Wanneer u besluit uit te breiden naar Togo, hebt u 2 opties - u kunt uw eigen Togo-dochteronderneming oprichten of samenwerken met een wereldwijde Employer of Record zoals G-P. Zelf uitbreiden vereist tijd en geld, en u moet alle wetgeving inzake dochterondernemingen van Togo leren kennen. Zodra u uw dochteronderneming hebt opgericht, kunt u werknemers inhuren, uw salarisadministratie starten en secundaire arbeidsvoorwaarden en vergoedingen verstrekken.
G-P biedt echter een betere optie. In plaats van te leren hoe u een dochteronderneming van Togo kunt oprichten, kunt u onze Employer of Record van Togo gebruiken om onmiddellijk aan de slag te gaan. We behandelen alles, van het inhuren tot het verspreiden van secundaire arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie. U hoeft zich alleen maar te richten op de groei van uw bedrijf.
Hoe richt u een dochteronderneming op van Togo?
Leren hoe u een dochteronderneming van Togo kunt oprichten, vereist verschillende bewegende onderdelen. Ten eerste moet u overwegen waar u in Togo uw kantoor wilt vestigen. De wetgeving inzake dochterondernemingen van Togo kan veranderen afhankelijk van de regio of stad waar u zich vestigt. Als u niet zeker weet welke plaats het beste is voor uw bedrijf, moet u samenwerken met een consultant of andere expert die de beste locatie kan aanbevelen.
Vervolgens moet u overwegen welk type dochteronderneming het beste is voor uw activiteiten. Elk bedrijf is anders en u kunt uw eigen ideeën hebben over welke zakelijke activiteiten u in Togo wilt uitvoeren. U kunt een naamloze vennootschap (LLC), naamloze vennootschap, filiaal of vertegenwoordigingskantoor oprichten. Bedrijven die een breed scala aan activiteiten willen uitvoeren, worden vaak opgenomen als LLC's.
Het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Togo omvat doorgaans de volgende stappen:
- Een bankrekening in het land instellen
- Minimaal aandelenkapitaal storten
- Benoemen van bestuurders en aandeelhouders
- Een commissaris aanstellen als u aan bepaalde vereisten voldoet
- Het indienen van alle vereiste documenten
- En verder
Wetgeving van dochterondernemingen in Togo
De wetgeving inzake dochterondernemingen van Togo varieert op basis van het type entiteit dat u kiest, maar LLC's hebben meestal wetten die vriendelijk zijn voor internationale oprichting. Als LLC hebt u ten minste 1 directeur en 1 aandeelhouder nodig die van elke nationaliteit kunnen zijn en niet in Togo hoeven te wonen. Aandeelhouders kunnen een individueel of bedrijfsorgaan zijn en aandeelhouders zijn meestal beperkt in aansprakelijkheid door het bedrag aan kapitaal dat ze bijdragen.
Entiteiten vereisen een minimumkapitaal van USD 1,800 voor oprichting. Als u een aandelenkapitaal van meer dan USD 180,000 hebt, de jaaromzet van meer dan USD 450,000 ziet of meer dan 50 mensen inhuurt, moet u een commissaris aanstellen. Uw auditor zal ervoor zorgen dat u voldoet aan alle belastingwetten van Togo en dat u aan de regels blijft voldoen.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming van Togo
Zodra u het oprichtingsproces van de dochteronderneming in Togo hebt voltooid, bent u klaar om in het land te gaan werken. Als u kiest voor een LLC-structuur, krijgt u extra voordelen omdat uw moederbedrijf beperkte aansprakelijkheid heeft van uw dochteronderneming. U hoeft zich geen zorgen te maken dat het moederbedrijf wordt beïnvloed door de acties van de dochteronderneming, en uw dochteronderneming is vrij om te werken zoals het passend acht.
U kunt echter tijd en geld besparen door samen te werken met G-P in plaats van het langdurige installatieproces te ondergaan. U kunt gebruikmaken van onze bestaande dochterondernemingen om binnen enkele minuten uit te breiden in plaats van maanden. Ons doel is om de stress van het inhuren van werknemers te elimineren, een salarisadministratie-optie te kiezen en secundaire arbeidsvoorwaarden en compensatie te bieden, zodat u zich kunt concentreren op uw bedrijf.
Andere belangrijke overwegingen
U moet met iedereen in uw bedrijf samenwerken voor een succesvolle uitbreiding. U kunt beginnen met een vergadering met alle leidinggevenden van het bedrijf om uw planningen te wissen en taken te delegeren. Praat vervolgens met uw financiële of boekhoudkundige afdeling over hoeveel het zal kosten om te integreren, inclusief reiskosten.
De meeste bedrijven hebben geen wereldwijde nalevingsexpert. U kunt een huidige werknemer de wetgeving inzake dochterondernemingen van Togo laten leren kennen, maar het is beter om met een deskundige samen te werken. Een consultant, accountant of advocaat zal u helpen de regels na te leven en eventuele kosten of vertragingen te vermijden.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nummer 1 Global Employment Platform om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.