenscyclus van het dienstverband, zodat u zich kunt concentreren op uw bedrijf.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Tsjechië?
Het oprichten van een dochteronderneming in Tsjechië is geen eenvoudige taak, maar u kunt het eenvoudiger maken door belangrijke factoren te overwegen voordat u begint. Verschillende locaties, zoals specifieke steden of regio's, kunnen afzonderlijke Tsjechische wetgeving inzake dochterondernemingen hebben. Het kiezen van de juiste locatie maakt het eenvoudiger om te integreren en kan betere kosten en beschikbaarheid opleveren. U moet altijd een locatie onderzoeken voordat u een fysieke kantoorruimte kiest of samenwerken met een consultant die een goede plek kan aanbevelen om te integreren.
U kunt uw Tsjechische dochteronderneming oprichten als een van de verschillende aanvaardbare entiteiten, waaronder een naamloze vennootschap (LLC), naamloze vennootschap, vrijgeplaatste vennootschap, filiaal of vertegenwoordigingskantoor. De LLC-structuur is de meest voorkomende en geeft u meer vrijheid om in Tsjechië te werken, evenals gunstige belastingwetten.
De stappen om een LLC op te richten omvatten:
- Het verstrekken van standaardgegevens voor alle directeuren.
- Notarissen van wettelijke verklaringen en partnerschapsartikelen voordat u zich officieel registreert bij het Handelslicentiebureau.
- Aanvragen van een handelsregister om de registratie te bevestigen.
- Registratie bij de Social Security Administration en Revenue Authority.
- Bankrekeningen in het land openen.
- Het storten van gestort aandelenkapitaal.
Tsjechische wetgeving inzake dochterondernemingen
De Tsjechische wetgeving inzake dochterondernemingen verschilt per locatie en entiteit. Een enkele eigenaar kan een LLC met CZK 1 in aandelenkapitaal registreren. U kunt slechts 1 bestuurder aanwijzen die een persoon of een bedrijf kan zijn. De directeur hoeft niet in Tsjechië te wonen om te voldoen aan de wetgeving inzake dochterondernemingen van het land.
Als LLC moet u elk jaar een jaarrekening indienen bij de belastingdienst. Als u aan 2 van de volgende vereisten voldoet, hebt u elk jaar een externe audit nodig:
- Balans boven 1.5 miljoen EUR per jaar
- Jaarlijkse omzet van meer dan 3 miljoen euro
- Meer dan 50 werknemers
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Tsjechië
Bedrijven kiezen er meestal voor om in Tsjechië op te richten, omdat dit het voordeel heeft dat ze legaal in het land kunnen opereren. LLC's zijn een populair type entiteit omdat ze uw dochteronderneming en moederbedrijf kunnen beschermen. De dochteronderneming kan onafhankelijk opereren met behulp van een structuur die voldoet aan de cultuur van Tsjechië. Uw moederbedrijf wordt ook beschermd tegen eventuele rechtszaken of kosten in verband met de dochteronderneming.
In plaats van al uw tijd te besteden aan het oprichten van een dochteronderneming in Tsjechië, kan G-P u helpen binnen een paar dagen aan het werk te gaan met behulp van onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. We nemen werknemers in dienst die namens u werken, behandelen alle Tsjechische wetgeving inzake dochterondernemingen en stroomlijnen uw salarisadministratie. U hoeft zich alleen maar zorgen te maken over het runnen van uw bedrijf en het uitbreiden van een nieuwe locatie.
Andere belangrijke overwegingen
We raden u aan het geld opzij te zetten dat u nodig hebt voor het oprichtingsproces. Naast aandelenkapitaal kunnen er kosten in bepaalde stappen betrokken zijn. Door samen te werken met uw boekhoud- of financiële afdeling voordat u uw Tsjechische dochteronderneming opricht, kunt u financieel voorbereid blijven.
U hebt ook een expert nodig in Tsjechische wetgeving inzake dochterondernemingen. Deze vereiste kan betekenen dat u moet samenwerken met een advocaat of een consultant, of u kunt een fulltime teamlid inhuren dat deze wetten kent of belast is met het leren ervan.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nummer 1 Global Employment Platform om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.