G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten talent inhuren via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele werkgeversorganisatie (PEO), stelt G-P je bedrijf in staat om je wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder het gedoe van het opzetten en beheren van entiteiten.
Onze wereldwijde werkgelegenheidsproducten, waaronder G-P Meridian Prime™ en G-P Meridian Core™, worden ondersteund door het grootste team van HR- en juridische experts in de sector. We gaan om met de groeiende complexiteit van conforme wereldwijde expansie, zodat u zich kunt concentreren op kansen die voor u liggen.
Als wereldwijde Employer of Record-expert beheren we de salarisadministratie, beste praktijken voor arbeidsovereenkomsten, wettelijke en marktnormvoordelen, werknemerskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. Met G-P kun je het talent van de slimste mensen in meer dan 180 landen over de hele wereld snel en gemakkelijk benutten.
Inhuren in Nigeria
Nigeria ligt in West-Afrika aan de Golf van Guinee en is het dichtstbevolkte land in Afrika. De officiële taal van het land is Engels. Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en aanbiedingsbrief met een werknemer in Nigeria, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden.
Arbeidsovereenkomsten in Nigeria
Contracten voor bepaalde tijd zijn toegestaan in Nigeria.
Het is wettelijk verplicht om een schriftelijke arbeidsovereenkomst op te stellen in Nigeria, in de lokale taal, waarin de voorwaarden van de vergoeding, secundaire arbeidsvoorwaarden en ontslagvoorwaarden van de werknemer worden uiteengezet. In een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Nigeria moeten het salaris en eventuele vergoedingen altijd in Nigeriaanse naira worden vermeld in plaats van in een andere valuta.
Werkuren in Nigeria
De arbeidswetgeving vereist een rustperiode van 24 uur om de 7 dagen en 1-hour pauzes per 6 werkuren.
Vakanties in Nigeria
Nigeria viert de volgende feestdagen:
- Nieuwjaarsdag
- Goede vrijdag
- Paasmaandag
- Dag van de Arbeid;
- Dag van de democratie
- Id el Fitri
- Id el Kabir
- Nationale Dag
- Id el Moulud
- Eerste kerstdag
- Tweede kerstdag
Vakantiedagen in Nigeria
Werknemers in Nigeria hebben over het algemeen recht op 6 dagen betaald jaarlijks verlof na 1 jaar dienstverband.
Ziekteverlof Nigeria
Over het algemeen hebben werknemers recht op 12 dagen betaald ziekteverlof per jaar.
Zwangerschaps-/vaderschapsverlof in Nigeria
Aanstaande werknemers hebben over het algemeen recht op 12 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof tegen 50% van het salaris.
Ziektekostenverzekering in Nigeria
Het is verplicht om gezondheidszorg te bieden aan werknemers in Nigeria. Levensverzekering is ook verplicht in Nigeria.
Aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden Nigeria
Veelvoorkomende voordelen in Nigeria zijn:
- Pensioenplannen
- Autovergoeding
- mobiele telefoon;
- Particuliere verzekering
Bonussen
Sommige bedrijven betalen een 13e-maandbonus, maar deze is niet wettelijk verplicht. Jaarlijkse bonussen en prestatiebonussen komen vaak voor in Nigeria.
Ontslag/ontslagvergoeding in Nigeria
Over het algemeen moeten werkgevers een schriftelijke kennisgeving van ontslag verstrekken en de werknemer een mogelijkheid tot verdediging bieden.
Proefperioden van maximaal 3 maanden, of langer indien onderhandeld, zijn toegestaan. Er is geen wettelijke ontslagvergoeding.
Belastingen betalen in Nigeria
Medewerkers die meer dan NGN 3,000 maken, dragen 2.5% van hun loon bij aan het Rijkshuisvestingsfonds.
Bijdragende pensioenregeling:
- Werkgevers dragen ten minste 10% van de maandelijkse emolument van werknemers bij.
- Werknemers dragen ten minste 8% van de maandelijkse emolument bij.
Waarom G-P?
Bij G-P helpen we bedrijven de kracht van het personeel overal te ontsluiten via ons toonaangevende Global Employment Platform. Laat ons de complexe en dure taken afhandelen die betrokken zijn bij het vinden, inhuren, inwerken en betalen van je teamleden, waar ook ter wereld, met de snelheid en gegarandeerde wereldwijde naleving die je bedrijf nodig heeft.
Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen.