Londen en Tel Aviv Israël — augustus 12, 2021 — Globalization Partners , waardoor het voor bedrijven snel en gemakkelijk is om iedereen, waar dan ook binnen enkele minuten, in dienst te nemen via het Global Employment Platform, kondigde vandaag aan dat ze zullen samenwerken met CQ Global , een toonaangevend Israëlisch adviesbureau met hoofdkantoor, gespecialiseerd in het lokaliseren en leveren van toonaangevende talenten aan Israëlische startups in de VS, EMEA en in heel APAC.
Het partnerschap creëert een spannende kans voor bedrijven om het talent van de wereld voor de deur te zetten. Naast de capaciteit van CQ Global om kandidaten van hoge kwaliteit overal ter wereld te identificeren en te leveren, helpt Globalization Partners deze kandidaten via zijn eigen entiteiten in dienst te nemen en salarisadministratie te bieden, secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten te beheren en gelokaliseerde HR-diensten te bieden met technologie die het eenvoudig maakt om overal ter wereld met slechts een paar klikken talent in dienst te nemen en te ondersteunen.
“Deze alliantie met Globalization Partners breidt ons bereik op een dramatische manier uit”, zei Yotam Tzuker, hoofd van Business Development, CQ Global, “Samen zorgen we ervoor dat onze klanten toonaangevende talenten inhuren en een klantervaring van wereldklasse hebben. Nu, zodra we de talenten leveren die onze klanten zoeken, kunnen ze ze snel en efficiënt inhuren en onboarden, waar ze zich ook bevinden over de hele wereld, conform en kosteneffectief.”
“We zijn verheugd om de krachten te bundelen met CQ Global omdat onze organisaties nauw zijn afgestemd op belangrijke waarden voor mensen, en een wederzijdse focus op het in staat stellen van bedrijven om het talent in te huren dat ze nodig hebben voor zowel een concurrentievoordeel als om hun bedrijf wereldwijd uit te breiden”, zei Nick Adams, VP of Sales bij Globalization Partners .“Tussen ons kunnen we een groot deel van de obstakels wegnemen die doorgaans bedrijven tegenhouden die nieuwe teamleden moeten vinden en onboarden.”
Naast het partnerschap delen ze samen Israëlische specifieke inzichten uit de Global Employee Survey van 2021 Globalization Partners, die de steeds belangrijkere rol benadrukt die de werknemerservaring speelt op de externe werkplek. Bevindingen omvatten:
· De wereldwijde houding ten opzichte van de werknemerservaring op afstand is positief, waarbij de meerderheid van de respondenten een toename van het geluk als gevolg daarvan aanvoert. Op de vraag of ze gelukkig waren in hun rol op het werk, antwoordde 91.6 procent van Israël zelfs altijd of vaak ja in vergelijking met het wereldwijde percentage 83 voor dezelfde vraag, wat Israël markeerde als de derde gelukkigste groep achter Mexico en Brazilië van de onderzochte 15 landen.
· Op de vraag naar de voordelen van werken op afstand en specifiek in een wereldwijd team op afstand, werd een toename van productiviteit en reactievermogen genoemd. Israëlis meldde een 43.4 procent toename in productiviteit en 42.2 procent verbetering in responsiviteit voor klanten. Wereldwijd waren de cijfers 48 procent en 35 procent.
· Op specifieke vraag welke aspecten van hun werk bijdragen aan een positieve werknemerservaring, noemde 37.3 procent van de Israëlische respondenten dat er naar hen geluisterd werd en dat ze feedback kregen als belangrijk. Hetzelfde cijfer (37.3 procent) identificeerde loopbaanontwikkeling en -progressie als een belangrijk aspect en 34.9 procent zag compensatie als belangrijk. Dit in tegenstelling tot de wereldwijde respons voor wie 49.6 procent een goede balans tussen werk en privé vond als het belangrijkste aspect dat bijdraagt aan een positieve ervaring.
· De houding ten opzichte van technologie op de externe werkplek varieerde, waarbij 49.4 procent van de Israëliërs vertrouwt op videocommunicatie-apps (de laagste van de ondervraagden). Dezelfde metriek wereldwijd was 70 procent.
· Israëliërs verhuizen ook, 39.8 procent van de ondervraagde Israëliërs was al verhuisd of was in de komende twaalf maanden van plan te verhuizen. Dit is bijna het dubbele van de wereldwijde bevindingen van 21.2 procent van de respondenten met dezelfde plannen.
Een overzicht van de Israëlische reactie op de volledige enquête is te vinden door hier te klikken.
Klik hier om de volledige resultaten van de 2021 wereldwijde werknemersenquête te bekijken.
Over Globalization Partners
Neem iedereen, overal, snel en gemakkelijk in dienst. Gebruik ons AI-gestuurde, geautomatiseerde, volledig conforme wereldwijde platform voor werkgelegenheid, mogelijk gemaakt door onze interne wereldwijde HR-deskundigen. Vertrouw op de genoemde marktleider die consequent 98 procent klanttevredenheidsbeoordelingen bereikt. Globalization Partners : Sneller succesvol
Ga voor meer informatie naar: globalization-partners.com of neem contact met ons op via Twitter ,LinkedIn, Facebook of bekijk onze blog .
Over CQ Global
Met meer dan 650 succesvolle plaatsingen over de hele wereld heeft CQ Global met succes een breed en divers scala aan bedrijven beïnvloed, waardoor ze succesvol kunnen worden en hun bedrijfsdoelen kunnen bereiken. We zijn er trots op dat we op het multiculturele kruispunt van mensen en bedrijven zijn, en de beste talenten voor de beste bedrijven vinden en leveren.
Contactpersonen:
Siobhán Calpin
Globalization Partners
SCalpin@globalization-partners.com
Yotam Tzuker
CQ wereldwijd
yotam@cqglobal.co
