Companies expanding without the help of a global EOR such as G-P have to set up a subsidiary. Your subsidiary is the hub of your operations in Niger and will allow you to hire employees, set up a payroll, and provide compensation and benefits. Daarom is het van cruciaal belang om te weten hoe u uw dochteronderneming in Niger correct kunt oprichten en de juiste wetgeving inzake dochterondernemingen in Niger kunt volgen.
How to set up a Niger subsidiary
U kunt niet beginnen met het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Niger totdat u een paar beslissingen neemt over waar u wilt oprichten en welke entiteit het beste is voor uw bedrijf. We raden aan om te beginnen met de locatie, omdat verschillende steden of regio's hun eigen Niger-dochterwetten kunnen hebben. Try to find the best place in the country that’s friendly to international investment, or work with a consultant who can steer you in the right direction.
Richt u vervolgens op uw bedrijfsdoelen om te zien welk soort dochteronderneming het beste zou werken met uw gewenste activiteitenniveau. U kunt opnemen als een naamloze vennootschap (LLC), naamloze vennootschap of filiaal. De meeste bedrijven worden opgericht als een LLC dankzij een breed scala aan voordelen en beperkte beperkingen.
Het oprichten van uw dochteronderneming in Niger als een LLC omvat de volgende stappen:
- Coming up with 2 names, checking both through the CAC online portal, and choosing the name that’s not already in use.
- Providing objectives for the company.
- Providing the registered principal address of the subsidiary.
- Drafting details of the parent company with a minimum of 1 additional shareholder.
- Meeting the share capital and shareholding requirements.
- Providing details for 2 directors with copies of their identification.
- Providing details on the company secretary.
- Creating a resolution of the parent company authorizing the registration of the subsidiary.
- Drafting the memorandum and articles of association.
- Providing a copy of the certificate of incorporation.
Niger subsidiary laws
Aangezien de wetgeving inzake dochterondernemingen van Niger per entiteit verschilt, moet u ervoor zorgen dat u de juiste wetgeving volgt voor uw type dochteronderneming. LLCs need at least 1 shareholder and 1 director who can be of any nationality. You also need minimum paid-up share capital of USD 2,000, which should get deposited in an in-country bank account.
De belangrijkste taal van het land is Frans, en uw LLC moet zijn boeken in het Frans bijhouden op de maatschappelijke zetel van het bedrijf. Als u geen werknemer hebt die Frans spreekt, moet u een lokale accountant, consultant of vertaler inhuren. Benoem vervolgens een auditor die al uw jaarrekeningen zal bekijken voordat u ze indient bij de lokale belastingdienst.
Benefits of setting up a Niger subsidiary
Once you incorporate, you’re ready to run your company in Niger. Uw LLC zal ook uw moederbedrijf en dochteronderneming helpen om met een zekere mate van bescherming te werken. Uw moederbedrijf hoeft zich geen zorgen te maken over eventuele rechtszaken van de dochteronderneming, en uw dochteronderneming is vrij om te kiezen hoe zij in Niger moet werken.
Despite these benefits, G-P offers a better solution. Instead of taking the time to learn how to set up a Niger subsidiary and spending months completing the process, we’ll help you start working in the country in a fraction of the time.
Andere belangrijke overwegingen
You need 3 things to set up your Niger subsidiary successfully — time, money, and an expertise. Zorg ervoor dat u de tijd en het geld hebt om heen en weer te reizen naar Niger en het oprichtingsproces van de dochteronderneming af te handelen. Kies vervolgens een expert zoals een advocaat, accountant of consultant die u kan helpen om de regels na te leven.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nummer 1 Global Employment Platform om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.