Met het Employer of Record (EOR) -model van G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten beginnen met het aannemen van talent via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele arbeidsorganisatie (PEO), stelt G-P uw bedrijf in staat om uw wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder gedoe met het opzetten en beheren van entiteiten.
Our global employment products, including G-P EOR™, are backed by the largest team of HR and legal experts in the industry. We handle the growing complexities of compliant global expansion — so you can focus on opportunities ahead.
As a Niger EOR expert, we manage payroll, employment contract best practices, statutory and market norm benefits, employee expenses, as well as severance and termination. You’ll have peace of mind knowing you have a team of dedicated employment experts assisting with every hire. G-P allows you to harness the talent of the brightest people in 180+ countries around the world, quickly and easily.
Werving in Niger
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en een aanbodbrief met een werknemer in Niger, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden:
Arbeidsovereenkomsten in Niger
Contracten met een bepaalde periode tot maximaal 2 jaar zijn toegestaan en kunnen eenmaal worden verlengd. Het is wettelijk verplicht om een schriftelijke arbeidsovereenkomst in Niger in te voeren, in de lokale taal, waarin de voorwaarden van de werknemer vergoeding, voordelen en ontslagvereisten worden vastgelegd. Een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Niger moeten altijd het salaris en eventuele vergoedingsbedragen vermelden in West-Afrikaanse CFA-franken in plaats van een andere valuta.
Werktijden in Niger
The work week in Niger is 40 hours.
Vakantie in Niger
Niger celebrates 12 national holidays:
- Nieuwjaarsdag
- Paasmaandag
- Concord Day
- Labor Day
- Lailat al-Qadr
- Eid al-Fitr
- Onafhankelijkheidsdag van Nigerien
- Eid al-Adha
- Muharram
- De Verjaardag van de Profeet
- Dag van de Republiek Nigeria
- Eerste kerstdag
Vakantiedagen in Niger
Employees are generally entitled to 30 days of paid annual leave.
Niger ziekteverlof
Volgens het Arbeidswetboek is de maximale duur van ziekteverlof die een werknemer per jaar heeft recht op 6 maanden. Het maandinkomen tijdens ziekteverlof wordt bepaald op basis van de diensttijd bij een werkgever:
- Minder dan 1 jaar: Volledig inkomen voor een periode gelijk aan de opzegtermijn; Half inkomen voor de volgende maand.
- 1-5 jaar: Volledig inkomen voor een periode gelijk aan de opzegtermijn (minimaal 1 maand); de helft van het inkomen voor de volgende 3 maanden.
- 5+ jaar: Volledig inkomen voor een periode gelijk aan de opzegtermijn (minimaal 2 maanden); halve inkomen voor de volgende 4 maanden.
Zwangerschaps-/vaderschapsverlof in Niger
Aanstaande werknemers hebben doorgaans recht op 14 weken betaalde zwangerschaps- en bevallingsverlof, waarvan 6 verplicht zijn en 8 na de geboorte kunnen worden genomen. Werkgevers betalen 50%, zolang de werknemer minstens 2 jaar in dienst is, en de sociale zekerheid betaalt 50%.
Vaders hebben recht op 1 dag betaald vaderschapsverlof.
Ziektekostenverzekering in Niger
Niger heeft een groot aantal op de gemeenschap gebaseerde onderlinge ziektekostenverzekeringsorganisaties.
Ontslagvergoeding in Niger
Proeftijden tot 6 maanden zijn toegestaan.
Belasting betalen in Niger
Werkgevers betalen de volgende belastingen:
- Gezinstoeslagen: 8.4% van de salarissen
- Werknemerspensioen: 5.25%
- Werkongevallen: 1.75%
Werknemers dragen bij 5.25% van hun salaris naar pensioenen.
Waarom G-P?
Bij G-P helpen we bedrijven de kracht van het overal personeelsbestand te benutten via ons toonaangevende Global Employment Platform™. Laat ons de complexe en dure taken uitvoeren die gepaard gaan met het vinden, aannemen, onboarden en betalen van uw teamleden, waar ook ter wereld, met de snelheid en gegarandeerde wereldwijde compliance die uw bedrijf nodig heeft.