Het inhuren van onafhankelijke aannemers in Mexico kan uw bedrijf toegang geven tot professionals met expertise in uw vakgebied. Voor welke projecten u de aannemer ook nodig hebt, u wilt ervoor zorgen dat u de toepasselijke wetgeving naleeft.
Werken met onafhankelijke aannemers in Mexico
Met een groot personeelsbestand en een groeiende economie heeft Mexico veel te bieden aan internationale bedrijven die onafhankelijke aannemers willen inhuren.
Verschillen tussen een werknemer en een onafhankelijke aannemer
Voordat u onafhankelijke aannemers inhuurt, is het belangrijk om te begrijpen wat hen onderscheidt van werknemers. Werknemers maken deel uit van een bedrijf en zijn ondergeschikt aan de mandaten en instructies van de werkgever. Onafhankelijke aannemers fungeren als hun eigen commerciële entiteit die diensten verlenen aan een ander bedrijf. Onafhankelijke aannemers hebben vrijheid over hoe ze hun diensten voltooien en hebben geen recht op de voordelen van een werknemer.
Terwijl de relaties tussen werknemer en werkgever worden gereguleerd door de federale arbeidswet, of Ley Federal del Trabajo , zijn onafhankelijke contractanten onderworpen aan commerciële codes en individuele contracten.
Sancties voor onjuiste classificatie van aannemers of werknemers
Zorg ervoor dat u uw werknemers en aannemers correct classificeert. Volgens de nationale Federal Income Statute en de misclassificatie van de Social Security Law kan uw bedrijf worden onderworpen aan rechtszaken en het worden gelast om belastingen en sociale bijdragen te betalen, samen met toeslagen en boetes, of u kunt eisen dat u een vaste inrichting in Mexico bouwt. Werknemers die verkeerd zijn geclassificeerd als een contractant hebben recht op opgebouwde secundaire arbeidsvoorwaarden, socialezekerheidsbijdragen en alle arbeidsgerelateerde secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hoe u onafhankelijke aannemers kunt contracteren voor uw bedrijf
Het creëren van een strategische aanpak voor het inschrijven van aannemers kan u helpen de doelen van uw bedrijf te bereiken. Volg deze primaire principes.
1. Implementeer de juiste strategie.
Vergeet niet dat u een zakelijke relatie opbouwt met aannemers. U wilt op zoek naar projectspecifieke ervaring en u richten op onafhankelijke aannemers met de specifieke vaardigheden die u nodig hebt voor uw unieke operationele vereisten.
2. Ga akkoord met de servicevoorwaarden.
Hoewel dit niet wettelijk verplicht is, is een schriftelijk contract optimaal om duidelijke verwachtingen van diensten vast te stellen voor uw bedrijf en uw aannemers. Zorg ervoor dat u termen schetst zoals:
- Beëindiging of verlenging van servicevoorwaarden.
- Maandelijkse vaste kosten of uurloontarieven.
- Reikwijdte van de te verlenen diensten.
- Duur van het contract.
- Geheimhoudingsovereenkomsten (NDA's), indien nodig.
3. Weten hoe je met onafhankelijke aannemers kunt werken.
Een belangrijke stap in het inschakelen van de diensten van onafhankelijke aannemers is begrijpen hoe met hen samen te werken. Onafhankelijke aannemers mogen niet het niveau van controle of toezicht krijgen dat werknemers doen - ze zijn over het algemeen vrij om het werk volgens hun eigen schema en methoden uit te voeren.
Betaal onafhankelijke aannemers in Mexico
Omdat aannemers niet op de loonlijst staan, moet u waarschijnlijk een ander systeem hebben om betalingen voor hun diensten te volgen en te leveren.
Houd er rekening mee dat u een veilige optie moet vinden om betalingen internationaal te leveren terwijl u op schema blijft. Zorg ervoor dat u rekening houdt met landspecifieke feestdagen en verschillen in tijdzone, indien van toepassing.
Het beëindigen of verlengen van voorwaarden voor onafhankelijke aannemers in Mexico
Onafhankelijke aannemers werken over het algemeen voor een bepaalde duur of per project, waardoor beëindiging van het dienstverband vrij eenvoudig is. Toch is het het beste om verlengings- en beëindigingsvoorwaarden in de overeenkomst vast te leggen voor het geval u de servicetermijn van de aannemer wilt verlengen of het contract vroegtijdig wilt beëindigen.
Onafhankelijke aannemers zijn niet onderworpen aan het arbeidsrecht van Mexico met betrekking tot beëindiging, dus u hebt de vrijheid om voorwaarden te stellen die het beste werken voor u en uw aannemer.
Ga naar G-P bij het inhuren van onafhankelijke aannemers in Mexico.
Als onderdeel van ons nummer 1-pakket van wereldwijde werkgelegenheidsproducten stelt G-P Contractor™ bedrijven in staat om wereldwijde aannemers sneller in te huren en te betalen, met self-service workflows en een brede reeks flexibele betalingsopties. Of u nu werknemers of aannemers inhuurt, het platform stroomlijnt het proces met één oplossing voor uw wereldwijde personeel.
Neem contact met ons op voor meer informatie.