De economie van Servië heeft de afgelopen jaren een aanzienlijke groei doorgemaakt. Als uw bedrijf naar Servië uitbreidt, zijn er veel zakelijke kansen en uitdagingen om u op voor te bereiden voordat u de nieuwe markt betreedt.
Soorten werkvisa in Servië
De regering van Servië geeft verschillende visa af aan onderdanen uit andere landen. Soorten visa omvatten:
- Transitvisum luchthaven
- Type C visum voor kort verblijf
- Type D visum voor lang verblijf
Sommige werknemers kunnen profiteren van een Type C-visum. Dit visum voor kort verblijf kan worden verleend aan personen die Servië willen betreden voor zakelijke doeleinden, zoals conferenties of trainingsworkshops. Het visum kan worden afgegeven voor enkele, dubbele of meerdere inzendingen. Bezoekers met een Type C-visum mogen niet meer dan 90 dagen in Servië doorbrengen.
Om op lange termijn in Servië te kunnen wonen en werken, moeten werknemers een Type D-visum verkrijgen voor een lang verblijf (tenzij vrijgesteld) en een enkele vergunning, die online kan worden aangevraagd en een gecombineerde visumtoegang en verblijfs- en arbeidsvergunning in Servië verleent.
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa in Servië
Om een werkvisum te verkrijgen, zijn de volgende documenten vereist tijdens de aanvraagprocedure:
- De eerste pagina van een geldig paspoort (paspoort moet ten minste 90 dagen na de beoogde dag van vertrek uit Servië geldig zijn, moet ten minste 2 opeenvolgende lege pagina's bevatten en moet in de afgelopen 10 jaar zijn uitgegeven)
- Foto (afmetingen 3.5×4,5 cm)
- Uitnodigingsbrief van een bedrijf in Servië
- Arbeidscontract, arbeidscontract, contract voor zakelijke en technische samenwerking, sportactiviteit of ander document als bewijs van de werkopdracht van de sollicitant in Servië.
De diplomatiek-consulaire missie kan daarnaast de volgende documenten opvragen:
- Bedrijfsdocumenten inclusief het registratiecertificaat van de bedrijfsentiteit in Servië
- Bewijs van voldoende financiële middelen voor het verblijf in Servië
- Ziektekostenverzekering
- Kosten voor visumuitgifte
- Overige documenten
Aanvraagproces
In Servië zijn de processen voor het verkrijgen van een arbeidsvergunning en een verblijfsvisum nauw met elkaar verbonden. De werkvergunning moet door de werkgever worden gesponsord. Het proces verloopt als volgt:
- Alvorens een internationale werknemer in dienst te nemen, moet de werkgever deNational Employment Service (NES) vragen om een interne arbeidsmarkttest uit te voeren om ervoor te zorgen dat er geen in aanmerking komende kandidaten zijn op de arbeidsmarkt van Servië, inclusief lokale staatsburgers, personen die vrije toegang hebben tot de arbeidsmarkt of internationale werknemers met een persoonlijke arbeidsvergunning (niet gesponsord door een werkgever).
- De arbeidsmarkttest omvat het adverteren van de positie gedurende 10 kalenderdagen. De NES zal controleren of de ingezeten beroepsbevolking niemand heeft met de vereiste kwalificaties en ervaring voor de functie.
- Als de NES een geschikte kandidaat voor de functie vindt, moet de werkgever de kwalificaties van de kandidaat beoordelen. De werkgever is niet verplicht om aanbevolen kandidaten in dienst te nemen, maar ze moeten de NES een uitleg geven als ze ervoor kiezen om verder te gaan met een internationale sollicitant.
- Zodra de behoefte aan een internationale werknemer is vastgesteld, kan de werkgever een arbeidsvergunning aanvragen bij zijn/haar lokale organisatie voor arbeidsaangelegenheden.
De verwerkingstijd van de overheid is 30 dagen, wat kan variëren afhankelijk van de achterstand.
Vervolgens moet een verblijfsvergunning worden verkregen van het Ministerie van Binnenlandse Zaken van de Republiek Servië. Tijdelijke verblijfsvisumaanvragen moeten worden ingediend bij de ambassade of het consulaat van Servië in het huidige land van verblijf van de potentiële werknemer. De aanvrager moet de vereiste documenten verstrekken die in de vorige sectie zijn vermeld. Het is noodzakelijk om een baan aan te bieden voordat u een tijdelijk visum aanvraagt voor werkgelegenheidsdoeleinden.
Zodra het tijdelijke verblijfsvisum en de werkvergunning beide zijn goedgekeurd, kan de werknemer naar Servië reizen en beginnen met werken.
Andere belangrijke overwegingen
Houd er rekening mee dat hoewel Servië een Europees land is, het momenteel geen lid is van de Europese Unie (EU). Dit betekent dat burgers van EU-lidstaten een vergunning nodig hebben om in Servië te mogen werken. Deze vereiste zal veranderen in het geval dat Servië de EU binnenkomt.
U dient zich er ook van bewust te zijn dat de werkgever verantwoordelijk is voor de betaling van eventuele vergoedingen in verband met de afgifte van een werkvergunning. De werkgever moet ook internationale werknemers inschrijven voor sociale zekerheid.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Dit platform helpt je om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van je werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Kom meer te weten over hoe ons Global Employment Platform u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.
–
Op dit moment biedt G-P geen ondersteuning bij het verwerken van werkvisa of -vergunningen op deze specifieke locatie.
Neem vandaag nog contact met ons op voor andere vragen over ons Global Employment Platform.