Is uw bedrijf aan het voorbereiden op expansie naar Frankrijk? Tijdens deze opwindende tijd van groei heeft u een getalenteerde groep werknemers nodig om die stap te zetten. Het kan uitdagend zijn om de benodigde arbeidsvergunningen voor al uw werknemers om legaal in Frankrijk te werken, te verkrijgen. Gelukkig kan een wereldwijd actieve professionele arbeidsorganisatie zoals Globalization Partners helpen.
Soorten werkvisa in Frankrijk
Inwoners van landen in de Europese Unie (EU) hebben geen werkvisum nodig om in Frankrijk te mogen werken. Dit geldt ook voor mensen uit Zwitserland of landen binnen de Europese Economische Ruimte (EER), waaronder Noorwegen, Liechtenstein en IJsland. Alle andere werknemers hebben vergunningen nodig om in Frankrijk te mogen wonen en werken.
Er zijn verschillende soorten werkvisa in Frankrijk en elk heeft zijn eigen vereisten. Zorg dat werknemers weten welke categorie werkvisum zij nodig hebben, zodat zij de relevante documenten kunnen verzamelen en kunnen zorgen dat zij aan alle kwalificaties voldoen. Hieronder vindt u de Franse werkvisa die het meest relevant zullen zijn voor uw bedrijf als u gaat uitbreiden:
- Visum voor de korte termijn, of visa de court sejour: Het Franse werkvisum voor de korte termijn kan trainingsopdrachten tot 90 dagen autoriseren. Dit visum biedt geen mogelijkheid tot het verlengen van het verblijf, dus zorg dat u een ander visum aanvraagt als het mogelijk is dat de werknemer langer in Frankrijk moet verblijven.
- Visum voor de lange termijn, of visa de long sejour: Het is het meest waarschijnlijk dat uw werknemers dit visum nodig hebben. Het autoriseert inwoners van andere landen om voor een periode van langer dan drie maanden in Frankrijk te wonen en werken.
- Bedrijfsleidersvisum: Om in Frankrijk te verblijven en werken hebben bedrijfsleiders dit soort visum nodig.
- Intragroep begunstigde kaart: Dit visum is van toepassing op werknemers die voor een bedrijvengroep werken en zijn toegewezen aan een Franse dochteronderneming.
- EU Blue-kaart: Dit soort visum stelt hoog gekwalificeerde personen uit derdewereldlanden in staat Frankrijk binnen te komen en hier te wonen en werken.
Vereisten om werkvisa te verkrijgen in Frankrijk
De vereiste documenten voor het verkrijgen van een werkvisum verschillen afhankelijk van het land van afkomst van elke werknemer. Als een van uw werknemers een Amerikaanse of Australische ingezetene is, zorg dan dat ze op de hoogte zijn van deze algemene lijst met vereisten:
- Een aanvraagformulier
- Pasfoto's
- Residentieformulieren
- Tickets of gedetailleerde vluchtinformatie van een reisbureau
- Een origineel paspoort of reisdocument (Let op: voor Amerikaanse burgers geldt dat het paspoort niet langer dan 10 jaar geleden mag zijn uitgegeven, ten minste drie maanden na hun terugkomst in de VS geldig moet zijn en ten minste twee lege visumpagina's moet hebben)
- Administratiekosten
Er kunnen aanvullende documenten vereist zijn, zoals:
- Ondersteunend bewijs van huisvesting in Frankrijk
- Documenten voor medische dekking
- Documenten als bewijs van middelen voor levensonderhoud voor de verblijfsperiode in Frankrijk
- Referentiebrieven, academische transcripten en ander ondersteunend bewijs van socio-professionele situatie
De aanvraagprocedure
De werkgever moet het autorisatieproces voor de werkvergunning voor de werknemer in Frankrijk beginnen. Hieronder vindt u de stappen van het proces met betrekking tot het verkrijgen van een visum voor langdurig verblijf:
- De werkgever moet een contract met het Franse sponsorende bedrijf ondertekenen.
- De Franse werkgever moet een aanvraag indienen bij het Arbeidsdepartement, of "DIRECCTE".
- Zodra het is goedgekeurd, zal het Nationale Agentschap voor de Ontvangst van Vreemdelingen en Migratie, of "OFII", de aanvraag verwerken.
- Het OFII zal de werkgever informeren over de goedkeuring van de aanvraag en de informatie overdagen aan het Franse consulaat in het land waar de werknemer op dat moment woont.
- Er wordt contact opgenomen met de werknemer en er wordt gevraagd online een afspraak te maken om het werkvisum aan te vragen. Het visum kan dan op het Franse consulaat worden opgehaald. Het functioneert als werk- en verblijfsvergunning in Frankrijk.
Andere belangrijke overwegingen
Omdat het Franse werkvisum nauw verbonden is met de verblijfsstatus is het belangrijk dat het dienstverband wordt geregeld voordat werknemers beginnen met het proces voor het verkrijgen van een vergunning om naar Frankrijk te verhuizen.
Meer informatie over Globalization Partners
Moet u nu internationale medewerkers aan boord hebben? Wij kunnen u helpen met uw wereldwijde wervingsbehoeften. Neem contact met ons op en vraag een voorstel aan.
–
Voor deze specifieke locatie kunnen Globalization Partners ondersteuning bieden bij het verwerken van bepaalde werkvisa en vergunningen. Neem vandaag nog contact met ons op om uw specifieke behoeften te beoordelen.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.