Uw startpunt voor een uitbreiding naar El Salvador is het oprichten van een dochteronderneming. De dochteronderneming van uw bedrijf geeft u de wettelijke bevoegdheid om in het land te werken en met de activiteiten te beginnen. Het installatieproces kan echter weken of maanden en een aanzienlijke hoeveelheid geld duren.
In plaats daarvan kunt u werken met een wereldwijde Employer of Record zoals G-P. We weten dat uw tijd waardevol is en daarom kunnen we u in een fractie van de tijd helpen aan de slag te gaan. Als Employer of Record (EOR) beheren we de volledige levenscyclus van werknemers, zodat u zich kunt concentreren op het opbouwen van een winstgevend en actief bedrijf.
Hoe richt u een dochteronderneming op in El Salvador?
Uw locatie en bedrijfsstructuur hebben invloed op hoe u uw dochteronderneming in El Salvador kunt oprichten. We raden u aan de wetten van een stad of regio door te nemen voordat u een plaats voor uw hoofdkantoor kiest. Verschillende gebieden in het land kunnen verschillende wetten van dochterondernemingen van El Salvador hebben die het gemakkelijker of moeilijker maken om te integreren. Een advocaat of consultant kan u ook helpen de juiste locatie te vinden.
U kunt kiezen uit verschillende opties voor dochterondernemingen. Elke entiteit heeft zijn eigen voor- en nadelen, en de entiteit die u kiest moet afhangen van uw specifieke zakelijke omstandigheden en behoeften. De verschillende zakelijke entiteiten van El Salvador omvatten een naamloze vennootschap (LLC), naamloze vennootschap, filiaal en vertegenwoordigingskantoor.
Veel bedrijven worden opgericht als een LLC omdat het de meeste vrijheid geeft in El Salvador. Als u besluit om uw bedrijf op te zetten als een LLC, moet u deze stappen volgen:
- Een oprichtingsakte ondertekenen met een notaris.
- Meld u aan bij het handelsregister (moet elk jaar worden verlengd).
- Meld u aan bij het lokale stadhuis.
- Meld u aan bij de interne belastingdienst.
- Meld u aan bij de beheerder van het pensioenfonds.
- Meld u aan bij het Ministerie van Arbeid.
- Meld u aan bij het Salvadoran Social Security Institute.
- Stel een lokale zakelijke bankrekening in.
Wetgeving inzake dochterondernemingen in El Salvador
Als u ervoor kiest om uw dochteronderneming in El Salvador op te richten als een LLC, hebt u ten minste 2 aandeelhouders en 1 directeur nodig. Aandeelhouders zijn beperkt aansprakelijk op basis van het bedrag aan kapitaal dat zij bijdragen. Alle 3 personen kunnen staatsburgers van andere landen zijn, maar u hebt ten minste 1 directeur nodig, bekend als de wettelijke vertegenwoordiger, die normaal gesproken in El Salvador woont.
Minimum uitgegeven aandelenkapitaal is USD 2,000, en 5% moet worden gestort bij de oprichting. Als uw bedrijf wordt bestuurd door een raad van bestuur of een enige bestuurder, moeten ze uiterlijk 7 jaar na het bekleden van de functie een formele herverkiezing hebben. U moet ook elk jaar een auditor aanwijzen en gecontroleerde financiële rapporten indienen.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in El Salvador
Een belangrijk voordeel van het opnemen in El Salvador is het legaal kunnen werken in het land. Uw moederbedrijf kan profiteren van de LLC-structuur, omdat uw verschillende locaties geen aansprakelijkheid zullen delen. Bovendien kan uw dochteronderneming werken met een andere structuur dan uw moederbedrijf.
Door samen te werken met een wereldwijde Employer of Record krijgt u alle voordelen van een dochteronderneming zonder dat u het langdurige oprichtingsproces hoeft te doorlopen. Wanneer u samenwerkt met G-P, zal onze geregistreerde entiteit gebruiken om werknemers voor u in dienst te nemen , de salarisadministratie te beheren en vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden te distribueren.
Andere belangrijke overwegingen
Als u nog steeds besluit uit te breiden, moet u tijd en geld opzij zetten. Delegeer taken aan andere belangrijke leden van uw bedrijf, zodat u zich kunt concentreren op kerninitiatieven. Praat ook met uw boekhoudafdeling over hoeveel geld u nodig hebt en hoe u een internationale bankrekening kunt instellen.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nummer 1 Global Employment Platform om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.