Bedrijven die uitbreiden zonder de hulp van een wereldwijde Employer of Record zoals G-P moeten een dochteronderneming oprichten. Uw dochteronderneming is het middelpunt van uw activiteiten in Niger en stelt u in staat om werknemers in te huren, een salarisadministratie op te zetten en compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden. Daarom is het van cruciaal belang om te weten hoe u uw dochteronderneming in Niger correct kunt oprichten en de juiste wetgeving inzake dochterondernemingen in Niger kunt volgen.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Niger?
U kunt niet beginnen met het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Niger totdat u een paar beslissingen neemt over waar u wilt oprichten en welke entiteit het beste is voor uw bedrijf. We raden aan om te beginnen met de locatie, omdat verschillende steden of regio's hun eigen Niger-dochterwetten kunnen hebben. Probeer de beste plek in het land te vinden die vriendelijk is voor internationale investeringen, of werk samen met een consultant die u in de juiste richting kan sturen.
Richt u vervolgens op uw bedrijfsdoelen om te zien welk soort dochteronderneming het beste zou werken met uw gewenste activiteitenniveau. U kunt opnemen als een naamloze vennootschap (LLC), naamloze vennootschap of filiaal. De meeste bedrijven worden opgericht als een LLC dankzij een breed scala aan voordelen en beperkte beperkingen.
Het oprichten van uw dochteronderneming in Niger als een LLC omvat de volgende stappen:
- 2 namen bedenken, beide controleren via het online CAC-portaal en de naam kiezen die nog niet in gebruik is.
- Het leveren van doelstellingen voor het bedrijf.
- Verstrekken van het geregistreerde hoofdadres van de dochteronderneming.
- Opstellen gegevens moedermaatschappij met minimaal 1 extra aandeelhouder.
- Voldoen aan de vereisten voor aandelenkapitaal en aandelenbezit.
- Verstrekken van gegevens voor 2 bestuurders met kopieën van hun identificatie.
- Het verstrekken van gegevens over de bedrijfssecretaris.
- Een resolutie opstellen van het moederbedrijf dat de registratie van de dochteronderneming autoriseert.
- Opstellen van de notitie en statuten.
- Verstrekking van een kopie van het oprichtingscertificaat.
Wetgeving inzake dochterondernemingen van Niger
Aangezien de wetgeving inzake dochterondernemingen van Niger per entiteit verschilt, moet u ervoor zorgen dat u de juiste wetgeving volgt voor uw type dochteronderneming. LLC's hebben ten minste 1 aandeelhouder en 1 directeur nodig die van elke nationaliteit kunnen zijn. U hebt ook minimaal gestort aandelenkapitaal van USD 2,000 nodig, dat op een bankrekening in het land moet worden gestort.
De belangrijkste taal van het land is Frans, en uw LLC moet zijn boeken in het Frans bijhouden op de maatschappelijke zetel van het bedrijf. Als u geen werknemer hebt die Frans spreekt, moet u een lokale accountant, consultant of vertaler inhuren. Benoem vervolgens een auditor die al uw jaarrekeningen zal bekijken voordat u ze indient bij de lokale belastingdienst.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Niger
Zodra u bent opgericht, bent u klaar om uw bedrijf in Niger te runnen. Uw LLC zal ook uw moederbedrijf en dochteronderneming helpen om met een zekere mate van bescherming te werken. Uw moederbedrijf hoeft zich geen zorgen te maken over eventuele rechtszaken van de dochteronderneming, en uw dochteronderneming is vrij om te kiezen hoe zij in Niger moet werken.
Ondanks deze voordelen biedt G-P een betere oplossing. In plaats van de tijd te nemen om te leren hoe u een dochteronderneming in Niger opricht en maandenlang het proces af te ronden, helpen we u in een fractie van de tijd om in het land aan de slag te gaan.
Andere belangrijke overwegingen
U hebt 3 dingen nodig om uw dochteronderneming in Niger met succes op te richten: tijd, geld en een expertise. Zorg ervoor dat u de tijd en het geld hebt om heen en weer te reizen naar Niger en het oprichtingsproces van de dochteronderneming af te handelen. Kies vervolgens een expert zoals een advocaat, accountant of consultant die u kan helpen om de regels na te leven.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nummer 1 Global Employment Platform om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.