DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Maleisië.
G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten talent inhuren via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele werkgeversorganisatie (PEO), stelt G-P je bedrijf in staat om je wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder het gedoe van het opzetten en beheren van entiteiten.
Onze wereldwijde werkgelegenheidsproducten, waaronder G-P EOR Prime™ en G-P EOR Core™, worden ondersteund door het grootste team van HR- en juridische experts in de sector. We gaan om met de groeiende complexiteit van conforme wereldwijde expansie, zodat u zich kunt concentreren op kansen die voor u liggen.
Als wereldwijde Employer of Record-expert beheren we de salarisadministratie, beste praktijken voor arbeidsovereenkomsten, wettelijke en marktnormvoordelen, werknemerskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. Met G-P kun je het talent van de slimste mensen in meer dan 180 landen over de hele wereld snel en gemakkelijk benutten.
Loonlijst in Maleisië.
Als economische grootmacht op het gebied van grondstoffen is Maleisië een uitstekende plaats om naar uit te breiden als u uw actief wilt worden op de Aziatische markt. Hoewel het Maleisisch arbeidsrecht verwarrend of ingewikkeld kan lijken, zult u veel overeenkomsten zien tussen Maleisië en andere landen die u het opzetten van uw bedrijf kunnen vergemakkelijken.
Inhuren in 
Maleisië.
Op de hoogte blijven van de arbeidswetgeving is een van de lastigste aspecten van het uitbreiden van uw bedrijf naar een nieuw land. Van het bepalen van de meest effectieve wervingskanalen tot het vertrouwd raken met lokale wervingspraktijken en het ontwerpen van een solide onboardingprogramma: er valt veel te leren voordat u uw bedrijf officieel in Maleisië kunt vestigen.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Maleisië.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Maleisië.
Een van de meest uitdagende onderdelen van uitbreiden naar een nieuw land is het uitzoeken van de juiste beloning en voordelen die we onze werknemers kunnen bieden. Dit proces omvat het naleven van de Maleisische compensatiewetten en het maken van onderscheid tussen wettelijke voordelen en aanvullende aanbiedingen.
MYR1,500 per maandMinimumloon per maand
8-16dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming Maleisië.
Het meest uitdagende deel van elke uitbreiding is de oprichting van een dochteronderneming in een nieuw land. Elk land heeft verschillende oprichtingswetten, dus de benodigde hoeveelheid tijd en geld kan vaak variëren. In Maleisië kunnen wetten en culturele factoren zelfs per regio verschillen.
Het is belangrijk om te weten dat een dochteronderneming in Maleisië tot op zekere hoogte wordt gecontroleerd door een andere juridische entiteit, die een holdingmaatschappij of een moedermaatschappij kan zijn. Om als Maleisische dochteronderneming in aanmerking te komen, moeten bedrijven aan verschillende complexe wettelijke vereisten voldoen.
Maleisië Visa en vergunningen.
Wanneer uw bedrijf een uitbreiding naar Maleisië begint te plannen, zal het inhuren van getalenteerde werknemers essentieel zijn voor een vlotte toegang tot de markt. Wanneer u echter de juiste teamleden vindt, moet u ervoor zorgen dat ieder individu over de juiste documentatie beschikt om legaal in het land te kunnen werken, inclusief het verkrijgen van een werkvisum voor Maleisië.