Gebaseerd op feedback en beoordelingen van klanten, G-P erkend in 187 rapporten en gepositioneerd als leider voor o.a. Employer of Record (EOR), Contractor Management, Global Employment Platforms, HR Compliance en Multi-Country Payroll
REMOTE FIRST COMPANY – sept. 24, 2024 − G-P (Globalization Partners ), de erkende leider op de wereldwijde arbeidsmarkt, heeft vandaag aangekondigd dat het is uitgeroepen tot leider in meerdere categorieën in het G2 herfstrapport. G2 erkende G-P in 187 rapporten in alle marktsegmenten en regio's wereldwijd, waarbij de 53 bedrijfsbadges werden toegekend voor onder andere EOR, Contractor Management, Global Employment Platforms, HR Compliance en Multi-Country Payroll.
“Bij G-P zijn klanten ons kompas”, zei Nicole Sahin, oprichter en CEO van G-P. “Ze zijn onze inspiratie voor innovatie en stimuleren wat we elke dag doen. De erkenning in de G2 rapporten is vooral zinvol omdat het van hen afkomstig is en het niet alleen ons leiderschap op de wereldwijde arbeidsmarkt toont, maar ook onze voortdurende toewijding aan het leveren van uitmuntendheid en waarde aan onze klanten.”
Op basis van feedback van klanten en geverifieerde beoordelingen weerspiegelt de prestatie van G-P in het 2024G2 herfstrapport de focus van het bedrijf op het bieden van ongeëvenaarde ervaringen en resultaten aan klanten via zijn innovatieve wereldwijde oplossingen voor werkgelegenheid en Employer of Record. Recente klantbeoordelingen over G-P over zijn onder G2 meer:
- “Het G-P-platform is intuïtief en gemakkelijk te navigeren. Het opzetten van nieuwe medewerkers in verschillende landen is gestroomlijnd en het onboardingproces verloopt naadloos. Het dashboard van het platform biedt een duidelijk overzicht van alle internationale werknemers, hun nalevingsstatus en andere kritieke informatie, waardoor het beheren van ons wereldwijde personeelsbestand eenvoudig is.”
- “Het is niet gemakkelijk om internationale professionals in dienst te nemen, maar G-P maakt het gemakkelijk met hun platform en helpcentrum. Het platform en het helpcentrum zijn eenvoudig te gebruiken om tickets te maken, de voortgang bij te houden en toegang te krijgen tot kennisartikelen met links en een stapsgewijze handleiding over hoe je toegang krijgt tot hun platform om de salarisadministratie te bekijken of om verlofaanvragen en vergoedingen goed te keuren.”
- “G-P-personeel was ongelooflijk responsief en behulpzaam tijdens het proces. De eerste verkoopgesprekken waren informatief en voelden niet als druk maar als een echt partnerschap. Het onboardingproces was eenvoudig. We hadden verschillende vragen (en de professional die we inwerkten ook) en de inwerkspecialist beantwoordde ze allemaal snel. Zowel onboarding als salarisverwerking (die automatisch is!!!) zijn eenvoudig te integreren in de workflows van ons HR-team.”
Lees hier meer over wat G-P onderscheidt: www.g-p.com.
Over G-P
G-P is de erkende leider in wereldwijde werkgelegenheid en levert alles wat bedrijven van elke omvang nodig hebben om snel en conform wereldwijde teams in meer dan 180 landen op te bouwen en te beheren, ongeacht de entiteitsstatus. De toonaangevende SaaS-gebaseerde Employer of Record (EOR), Contractor- en Advisor-producten van G-P worden ondersteund door meer dan tien jaar ervaring, het grootste team van HR-, juridische en compliance-experts in het land en inzichten uit de eigen generatieve AI-kennisbank.
G-P : Global Made Possible TM
Ga voor meer informatie naar: g-p.com of neem contact met ons op via Twitter,LinkedIn, Facebook of bekijk onze blog .
