DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Liberia.
G-P biedt werkgeversdiensten aan voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen beheren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Liberia op te zetten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Liberia PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
11Vakanties per jaar
48uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Liberia.
Liberia is een Afrikaans land met een bevolking van meer dan 5 miljoen. Het land heeft een interessante geschiedenis, omdat het het eerste land in Afrika was dat onafhankelijk werd zonder enige vorm van oorlog of opstand. Het werd ook gesticht door bevrijde Amerikaanse slaven. Vandaag de dag spreekt het grootste deel van de bevolking Engels, maar er worden ook 29 lokale Afrikaanse dialecten gesproken.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Liberia.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Liberia.
Vaak zijn de eerste dingen waar mensen naar vragen tijdens een sollicitatiegesprek compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden, en Liberia is niet anders. Uw toekomstige werknemers willen weten of ze voldoen aan de vergoedingswetten van Liberia en of ze deze overtreffen. Ze zullen ook op zoek gaan naar een concurrerend Liberia-voordelenbeheerplan wanneer ze een positie kiezen.
LRD15 per uurMinimumloon per maand
3wekenJaarlijks vakantieverlof (min)
Inhuren in 
Liberia.
Uw bedrijf is slechts zo goed als zijn werknemers. Zonder een rooster van getalenteerde werknemers kunt u belangrijke productiviteit verliezen of zelfs zakelijke contracten verliezen die cruciaal zijn voor de gezondheid van uw bedrijf. Daarom is het inhuren van bekwame Liberia-werknemers voor een internationale expansie zo belangrijk en moet het deel uitmaken van de strategie van uw bedrijf.
Dochteronderneming Liberia.
Als u naar Liberia uitbreidt, moet de eerste taak op uw takenlijst het oprichten van een dochteronderneming zijn. Uw dochteronderneming zal u helpen om legaal in het land te opereren, en het is de eerste stap naar het inhuren van werknemers, het opzetten van een salarisadministratie en het verstrekken van compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden. Veel bedrijven hebben echter weken of maanden nodig om met succes een dochteronderneming op te richten, waardoor hun volledige bedrijfsschema wordt vertraagd.
Liberia Visa en vergunningen.
Liberia is een divers land dat populair is onder expats vanwege de stranden, regenwouden en vriendelijke sfeer. De economie van Liberia ontwikkelt zich nog steeds, dus het kan een uitdaging zijn om daar zaken te doen zonder het juiste team en de juiste ondersteuning. Als uw bedrijf van plan is om de activiteiten in Liberia uit te breiden, wilt u waarschijnlijk aan de slag door een groep getalenteerde werknemers op te bouwen die bereid zijn te verhuizen. Voordat ze in Liberia kunnen gaan werken, moet u er echter voor zorgen dat ze de visa en vergunningen hebben die ze nodig hebben om dit wettelijk te doen.