Kosovo biedt aanzienlijke kansen voor bedrijven die van plan zijn hun activiteiten uit te breiden. Als u van plan bent uit te breiden naar Kosovo, moet u weten hoe u een werkvisum kunt krijgen voor elke internationale werknemer.
Soorten werkvisa in Kosovo
De regering in Kosovo heeft verschillende landen aangewezen die geen visum hebben, wat betekent dat onderdanen van deze landen vrij zijn om zonder visum naar Kosovo te reizen en binnen een periode van 180 dagen maximaal 90 dagen te verblijven. Inwoners van andere landen moeten een inreisvisum aanvragen bij de dichtstbijzijnde ambassade of het dichtstbijzijnde consulaat van Kosovo.
Ongeacht of een persoon afkomstig is uit een land zonder visum, moet hij/zij een arbeidsvergunning en een tijdelijke verblijfsvergunning verkrijgen om in Kosovo te wonen en te werken.
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa in Kosovo
De algemene vereisten voor het verkrijgen van een visum voor toegang tot Kosovo zijn onder meer:
- Een naar behoren ingevuld en ondertekend aanvraagformulier
- Een paspoort dat ten minste 6 maanden geldig is na de geplande aankomstdatum van de aanvrager in Kosovo
- Een paspoortfoto die in de afgelopen maand is gemaakt
- Bewijs dat de aanvrager een reisverzekering heeft voor zijn/haar tijd in Kosovo
- Bewijs dat de verzoeker over voldoende financiële middelen beschikt om zichzelf in Kosovo te ondersteunen
- Bewijs dat de verzoeker accommodaties heeft in Kosovo
- Bewijs van betaling van de visumkosten
Diplomatieke ambtenaren kunnen per geval worden verzocht om aanvullende documenten te overleggen.
De vereisten voor het verkrijgen van een werkvergunning voor Kosovo omvatten:
- Een geldig paspoort, met een geldigheidsduur van ten minste 1.5 jaar voor de vervaldatum
- Datum van binnenkomst in Kosovo met relevant bewijs van binnenkomststempel
- Een arbeidsovereenkomst met een werkgever in Kosovo
- Een kopie van het notarieel en vertaald universitair diploma
- Een certificaat van een schoon strafblad dat in de afgelopen 6 maanden is uitgegeven en vertaald
- Ziektekostenverzekering
- Bankafschriften
- Een certificaat van bedrijfsregistratie voor de werkgever
Aanvraagproces
Onderdanen uit andere landen die een visum nodig hebben, moeten ten minste 3 maanden voordat ze naar Kosovo willen reizen, met de visumaanvraagprocedure beginnen. De eerste stap is contact opnemen met de ambassade of het consulaat van Kosovo in het land waar ze wonen. De diplomatieke functionarissen zullen daar een uitgebreide, bijgewerkte lijst van de documenten verstrekken die nodig zijn om de nodige vergunningen te verkrijgen.
De aanvrager moet vervolgens alle relevante documenten verzamelen en het aanvraagformulier invullen. Zodra de documenten zijn opgesteld, moet de aanvrager de ambassade of het consulaat persoonlijk bezoeken om de aanvraag in te dienen. De aanvrager moet in het land van verblijf wachten tot zijn visum is afgegeven, waarna hij naar Kosovo kan reizen en vergunningen kan verkrijgen om daar te wonen en te werken.
Andere belangrijke overwegingen
Internationale werknemers moeten zich ervan bewust zijn dat Kosovo 2 officiële talen heeft: Servisch en Albanees. Specifieke vereisten kunnen echter variëren afhankelijk van de gemeente of het agentschap dat de aanvraag behandelt. Voor de duidelijkheid, het is het beste om de taalvereisten rechtstreeks te bevestigen bij het relevante ministerie of het lokale administratieve kantoor. Alle documenten die nodig zijn ter ondersteuning van de visum- en vergunningsaanvragen moeten worden vertaald in een van deze talen volgens de instructies van de autoriteiten.
Het is ook belangrijk om op te merken dat de werkvergunningen van Kosovo in aanmerking komen voor verlenging. Werknemers moeten ten minste 1 maand voordat hun bestaande vergunning verloopt een verlenging aanvragen.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Dit platform helpt je om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van je werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Lees meer over hoe ons Global Employment Platform u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.